Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

HR Business Partner

Posted 23 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Door razendsnelle groei en de transitie van startup naar scale-up zijn we flink toe aan professionalisering op het gebied van HR. Dus hou jij van een uitdaging, zie je snel kansen én handel je daarnaar? Lees dan snel verder en word onze nieuwe en creatieve HR Business Partner!

Over BridgeFund: een FinTech scale-up met een missie

BridgeFund is een club eigenwijze en soms een beetje ongeduldige doorzetters die maatschappelijke impact willen maken. Ambitieuze, positieve rebellen die hard werken, maar zichzelf niet te serieus nemen. Een bondgenootschap van gelijkgestemden, committed aan dezelfde missie: laten zien dat een bankvrije wereld makkelijker, efficiënter, eerlijker en dus leuker is. Wat wij doen? Een digitale brug slaan tussen stilstaand vermogen van succesvolle ondernemers en werkkapitaal voor ambitieuze ondernemers. Met gebruik van human-centered artificial intelligence zorgen wij voor een circulair systeem waardoor geld slim, snel en simpel de juiste plek vindt. En net als ondernemers zijn wij niet geïnteresseerd in geld. Het is slechts een tool om te ondernemen.

Wat maakt jouw rol voor BridgeFund cruciaal?

Jan (COO): “Bij BridgeFund staan we aan de voet van een revolutie in de financiële wereld. Momenteel bevinden wij ons in de scale-up fase en zullen we in 2022 gaan verdubbelen in het aantal medewerkers: van 30 naar 60! En eigenlijk is dat nog een voorzichtige schatting. Het HR domein wordt dermate groot en complex, dat we daarom op zoek zijn naar een ervaren HR professional die onze HR afdeling naar het volgende niveau brengt. Je krijgt de vrijheid om zaken opnieuw neer te zetten en te optimaliser Echt een prachtige kans om je jarenlange ervaring én ondernemende kwaliteiten tot leven te laten komen en je eigen HR-winkel te runnen!


Wat ga je doen?

Samen met je collega’s Jan (COO) en Lotte (Corporate Recruiter) ga je onze HR-afdeling professionaliseren, innoveren en optimaliseren. We vragen je de lead te nemen in verschillende projecten op het gebied van ontwikkeling en implementatie, waarover je het management gaat adviseren. Denk hierbij aan goed werkgeverschap, secundaire arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en opleidingen. Verder ga je je bezighouden met salarisadministratie, het opstellen van contracten en op tijd signaleren van aflopende contracten.


Samengevat:

  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied;

  • Je hebt ervaring met het maken van een loonhuis, uitkiezen van de best passende pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Je hebt actuele kennis betreft arbeidsrecht en kan het managementteam daarin adviseren;

  • Je volgt zaken op binnen het gebied van (ziekte) verzuim, persoonlijke ontwikkelingsplannen, performance evaluatie, all-round HR (in-, door-, en uitstroom), onboarding en salarisadministratie.

  • Je draagt zorg voor operationele en tactisch en uitvoering van het (door jou opgestelde) HR-beleid;

  • Dagelijks de business adviseren betreft complexe HR vraagstukken o.a. personeel, verzuim, performance en mobiliteit;

Onze collega’s over jou:

“Onze ideale collega is iemand die niet bang is om kritische vragen te stellen en ons verrast met toffe ideeën. Een doener die zin heeft om alles eruit te halen dat erin zit! Er liggen enorm veel kansen binnen onze organisatie die je met beide handen kan aangrijpen. Buiten dat is BridgeFund een hecht team dat veel van lol trappen houdt en daarom zoeken we ook iemand waar we mee kunnen lachen!” - Team BridgeFund


Wij zoeken iemand die:

· WO/HBO werk en denkniveau heeft, afgeronde studie Human Resource Management, organisatiepsychologie zijn een pré;

· Fulltime beschikbaar is (40 uur per week);

· 5+ jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol, dan wel HR-management;

· Communicatief sterk is, snel kan schakelen en prioriteiten kan stellen;

· Zelfstandig is, je bent in staat om ‘je eigen winkel te runnen’;

· Zeer gestructureerd en georganiseerd werkt; je overziet je verantwoordelijkheden en handelt daarnaar;

· Goed kan samenwerken; je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen BridgeFund.


Wat krijg je van ons

· Een fulltime baan met ruimte om jezelf te ontwikkelen middels een Persoonlijk Ontwikkel Plan en (online) trainingen die worden vergoed;

· Een belangrijke rol waarmee je echt een verschil maakt en waar je in kunt doorgroeien;

· Marktconform salaris, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, MacBook van de zaak en reiskostenvergoeding;

· Geheel verzorgde lunch, vrijmibo’s en de leukste bedrijfsuitjes (Hoogtepunt: Oktoberfest in München));

· Mogelijkheid om je te ontspannen en je PlayStation en tafeltennis skills fijn te slijpen.

We are a fin-tech on a mission; We want to prove that a bank-free world makes business easier, more efficient, fairer and of course more fun.
Simply put: we bring the supply and demand of money together BridgeFund is an online platform that bridges the financial needs of entrepreneurs without the intervention of a bank. On the one hand, investors make…


We are a fin-tech on a mission; We want to prove that a bank-free world makes business easier, more efficient, fairer and of course more fun.
Simply put: we bring the supply and demand of money together BridgeFund is an online platform that bridges the financial needs of entrepreneurs without the intervention of a bank. On the one hand, investors make money available in exchange for returns, and on the other hand, business owners can borrow this money to invest in their businesses. That's it!

Finance & Banking
Amsterdam
Active in 1 country
65 employees
70% men - 30% women
Average age is 32 years