Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Intercedent - Randstad Spijkernisse

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Als intercedent benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Daarnaast ben je in gesprek met kandidaten, met als doel om hem/haar aan een mooie baan te helpen. Dat doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben je er klaar voor?

Functie omschrijving

  • Elke dag is weer anders en bied je nieuwe uitdagingen. Een spoedaanvraag voor 5 nieuwe medewerkers vraagt om snel handelen en je planning omgooien.
  • Je zoekt altijd naar het verhaal achter het verhaal van je klanten en flexwerkers. Dat is namelijk de voorwaarde voor een geslaagde match.
  • Klanten haal je niet zomaar binnen, daar gaat soms een doordacht traject van mailen, bellen en bezoeken aan vooraf. Des te groter is de kick na de eerste match!
  • Als werkgever van jouw flexwerkers maak je het programma #wordenwiejebent waar. Je adviseert ze over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je haalt de beste kandidaten uit de markt omdat je de verschillende sourcing technieken kent en actief bent op social media.
  • Je bent een echte ondernemer. Samen met je team bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Natuurlijk word je daarbij gecoacht.
  • Netwerken met collega’s doe je via het interne netwerk ‘Young Randstad’. Hier tref je collega’s tijdens inhoudelijke, sportieve en feestelijke activiteiten.

Een plek in team Randstad

Bij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 binnen de branche maken. Ben jij ook Randstad en maak jij samen met ons het verschil in de wereld van werk? Word dan intercedent op de vestiging in Spijkernisse. Samen met je manager en directe collega’s maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.

Ontwikkel je talent bij team Randstad

Werken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende intercedent begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.

Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring (mag ook tijdens studie).
  • Je bent resultaatgericht en streeft naar goud in je dienstverlening richting klanten en flexwerkers.
  • Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is de trigger om ‘ja’ te krijgen.
  • Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien maar ze ook tot een succes te maken.
  • Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt kicken als je dat doet voordat ze erom vragen.
  • Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant en flexwerker nog beter aan je bindt.

Arbeidsvoorwaarden

Een inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Meer informatie vind je op onze website.

kort samengevat:

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.900,- en € 2.300,- (afhankelijk van je werkervaring).
  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.
  • een goede mobiliteitsregeling.
  • een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”