Traineeship Front-end Developer

Ontwikkel je talenten als Front-end Developer maximaal. Bij een organisatie die vooroploopt in innovatie én maatschappelijk het verschil maakt.

Wat doe je als Trainee bij IVO Rechtspraak?

Het antwoord op die vraag is een inkoppertje. Want ons Traineeship draait maar om één ding: dat jij je talenten als professional maximaal ontwikkelt en inzet! We halen alles uit de kast, met een programma op maat van jou! In twee jaar tijd krijg je volop de kans om kennis en ervaring op te doen en je soft skills te vergroten.

Front-end Developer

Je werk is erg veelzijdig! We leren je hoe onze front-end maximale prestaties levert én optimaal responsive en toegankelijk is. Maar je maakt ook herbruikbare componenten voor ons designsysteem. Spar je graag met collega's, zoals UX-designers en software testers, over de maakbaarheid en bruikbaarheid van het design? Zie je het helemaal zitten om generalisten te leren coachen in het leveren van top front-end werk? En overtuig je anderen met veel plezier van het nut van een front-end specialist? Dat hoort er allemaal bij!

Je draagt heel concreet bij aan de digitalisering en het digitaal toegankelijk maken van de rechtspraak. Met toepassingen voor medewerkers van de rechtspraak, zoals rechters en de mensen van de Griffies. Voor ketenpartners, zoals het OM, advocaten, de politie of de kinderbescherming. Maar ook voor ‘de man of vrouw in de straat’ die met de rechtspraak te maken krijgt.

Je werkt agile, in SCRUM-teams en op basis van BusDevOps. Lekker dynamisch en dicht bij de gebruiker. Ook pas je de nieuwste technologieën toe. Waar de markt stopt, ontwikkelen wij vaak zelf nog door. Je kunt je creativiteit dus goed kwijt!"

Hoe je programma eruitziet

Samen kijken we welke richting jij het beste uitgaat en hoe we je het snelste ‘op vlieghoogte’ brengen. Dat is altijd een combinatie van werkervaring opdoen en leren, zo breng je nieuwe kennis direct in de praktijk. Je werkt in een multidisciplinair team met verschillende specialismes. Daarnaast krijg je vakinhoudelijke trainingen, daar maken we duidelijke afspraken over. Binnen je team heb je een buddy die je begeleidt en zelfs een coach behoort tot de mogelijkheden. Aan je soft skills werk je samen met de andere deelnemers aan ons Young Talent Programma. In workshops leer je bijvoorbeeld met feedback omgaat en hoe je initiatief neemt. Het leuke van dit gezamenlijke onderdeel is dat je meteen de andere talenten uit jouw lichting leert kennen. Al zitten ze in een heel ander team. Handig om ervaringen uit te wisselen en gewoon gezellig!

Ben jij een ambitieuze starter of beginnend Front-end Developer? En wil je al je kwaliteiten benutten in een baan met inhoud én mooie carrièrevooruitzichten op het snijvlak van ICT en business? Grijp dan nu je kans en doe mee aan het Young Talent Programma van IVO Rechtspraak!

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Je salaris is maximaal € 2880 op basis van 36-urige werkweek. Je zit in schaal 9.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van € 471 bruto per maand (16,37%). Dit is inclusief je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren of in vrije dagen omzetten.
• Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken, de mogelijkheid van 4×9 uur of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: je volgt opleidingen en behaalt certificaten.
• Onze talentmanager neemt je mee door een mooi soft skills programma waarin je met de andere trainees het beste in elkaar naar boven haalt
• Samen met de andere trainees heb je leuke bijeenkomsten als pizzasessie, lunches of sporten en borrelen buiten het werk.
• Bij IVO Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
• Je pensioen is goed geregeld via het ABP

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.

We starten 1 maart 2022 met het programma.

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Je hebt (bijna) een hbo- of wo-studie met een sterke ICT-component
• Je hebt niet meer dan 2 jaar werkervaring
• Je wilt veel leren en jezelf ontwikkelen
• Je bent initiatiefrijk
• Je houdt wel van een uitdaging
• Je Nederlands is uitstekend, zowel spreken als schrijven

Doe je mee aan ons talentprogramma, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.