Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Stage Demand Planning

Internship Utrecht, NL
Posted 7 Sep 2021

Work experience

0 to 5 years

Full-time / part-time

Full-time

Job function

Supply chain

Salary

€450 - €500 per month

Degree level

Bachelor

Required language

Dutch (Fluent)

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Stage Demand Planning

Company Description

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Kanis en Gunnink, Piazza D’Oro, Jacobs en Tassimo. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Job Description

Als Demand planning stagiair kom je te werken in het Demand Planning team. Binnen het Demand Planning team houden we ons bezig met het voorspellen van de vraag naar koffie en thee (forecasting) en het schakelen met de productielocaties, zodat wij voldoende van het juiste product voorradig hebben staan als onze klanten daarom vragen. Tegelijkertijd moeten we ook weer niet te veel voorraad hebben staan, want koffie en thee is kostbaar en maar beperkt houdbaar!

In het Nederlandse Supply Chain team zijn we op zoek naar een stagiair per oktober voor een periode van 4-6 maanden. Het betreft een meeloopstage voor Masterstudenten voor 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week.

Op dit moment zijn we op zoek naar een stagiair die onderzoek gaat doen in het Deployment proces. Hier gaat het met name over het ontvangen, beheren en distribueren van voorraad en alle rapportages en operationele stappen daaromheen. We vragen de stagiair om aan de hand van bijvoorbeeld een Value Stream Map het proces in kaart te brengen en waar mogelijk deze processen efficiënter in te richten of te elimineren/automatiseren. Indien de tijd het toelaat kan de stagiair ook een product segment gaan plannen voor meer hands-on ervaring.

Kortom: een veelzijdige Supply Chain stage waarin je ervaring kunt opdoen voor een functie als Junior Demand Planner. De exacte invulling van je werkzaamheden wordt in overleg afgestemd.

Qualifications

 WO Master opleiding en affiniteit met supply chain;

  • Goede analytische vaardigheden, maar ook ondernemend, resultaatgericht en communicatief vaardig;
  • Je kunt goed werken met Excel/PowerPoint;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Binnen het Demand Planning team houden we ons bezig met het voorspellen van de vraag naar koffie en thee (forecasting) en het schakelen met de productielocaties, zodat wij voldoende van het juiste product voorradig hebben staan als onze klanten daarom vragen. Tegelijkertijd moeten we ook weer niet te veel voorraad hebben staan, want koffie en thee is kostbaar en maar beperkt houdbaar!

Additional Information

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode start juni 2021 en is voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO instelling.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Joost Renckens, Talent Acquisition Intern.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Share:
Logo JACOBS DOUWE EGBERTS
About JACOBS DOUWE EGBERTS
to company page

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS zijn we geïnspireerd door onze overtuiging dat het verbazingwekkend is wat er allemaal bij het drinken van een kopje koffie kan gebeuren. Wij worden bovendien gedreven door de visie dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij van houdt.

FMCG
Utrecht
16,000 employees

What employees are saying

Laura Versluis

Junior Brand Manager

Laura Versluis

Na het afronden van mijn Master ben ik gestart als Junior Brand Manager bij JDE Retail. Ik ben begonnen bij Senseo, en heb na een jaar de kans gekregen om te groeien binnen deze categorie. Buiten mijn normale functie heb ik de kans gekregen om uitdagende projecten te starten.

Jeroen de Graaf

Rayon Manager

Jeroen de Graaf

Na het afronden van mijn Bachelor aan de Avans Hogeschool ben ik aan de slag gegaan bij de Sales Academy binnen JDE. Ik heb hier de kans gekregen om in drie jaar door te groeien tot Rayon Manager. Ik ben hier verantwoordelijk voor winnen en behouden van klanten.