This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij een GIMA of Geomatics student die op zoek is naar een afstudeeropdracht binnen de afdeling IT-Asset-Informatie & Security Management, Solliciteer dan nu!
Wat houdt de functie in?
Op dit moment zijn onze assets (stations, kabels, afsluiters, leidingen, etc.) allemaal 2D ingemeten in het RD stelsel. Nu wordt 3D echter steeds belangrijker. Om die reden zijn wij op zoek naar manieren om van 2D naar 3D te migreren. Daarbij zou het AHN (Actueel Hoogtebestand Nederland) een rol kunnen spelen. Welke rol het AHN kan spelen en wat voor consequenties dat heeft voor de data en de functionaliteit van ons GIS, zijn wij erg benieuwd naar.
Voor deze afstudeeropdracht willen wij graag antwoord op de volgende vragen:
Over het AHN:
Wat zijn de consequenties van een overstap naar 3D voor:
Waar moeten we aan denken bij een migratietraject?
Het eindadvies
Wat vragen we van je?
Verder beschik je over:
Wat bieden wij je?
Een uitdagende en zeer afwisselende stage in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een goede stagevergoeding bij en ondersteunen wij je met alle middelen waardoor je je werk goed kunt uitvoeren.
Waar ga je werken?
Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.
Je gaat werken bij de afdeling IT-Asset-ISM (IT Asset Informatie en Security Management),
De afdeling IT Asset faciliteert de digitalisering van de netten. Samen met andere bedrijfsonderdelen ontwikkelen we de visie, realiseren we projecten, beheren en verbeteren we systemen en bedenken en realiseren we innovaties
Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie is in volle gang. Windmolens, zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen: allemaal hebben ze invloed op ons elektriciteits- en gasnet. Wij ontwikkelen en beheren energie netten en het is dan ook aan ons de taak om de energienetten klaar te maken voor deze nieuwe wereld. En heel Nederland praat met ons mee.…
De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie is in volle gang. Windmolens, zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen: allemaal hebben ze invloed op ons elektriciteits- en gasnet. Wij ontwikkelen en beheren energie netten en het is dan ook aan ons de taak om de energienetten klaar te maken voor deze nieuwe wereld. En heel Nederland praat met ons mee. Wij spelen dus een cruciale rol in de overgang naar een duurzame energievoorziening. Dat maakt werken bij Alliander extra spannend.
Bruno, achtergrond in Sustainable Energy Technology, wat is je grootste verbazing tot nu toe? "Met mijn nieuwe opdracht lijkt het wel alsof ik in een ander bedrijf werk. Zo verschillend is het werk en de omgeving. Leuk om zo verschillende kanten van het bedrijf mee te krijgen."
Jori studeerde technische bestuurskunde en richtte zijn aandacht op de energiesector. Met die ervaring is hij gestart als trainee: "Bij Alliander wil ik erachter komen wat ik echt wil. Ga ik straks aan de slag als consultant of wil ik aan fysieke projecten werken? Hier kan ik dat uitzoeken".
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.