This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Impactvolle momenten, we kennen ze allemaal. Je hebt net je studie afgerond en bent een zoektocht gestart naar je allereerste eigen grote-mensen-huis. Je koopt een heerlijke bank om op te chillen en in de tuin komt een Big Green Egg. Maar wie betaalt de schade aan jouw bank, wanneer er tijdens de housewarming een glas wijn overheen gaat? En wat als blijkt dat jouw barbecuetalent nog wat doorontwikkeling kan gebruiken, omdat de vlammen de dakgoot van de buren beschadigd hebben?
Klinkt ingewikkeld. En dat is het soms ook. Maar als Schadespecialist kun jij deze vragen foutloos beantwoorden. Daar zorgen wij voor! Want speciaal voor jou hebben wij een opleidingstraject ontwikkeld dat jou hiervoor de perfecte basis geeft.
DE UITDAGING
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Je start in de tweejarige Talentfase, waarin je als trainee Schadespecialist ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Dat begint met een vliegende start. In 6 maanden tijd vul jij je rugzak met de benodigde kennis en competenties om je reis te vervolgen naar een specialisatie in de schadebehandeling, advies of acceptatie. Je hebt wekelijks les met een enthousiaste groep collega’s, word begeleid door een betrokken persoonlijke coach (People Manager) én brengt de ervaringen uit de softskill trainingen direct in de praktijk.
Je maakt via detachering kennis met de wereld van Schadeverzekeringen en gaat meteen aan de slag als relatiebeheerder, verzekeringsadviseur, acceptant of schadebehandelaar. Je ervaart dus direct in de praktijk hoe belangrijk een goed verzekeringsadvies is wanneer jouw klant een huis koopt en zorgt er als Acceptant voor dat zijn bank en barbecueskills op de juiste manier verzekerd zijn. Dat zorgt ervoor dat je als schadebehandelaar goed je werk kunt doen als het een keer mis gaat. Jij bent in deze fase dus óók die expert die je hoopt te spreken na dat incident met jouw Big Green Egg.
In de Profase weet jij precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Je hebt ervaren wat de maatschappelijke impact van jouw werk is en begrijpt hoe je onderdeel bent van een belangrijke gebeurtenis in iemands leven. Jouw specialisatie in acceptatie, behandeling of advies krijgt steeds meer vorm. De zaken waarover jij je buigt worden complexer, want die klant met zijn Big Green Egg heeft nu plaatsgemaakt voor dat containerschip dat vastlag in het Suezkanaal. En die particuliere klant die jij geadviseerd hebt over zijn woonhuisverzekering, is nu een grote Corporate.
Je bent uitgegroeid tot een stevige gesprekspartner, hebt een eigen visie ontwikkeld en bent je bewust van jouw toegevoegde waarden bij verzekeraars als a.s.r, Nationale-Nederlanden, Univé en Achmea. Jij blij, zij blij, wij blij!
En die groei gaat door. Dat is hard werken, maar die uitdaging ga jij graag aan. Met jouw gedreven mindset en netwerkskills zie jij elk project als een toffe uitdaging. Jij ziet kansen die anderen niet zien en bent continu bezig jezelf zowel persoonlijk als op het gebied van kennis en professionele vaardigheden te verbeteren. Toch lekker dat jouw People Manager je vanaf de zijlijn aanmoedigt en coacht. Samen haal je het maximale uit jouw talent.
Misschien ontdek jij zelfs jouw talent voor skiën of bootcampen, óf blijk jij onze nieuwe pubquiz-master. Want naast hard werken, zien we je ook graag hard genieten. Bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse skitrip in de Oostenrijkse bergen, maar ook tijdens de verschillende sportevents, gezellige borrels en legendarische pubquizen.
Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.
Trots, plezier en ontwikkeling bij Talent&Pro
Iedere maand stellen wij één van onze collega’s de vraag: ‘Waar denk jij aan bij Talent&Pro?’ Aan de hand van een gastblog vertellen zij wat als eerste in hen opkomt. Deze maand is het de beurt aan Stefan Aarsel. Hij vertelt over…
“Ik volg nu al anderhalf jaar via Talent&Pro de master Business Procesmanagement & IT. Komende februari ga ik beginnen met afstuderen, maar het is supergaaf om te zien dat ik de kennis die ik opdoe tijdens deze opleiding al direct kan toepassen op mijn opdracht binnen Pensioen & Leven.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.