This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Je komt bij TABS Holland op het hoofdkantoor binnen het team Strategische Projecten te werken. Vanuit dit team zijn er onder andere opdrachten op de afdelingen IT, Sales, HR, Supply Chain en Inkoop. Hierin krijg je inhoudelijke begeleiding vanuit TABS Holland. Daarnaast krijg je vanuit TABS Holland ook een mentor op directieniveau die jou gedurende jouw traineeship begeleidt. Het ontwikkelprogramma bestaat uit twee jaar. In het eerste jaar zal je vooral strategische (verander-)projecten draaien op verschillende afdelingen. In het tweede jaar zal je, naast deze projecten, samen met TABS Holland opzoek naar een commerciële (management-)functie waar je na dit tweede jaar op kan uitstromen.
Daarnaast besteed je 10% van je tijd aan persoonlijke ontwikkeling bij YSE, waar je aan de slag gaat met inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
TABS Holland is marktleider op de Nederlandse markt van hout en bouwmaterialen en heeft voor al haar activiteiten een gezonde groeistrategie bepaald. De holding bestaat uit een groep van acht bedrijven: Jongeneel, PontMeyer, Van Dam, Heuvelman, RET, Astrimex, Centrop en Trima.
TABS Holland maakt gebruik van een organisatiemodel waarin bepaalde ondersteunende diensten centraal zijn georganiseerd en dus niet binnen de individuele bedrijven. Dit heeft als doel om de kwaliteit op een hoger niveau te brengen en efficiënter te werken. Zo worden HR, Financiën, IT, Logistiek, Facilitaire Inkoop/Onroerend Goed en Strategische Projecten centraal aangestuurd. Bij de individuele bedrijven bevinden zich de commerciëlefuncties. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan Productmanagement, Marketing en Formule.
De diversiteit tussen de verschillende bedrijven waar je mee mag lopen is uniek.. Overal leer je weer iets nieuws, over bijvoorbeeld de bedrijfsvoering, processen en samenwerking. De organisatie kenmerkt zich als een omgeving waar ruimte is voor initiatief, zo is bijvoorbeeld het afgelopen jaar het initiatief Jong TABS opgericht of kan je meedenken over MVO (Maatschappelijk verantwoord Ondernemen/ duurzaamheid). Het wordt je dan ook niet allemaal voorgeschoteld maar juist gewaardeerd als je verder kijkt dan de gebaande paden.
Waar je zeker van kan zijn is dat je in het traineeship aan de slag gaat met zaken die voor TABS Holland belangrijk zijn en leerzaam voor jou. Actuele onderwerpen binnen de organisatie zijn zaken zoals het verbeteren van (e-)commerce en bedrijfsprocessen. Enkele voorbeelden van opdrachten zijn:
Wij zijn er voor wie wil groeien. Voor de projecten die een boost nodig hebben met tijdelijke inzet. Voor mensen die hun eigen koers willen leren varen met behulp van training en coaching. Voor jonge aanpakkers die een toffe baan zoeken. Jouw toekomst start met ons.
Het gehele jaar door starten kan je starten in één van onze eigen (intercompany) traineeships: Projects, Public, Digital of Data of bij één van onze klanten in een incompany traineeship.
Het Projects Traineeship bij YSE sprak mij gelijk aan vanwege de open uitstraling, het persoonlijke ontwikkelingsprogramma, het aanbod van bedrijven en de eindeloze mogelijkheden zoals het geven van trainingen. Ook de gezelligheid is niet te missen bij YSE!
Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.