Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Software Implementatie Consultant

Posted 12 Sep 2022
Share:
Work experience
2 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,700 - €4,500 per month
Degree level
Required languages
English (Good)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Voor ons Consultancy team zijn wij op zoek naar meerdere extra consultants. Jij maakt van nieuwe klanten onze grootste fans! Je creëert de ultieme implementatie voor onze klanten, en weet hun processen zo te stroomlijnen dat ze door jou zeeën van tijd overhouden.

Wat ga je doen?

Als consultant bij Dyflexis maak je van de implementatieprojecten een topervaring. Dankzij jouw heldere uitleg leren klanten de ins en outs van onze workforce management software van A tot Z kennen. Je stuurt projecten op de aspecten tevredenheid, tijd, kwaliteit en kosten. Je zet de kaders en richtlijnen en denkt mee in het gehele workforce management spectrum van de klant, ook buiten Dyflexis. Je houdt de grote lijnen in het oog, maar kan ook inspelen op details.

De consultant is eindverantwoordelijk voor het projectresultaat en het aanspreekpunt voor de opdrachtgever tot het systeem volledig draait. Je kunt goed onder druk opereren en weet mensen te overtuigen met argumenten die stevig onderbouwd zijn. Jouw werkzaamheden:

1. Project inventarisatie & planning

Je begint met het in kaart brengen van de kernbehoeftes van de klant. Je inventariseert de vraagstukken, stelt een plan op en voert deze op klantgerichte wijze uit. Je houdt rekening met stakeholders en weet de planning bij te stellen als het nodig is. Jij laat je goed informeren over de wensen van de opdrachtgever. Hierdoor kun je weloverwogen beslissingen nemen en klanten voorzien van gefundeerd advies. Klanten enthousiasmeer je continu, ze kunnen niet wachten om te starten met Dyflexis.

2. Training & implementatie

Je werkt samen met collega's om de uiteindelijke beheerders van het systeem te trainen in het gebruik van Dyflexis. Je bezit voldoende business sense en kennis over HR-processen om op niveau mee te kunnen praten met de klant. Dit doe je voor grote ondernemingen en ketens. Zelfs voor de moeilijkste vragen heb je het juiste antwoord paraat en kun je de klant weer op weg helpen. Je kennis over onze software is altijd up-to-date en je weet deze zo optimaal mogelijk aan te laten aansluiten op de situatie van opdrachtgevers. Na voltooiing van de implementatie zijn bedrijven helemaal weg van ons systeem.

3. Processen & werkmethodieken verbeteren

Als scale-up maken we grote sprongen en groeien we ieder jaar. Met innovatieve ideeën werk jij mee aan een efficiënte inrichting van je team, werkmethodieken en bedrijfsprocessen. Over welke onderwerpen komen de meeste vragen van klanten binnen? Hoe kunnen we implementatieprojecten nog effectiever uitvoeren? Je evalueert de resultaten van projecten, trekt de juiste conclusies uit rapportagetools en kunt deze omzetten in concrete verbetervoorstellen.

Over jou

  • Minimaal in het bezit van een HBO diploma
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal
  • Uitstekende communicatie en projectmanagement skills
  • Minimaal 2 jaar ervaring met implementatie trajecten van business software
  • Ervaring met Workforce Management projecten is een pré
  • Je bezit een grote dosis enthousiasme en leergierigheid
  • Je hebt charme en overtuigingskracht

Over Dyflexis

Dyflexis is de meest gebruiksvriendelijke software voor personeelsplanning en urenregistratie. Met een team van meer dan 75 jonge professionals werken we hard om onze software continu te verbeteren. En met succes: onze klanten geven ons een 4.7 op Trustpilot. Wij groeien enorm hard en kijken ambitieus binnen en buiten de grenzen van de lage landen. Wij geloven in korte lijntjes en directe feedback. Goede ideeën worden toegejuicht. Als jij blij wordt van je werk, worden wij blij van jou!

Kerncompetenties

De ambitie van Dyflexis is “Tijd maken voor grotere plannen.” Dat geldt voor onze klanten: Door onze software zo gebruiksvriendelijk te maken dat de klant veel tijd bespaart. Maar ook wijzelf maken als ambitieuze scale-up dagelijks onze grote plannen waar. De kerncompetenties die wij belangrijk vinden zijn:

Hulpvaardig & Betrokken: Jij kijkt nooit toe van de zijlijn maar biedt altijd je hulp aan als je ziet dat iets beter kan. Je hebt oprechte interesse in je collega's en je klanten.

Direct & Duidelijk: Je zegt duidelijk waar het op staat en geeft eerlijke feedback. Geen corporate gekronkel of politiek geneuzel. Je houdt van direct en duidelijke communicatie en kan dat ook goed incasseren.

Passie & Strijd: Je hebt liefde voor je vak en doet er alles aan de beste te zijn. Je denkt groot, gaat met lef op je doel af en krijgt een kick van avontuur.

Wat wij bieden

  • Startsalaris tussen de €2700,- en €4500,- o.b.v. 40 uur (doorgroei daarna mogelijk)
  • 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
  • Goede thuiswerkmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Een leuk en jong team om mee samen te werken
  • De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg
  • De mooiste werkplek van Nederland met pooltafel, indoor golfbaan en uitzicht op Den Haag
  • Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verwent met een voortreffelijke lunch
  • Gratis abonnement voor boksschool 'ARJ Trainingen'

Dyflexis is de meest gebruiksvriendelijke workforce management software. Heel veel grote, middelgrote en kleine bedrijven gebruiken onze software. Sterker nog: de kans dat jij afgelopen maand niet bij een klant van ons binnen bent geweest is erg klein! Met een team van meer dan 75 jonge professionals werken we hard om onze software continu te verbeteren. En met succes: onze klanten geven ons een 4.7 op Trustpilot!

IT
Den Haag
Active in 14 countries
75 employees
60% men - 40% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Ronald Hoogelander

Directeur Sfeerbeheer (Chef)

Ronald Hoogelander

Er is hier een heel laag ziekteverzuim. Ik wil niet zeggen dat dit alleen aan de lunch ligt, maar het werkt natuurlijk wel mee.

Solandra Curie

Trainee Consultant

Solandra Curie

Als Consultancy Trainee werk ik enerzijds mee op onze support afdeling om zo ons systeem door en door te leren kennen, en anderzijds werk ik aan verschillende projecten. Mijn werkdag is iedere dag anders en dat maakt dat ik mij nooit verveel.