Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Sales intercedent - Tempo-Team Eindhoven

Posted 24 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Passie voor sales en gevoel voor ondernemerschap? Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Een young professional met een drive naar commercieel succes die resultaatgericht is? Als sales intercedent voor Tempo-Team benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave en enthousiasme, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben jij er klaar voor?

Elsbeth Scholtens, Sales Intercedent

‘Of ik nu prospects bel, op een industrieterrein rondrijd op zoek naar nieuwe klanten of in gesprek ben met een kandidaat; ik geniet van elk onderdeel van mijn werk. Het is heerlijk om te ervaren wat er aan energie loskomt als je zelf ergens in investeert. Dat is ook mijn lijfspreuk: input is output. Daarnaast ben ik ontzettend blij met de enorme collegialiteit en betrokkenheid onder alle collega’s. Al sinds de eerste dag hier, heb ik een ontzettend warm gevoel bij Tempo-Team. Je werkt echt met mensen die hart voor de zaak hebben. Die vooruit willen en elkaar daarin steunen. Bovendien is alles tot in de puntjes geregeld. Dat maakt dat je je echt op je doelen kunt richten.’

Meer lezen van onze collega’s? Ga naar de blogs op onze website.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te leren kennen, onderhoudt bestaande relaties, maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert gesprekken met kandidaten. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven je als een echte sparringpartner.

Als sales intercedent krijg je:

  • de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhouden. 70% van je tijd ben jij op pad!
  • de kans om nieuwe kandidaten te werven en deze te begeleiden op weg naar hun nieuwe baan.
  • de kans om complexe klantvragen op te lossen waarbij de nadruk ligt op sales en het plaatsen van kandidaten.
  • de kans op te leren om goed prioriteiten te stellen. Je bent ondernemer op je eigen vestiging.
  • de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team

Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.

Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, maar we kunnen jouw kwaliteiten goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen, zodat onze klanten tevreden zijn. Daar doen we het voor!

Functie-eisen

  • Minimaal hbo werk- en denk niveau.
  • Bij voorkeur 2 jaar commerciële ervaring (mag ook binnen een bijbaan of stage).
  • Een ondernemende houding: tijdens klantgesprek hoofd- van bijzaken scheiden, durf om eigen plan te trekken, recht op je doel af gaan en verantwoordelijkheid nemen.
  • Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.
  • Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en besluiten nemen: daar draai jij je hand niet voor om.
  • ​En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:

  • Een goede werksfeer in een ondernemend team!
  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring).
  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag
  • Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”