Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Mendix Traineeship

Posted 16 Jun 2022
Share:
Work experience
0 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,700 per month
Degree level
Required language
Dutch (Good)
Start date
1 November 2022
Deadline
17 Oct 2022 00:00

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Wat wij bieden

  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Een startsalaris van € 2.700 bruto per maand (incl. vakantiegeld)
  • Onkostenvergoeding van 140 euro netto per maand
  • Volledige reiskostenvergoeding
  • Erkende Mendix certificeringen
  • Leerplekken bij verschillende opdrachtgevers
  • Zelfontwikkeling en begeleiding bij jouw ontwikkeling
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen

Wat wij vragen

  • HBO/WO-bachelor diploma (of afstudeerdatum bekend)
  • Reisbereidheid naar de Randstad
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Interesse in de IT
  • Enige ervaring met procesmodelleren en/of programmeren is een pre

Wat ga je doen?

Als trainee Mendix developer ga je aan de slag binnen een snelgroeiend vakgebied. Je gaat werken met het low-code platform Mendix. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring stellen wij jouw Mendix traineeship af. Soft-skills trainingen zijn een vast onderdeel waarin je naast inhoudelijke ook een persoonlijke ontwikkeling doormaakt.

Doordat je in de eerste weken inhoudelijke trainingen volgt en de bijbehorende certificaten gaat halen, kun je al snel aan de slag bij een van onze opdrachtgevers als Mendix developer. Wij geloven namelijk in ‘learning by doing’. Tijdens jouw opdracht blijven wij jou ondersteunen met trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Continu verbeter je jouw Mendix skills door in gesprek te blijven met collega’s.

Doordat we jou optimaal voorbereiden op je eerste Mendix opdracht, weet je snel te schakelen en gebruik te maken van procesmodelleren en bouwblokken. Deze worden ingezet om verschillende web- en mobiele applicaties te kunnen bouwen. Loop je ergens tegenaan in je opdracht? Dan kun je altijd terecht bij ervaren Qquest collega’s. Zo gaan we samen vooruit!

Sollicitatieproces bij Qquest

Nadat jij via de website je gegevens geüpload hebt, neemt onze recruiter Rosemarijn contact met je op voor het inplannen van een kennismakingsgesprek.

Als dit aan beide kanten positief is bevallen, word je uitgenodigd om het online assessment te maken. Het eerste deel bestaat uit een capaciteitentest en het tweede deel uit een persoonlijkheidstest. De resultaten van de persoonlijkheidstest dienen als basis voor het tweede gesprek. Hiermee proberen we jou goed te leren kennen.

Als je het leuk vindt kun je ook nog kennismaken met een van onze trainees. Zij kunnen het beste hun ervaring met jou delen.

Ten slotte nemen we de arbeidsvoorwaarden met je door. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Zodra jij het contract getekend hebt, lanceren wij samen jouw Mendix carrière!

Het volgende Mendix-Traineeship

Ons traineeship start elke twee maanden. We starten hiermee in de oneven maanden (jan, mrt, mei, jul, sept, nov). Komt de eerstvolgende startdatum nét niet lekker uit? Dan gaan we graag met je in gesprek voor een later startmoment!

Omdat de vraag van onze opdrachtgevers blijft groeien, zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Nieuwsgierig geworden én overtuigd van jouw talent? Solliciteer dan direct!

Heb je vragen, neem contact op met onze recruiter Rosemarijn via 0854011705.

Wij zijn Qquest. Een jonge IT-organisatie die al 15 jaar continu groeit in kennis en ontwikkeling. Wij investeren vandaag in de specialisten van morgen. Zowel ambitieuze starters als ervaren IT-specialisten krijgen bij ons de mogelijkheid om zichzelf en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Wij houden ervan om snel te schakelen en verantwoordelijkheid te nemen. Initiatief tonen, projecten oppakken en continu vooruit blijven denken. Dat is wat ons kenmerkt.

IT
Utrecht
Active in 1 country
100 employees
60% men - 40% women
Average age is 27 years

What employees are saying

Gwen Oudshoorn

Proces- en informatie Analist

Gwen Oudshoorn

“Tijdens het Qquest IT-traineeship sprak Business Analyse mij erg aan. Zo’n functie zit namelijk tussen de business en de IT. Dat is ook exact wat ik nu in mijn rol als Proces- en informatie Analist bij PostNL doe. Ik vind mijn werk oprecht heel erg leuk en uitdagend.”

Micheal Jansen

Analist en Scrummaster

Micheal Jansen

“Ik kwam in aanraking met het Qquest IT-Traineeship. Een omscholingstraject waarbij ik mezelf kan omscholen tot IT’er. Analyse, beheer en Scrummaster waren de rollen die mij aanspraken. Nu ben ik analist en Scrummaster bij de ANWB.”