Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Inhousedag growth hacken bij Leapforce

Posted 23 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
When
15 Oct 2021 07:45
Deadline
7 Oct 2021 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Inhousedag bij Leapforce: Wat houdt het in?

Wil jij meer weten over hoe onze growth hackers bedrijven digitaal laten groeien, experimenteren en de beste tools inzetten? Ben jij net afgestudeerd of bijna klaar met een WO/HBO studie in Business, Economie, Marketing of vergelijkbare richting? Of zoek jij meer uitdaging dan je huidige startersfunctie biedt? Dan is de growth hacking inhousedag wat voor jou!

Op 15 oktober 2021 organiseert Leapforce een inhousedag over growth hacking. Je komt bij ons op kantoor en ervaart in één dag alles omtrent growth hacking, inclusief lunch en VrijMiBo. Denk aan:

  • Wat is growth hacking?
  • Hoe ziet een dag in het leven van een growth hacker eruit?
  • Welke waardevolle skills doe je op als growth hacker?
  • Wat zijn de nieuwste en beste growth hacking tools om te gebruiken?
  • Wat is Leapforce voor bedrijf en welke verantwoordelijkheden krijg jij in ons team?

Waarom meedoen aan deze inhousedag?

Naast bovengenoemde redenen kun je het volgende verwachten.:

  • Je leert op deze inhousedag echt wat over growth hacken. Je leert over de Leapforce Flywheel of Growth Hacking filosofie, het inzetten van experimenten, concrete toepassingen om bedrijven te groeien, de successen en failures van experimenten en de nieuwste growth hacking tools.
  • Kom meer te weten over de werkwijze en cultuur van Leapforce, een bedrijf wat zich sinds de start in 2018 elk jaar heeft verdubbeld in grootte
  • Stel al je vragen aan meerdere growth hackers en directieleden van Leapforce.
  • In een halve dag weet je een stuk beter of growth hacking iets voor jou is!
  • Verbreed je netwerk door het leren kennen van ambitieuze experts van Leapforce en gelijkgestemde deelnemers.
  • Speel jezelf in de kijker bij Leapforce en wellicht run je twee weken later als Leapforce growth hacker je eerste experimenten bij een echte klant.
  • Gezelligheid. Onze filosofie is work hard, play hard. Je leert een hoop en we sluiten af met een gezellige borrel en hapjes!

Wat is het programma van de inhousedag?

De Leapforce inhousedag heeft het volgende programma:

  • 09.45-10.00 Walk-in
  • 10.00 - 11.30 Kennismaking en introductie Leapforce
  • 11.30 - 15.00 Presentatie over growth hacking, experimenten en cases
  • Tussendoor een goed verzorgde lunch
  • 15.00 - 16.00 In groepjes werken aan een growth hacking case
  • 16.00 - 17.00 Case presentaties van deelnemers
  • 17.00 - 19.00 Borrel, hapjes en ruimte om met experts te praten

Waar en wanneer is de inhousedag?

Datum: De Leapforce inhousedag vindt plaats op 15 oktober 2021.

Locatie: De inhousedag is op kantoor bij Leapforce op de H.J.E. Wenckebachweg 123, 1096 AM, Amsterdam.

Voor wie in deze inhousedag bedoeld?

De inhousedag is voor elke bijna of net WO of HBO afgestudeerden die het growth hacking vak en/of Leapforce wil ontdekken. Tevens is de inhousedag voor mensen die een (andere) growth hacking baan overwegen. De beste aansluiting op de startersfunctie Growth Hacker bij Leapforce is max. 2 jaar werkervaring.

Over Leapforce

Wij helpen bedrijven groeien, door middel van digitale transformatie van de commercie en data-driven marketing. Leapforce is in april 2018 opgezet door 2 gedreven ondernemers, (Philip & Witold), die een berg aan ervaring combineren met jeugdig enthousiasme en lef.

Welk bedrijf is niet op zoek naar meer leads, klanten, deals en groei? Echter, hoe trek je nu de doelgroep aan, verbind je ze met jouw organisatie en converteer je ze tot klant? Dat is een enorme uitdaging in tijden waarin iedereen zich online bevindt en je verdrinkt in +8000 digitale sales en marketing tools en mogelijkheden.

Leapforce helpt jou door de nieuwste en juiste tools te selecteren, daarmee te experimenteren, te meten en te automatiseren om zodoende data gedreven beslissingen te maken. Dit alles helpt om beter zichtbaar te worden, meer leads aan aan te trekken en zorgen dat leads op een efficiënte manier worden omgezet in klanten en deals.

Leapforce doet dit met de Leapforce Flywheel of Growth Hacking filosie waarin er technieken, tools en onderwerpen aan bod komen rondom advertising, social media, content, SEO, websites, CRM, Sales, marketing automation, service & loyalty, data en integraties. Hiermee groein wij bedrijven maximaal op digitaal vlak.

Hoe werkt de aanmeldingsprocedure?

Het aanmelden voor de inhousedag en de verwerking van de aanmeldingen gaat als volgt:

  1. Via dit formulier of door op de knop solliciteer te drukken kom je bij het aanmeldformulier.
  2. Het enige wat je hoeft aan te leveren is je CV, een korte motivatie in maximaal 4 zinnen, naam en contactgegevens.
  3. Wij bekijken en verwerken alle aanmeldingen voor 7 oktober.
  4. Indien er vragen zijn vanuit ons nemen wij voor 7 oktober nog even kort telefonisch contact met je op.
  5. Je hoort voor 8 oktober of je bent uitgenodigd voor de inhousedag. Dit hangt af van je profiel en het aantal aanmeldingen.

Om de kwaliteit van de dag en de persoonlijke aandacht voor iedereen op ons gewenste niveau te houden hanteren wij een limiet van 15 plekken.

Leapforce helpt bedrijven door de nieuwste en juiste tools te selecteren, daarmee te experimenteren, te meten en te automatiseren om zo data gedreven beslissingen te maken. Dit alles helpt om beter zichtbaar te worden. De filosofie die hier achter schuilt is het Flywheel of Growth Hacking, gebaseerd op de buyer journey met services in advertising, social media, content, SEO, CRM, marketing automation, data en integraties.

Marketing & Communication
Amsterdam
Active in 2 countries
30 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years

What employees are saying

Witold Rosendaal

Director & Co-Founder

Witold Rosendaal

Wat is je leukste Leapforce herinnering?
Oeefff het hele avontuur is geweldig! Na 2 mislukte/gestopte bedrijfs ideeën, 8 maanden zwoegen en zonder inkomsten, dat het derde experiment (Leapforce) een vlucht naar voren neemt. Dan verhuis je ineens 3 keer in een half jaar, wegens de groei...

Lara Bruines

Office Manager

Lara Bruines

Lara is Office Manager bij Leapforce. Zij houdt zich bezig met verschillende taken zoals HR, Financiële administratie, social media, helpen bij verschillende projecten, (online) borrels regelen, mailboxen bijhouden, zorgen dat alle processen goed verlopen en nog veel meer.. Lekker afwisselend!