Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Beleidsmedewerker Digitalisering en Informatievoorziening

Posted 26 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wat ga je doen?

Binnen de gemeentelijke overheid staat veel te gebeuren. Wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, IT, gebruik van data, etc. volgen elkaar in steeds hoger tempo op. Dit vraagt dat de Drechtsteden tijdig een positie innemen en beleidskeuzes maken. Vanuit een centrale rol beoordeel je de ontwikkelingen die op onze organisaties afkomen en kom je in overleg met de verschillende domeinexperts, de CIO, CISO, CDO en vele anderen tot beleidskaders op het gebied van informatievoorziening en schrijft deze op. Zo help je ons tijdig voorbereid te zijn.

Als jij een duidelijke visie hebt over de ontwikkelingen in het brede vakgebied, en tegelijk het schrijven van lange stukken kunt vermijden door slagvaardig beleid te maken, spreken we je graag.

Een dag uit de agenda van…

"In de ochtend voorbereiden voor de belangrijke vergadering van vanmiddag. Dat kan mooi thuis zodat ik de kinderen nog even naar school kan brengen. Eenmaal terug pak ik snel een kop koffie en begint de eerste bespreking waarin ik samen met collega's uit mijn team input ophaal voor nieuw beleid i.r.t. de Wet Open Overheid. Ik neem nog even mijn mail door en ga dan op weg naar Dordrecht.

In de middag heb ik een overleg geïnitieerd om te bespreken hoe het beleidsproces verder kan worden geoptimaliseerd. Concreet bespreekpunt is de samenhang tussen beleidsontwikkeling, uitvoeringscapaciteit en beleidsevaluatie; hoe we e.e.a. slimmer kunnen organiseren. Aan het einde van de dag praat ik samen met de CDO nog even bij over het nieuwe datamanagementbeleid en de impact hiervan op ander IV-beleid."

Als Beleidsmedewerker stel je regionaal beleid op rondom thema's en ontwikkelingen die op de verschillende Drechtsteden-gemeenten afkomen. Je borgt dat we vroegtijdig aansluiten bij extern ontwikkeld (landelijk) beleid en de regio hierin meenemen. Op basis van eigen expertise en die van anderen ben je in staat de impact van ontwikkelingen in te schatten en een vertaling te maken naar goed leesbaar en implementeerbaar beleid. Vervolgens monitor je de uitvoering, stuur je bij en evalueer je periodiek het beleid. De aansluiting op beleid wat door andere collega's wordt opgesteld voor specifieke beleidsterreinen is hierbij belangrijk. We ondersteunen elkaar bij beleidsontwikkeling en dragen samen zorg voor een regionaal beleidskader op het gebied van IV.

Takenpakket:

  • Volgt en onderzoekt relevante kwesties en ontwikkelingen (zowel qua wet- en regelgeving als daarbuiten), in de volle breedte van het vakgebied, die tot beleid zouden kunnen/moeten leiden.
  • Beoordeelt de (financiële) implicaties en redelijkheid van bestaand en nieuw beleid.
  • Het ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van IV-beleid.
  • Komt samen met de vakinhoudelijke specialisten tot regionaal IV-beleid en begeleidt deze door diverse besluitvormingsgremia binnen de Drechtsteden op een heldere, begrijpelijke en efficiënte wijze.
  • Onderhoudt contacten en overlegt met betrokken partijen om beleidsbehoeften vast te stellen of beleidsopties te bespreken.
  • Adviseert aan de vakinhoudelijke beleidsspecialisten welke kwesties onderzocht of geanalyseerd moeten worden.
  • Herziet bestaand beleid om anomalieën of verouderde richtlijnen te ontdekken en deze indien nodig aan de kaak te stellen en aan te passen.

Wat neem je mee?

  • Je bent een ervaren beleidsmedewerker met een breed (niet per se diepgaand) beeld van alle ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, IT, data, etc. binnen én buiten de overheid en bent in staat deze samen met de beleidsverantwoordelijken door te vertalen naar regionaal beleid.
  • Je bent positief kritisch en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift.
  • Je bent een netwerker, kunt snel schakelen en weet verbindingen te leggen tussen inhoudelijke onderwerpen en de partijen die erbij betrokken zijn.
  • Je hebt een persoonlijkheid, die het belang en de impact van informatievoorziening en digitalisering uitstekend over het voetlicht weet te brengen bij de diverse professionals binnen onze regio. Met jouw persoonlijkheid weet jij snel vertrouwen te creëren en aansluiting te vinden met de verschillende beleidsverantwoordelijken.
  • Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, gemeentelijke organisaties en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
  • Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit zijn van groot belang zodat je de verhoudingen en de bestuurlijk/politieke en haalbaarheid van nieuw beleid goed kunt inschatten.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij het team Beleid en Ontwikkeling (hierna B&O) in de nieuwe I-organisatie van het Servicecentrum Drechtsteden. Binnen B&O werk je samen met een diverse groep van zo'n 10 collega's, bestaande uit o.a. Business Consultants, de Enterprise Architect, de CISO en de CDO. Je rapporteert functioneel aan de CIO en valt hiërarchisch onder de Manager I-organisatie.

Binnen de Drechtsteden werken zeven gemeenten vernieuwend en effectief samen. Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht trekken samen op, maar maken ook nadrukkelijk hun eigen keuzes. De Drechtsteden zijn ‘Samen stad aan het water’. De regio is toonaangevend in de maritieme sector en wil haar strategische positie op de as Rotterdam-Antwerpen verder uitbouwen.

In de Drechtsteden wordt continu gewerkt aan het realiseren van maatschappelijk toegevoegde waarde door het verbeteren van dienstverlening. De maatschappij van vandaag vraagt veel van de organisatie, mede door technologische ontwikkelingen. Het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) levert kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten aan de zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen en Zuid-Holland-Zuid organisaties op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

Belangrijk om te weten is dat het SCD per 1 januari 2022 overgaat naar de gemeente Dordrecht, als onderdeel van het nieuwe organisatieonderdeel Servicegemeente Dordrecht.

Wat bieden we jou?

Een afwisselende functie waarin je over de volle breedte van het werkveld aan het werk gaat bij een moderne werkgever. Daarnaast bieden we jou het volgende:

  • in eerste instantie een dienstverband voor één jaar voor 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan.
  • een salaris van maximaal € 5.169,- (salarisschaal 11, cao sgo) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
  • opbouw keuzepensioen via ABP.
  • een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten en de mogelijkheid tot flexibel thuiswerken.

Met 118.000 inwoners is Dordrecht de vierde stad van Zuid-Holland. Het is een stad van water, historie en vernieuwing. Een springlevende oude stad met pit. Met in de nabijheid het nationaal park De Biesbosch en het werelderfgoed molencomplex Kinderdijk.
De gemeenteraad van Dordrecht telt 39 raadsleden uit 9 fracties.

Government
Dordrecht
Active in 1 country
800 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years