Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

HR adviseur Nieuwegein

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Uitdagingen

Momenteel zijn wij op zoek naar een Human Sourcing Adviseur binnen PostNL Pakketten en is deze functie gecreëerd vanwege de diversiteit aan contractvormen op de productielocaties en de uitdagingen die dat binnen een organisatie met zich meebrengt. Jij bent dé professional op het depot op het gebied van sourcing, personele bezetting door CAO personeel, en toepassing van flexibele arbeidsvormen binnen een productie omgeving. Je wordt hierin ondersteund vanuit o.a. de centrale afdelingen Sourcing en Arbeidsvoorwaarden, zodat specialistische expertise voor de diverse werkvelden geborgd is.

Een dag als HS adviseur is nooit hetzelfde. De ene dag voer je contractgesprekken met ZZP-ers, evaluatiegesprekken met ondernemers en adviseer je het management over de bezetting. De volgende dag ben je druk met het ondersteunen van een procesmanager bij een complex verzuimdossier en ondersteun je bij een centraal project waarvan je aandachtsgebied houder bent. Daarnaast pak je samen met recruitment de werving en selectie op van de voorkomende vacatures, van pakketbezorgers tot procesmanagers. Je draagt eraan bij dat iedereen op het depot zich verbonden voelt met PostNL. Tot slot speel je een rol in het cultuur verandertraject wat gaande is op de depots.

Je verantwoordelijkheden

Jou verantwoordelijkheden bestaan uit het sparren met de depotmanager en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor externe partijen én ben je de single point of contact voor alle leidinggevenden op het depot. Jij bent een adviseur betreft de personeelsbezetting, -beleid en -ontwikkelingen voor zowel management als medewerkers en ben je in staat om een optimale inkoop en inzet van subcontractors te realiseren. Jij zorgt dat het team opgeleid is binnen het budget en volgens opleidingsaanbod. Daarnaast geef je advies over in-, door en uitstroom van al het depot personeel, zowel vast als flexibel. Ook houdt je van het analyseren van informatie en op basis hiervan breng je een passende advies uit.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en kennis van HRM (iemand met een arbeid juridische achtergrond of ervaring in de uitzendbranche, maar ook een HR adviseur zou hier goed tot zijn recht komen);
  • Het is een pré als je kennis hebt van vervoersovereenkomsten, wet- en regelgeving rondom inkoop van arbeid;
  • Je bent goed op de hoogte van de verschillende regelingen en verschillende afspraken met de doelgroepen en weet je hiernaar te handelen (werknemers, subcontractors, SW, uitzendkrachten);
  • Competenties: je hebt sterke communicatieve vaardigheden (je weet te onderhandelen met subcontractors en manage je de relaties tussen externe partijen en de PostNL organisatie. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, je bent een stevige gesprekspartner en heb je adviserende skills. Verder ben je probleemoplossend ingesteld en weet je andere te coachen.

Wat bieden wij jou?

  • Het betreft een functie met een salaris van minimaal EUR 2.733,- en maximaal EUR 4.141,- bruto per maand op basis van 39,25 uur per week;
  • Het betreft een vaste functie voor één jaar en bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlening;
  • Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken;
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training;
  • Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica;
  • Standplaats: Nieuwegein.

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Logistics
Den Haag
Active in 190 countries
40,541 employees
50% men - 50% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!