Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior roostermaker

Posted 26 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gerechtshof Den Haag – afdeling Strafrecht

Het gerechtshof Den Haag behandelt zaken op het gebied van civiel recht, straf- en belastingrecht in hoger beroep. De afdeling Strafrecht behandelt naast reguliere strafzaken en mega-zaken ook specialistische strafzaken bijvoorbeeld op het gebied van jeugdrecht, fraude, economie en milieu, cybercrime, internationale misdrijven en artikel 12 Sv. De afdeling is onderverdeeld in drie teams en een stafafdeling.

Wat ga je doen

Je kiest voor de functie van senior roostermaker, omdat je zelfstandig en zo optimaal mogelijk in samenspraak met de teamvoorzitters het rooster wil plannen voor de strafkamers. Je vindt het leuk om een spilfunctie te hebben bij het zo efficiënt mogelijk roosteren.

Het roosteren en plannen binnen de rechtspraak is volop in beweging met name op het gebied van automatisering en digitalisering. Jij gaat graag de uitdaging aan om te innoveren en een bijdrage te leveren aan het verder uitwerken van procedures en processen rondom het roosteren.

Je werkt nauw samen met je collega roosteraar, het hoofd verkeerstoren, de planners van de GOS (onze gezamenlijke administratie met het OM) en de advocatuur. Je neemt het voortouw en bewaakt de termijnen. Ook reageer je tijdig en goed op calamiteiten. Daarnaast ondersteun jij met je cijfermatig inzicht het hoofd bedrijfsvoering met managementinformatie. Je bent betrokken bij het gehele roosterproces:

  • Je verzamelt en registreert verhinderdata en roostervariabelen van rechters, griffiers en officieren van justitie (zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen etc.) en vult dit aan met relevante bepalingen uit het cao Rijk en de werktijdenregeling.
  • Je registreert en communiceert tijdig het zittingsrooster aan alle relevante betrokkenen, treedt in overleg en doet voostellen wanneer er sprake is van knelpunten, maar weet het belang van het totale rooster hierbij in acht te nemen.
  • Je signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster (zowel ten aanzien van de personele inzet als van de realisatie van het zittingsconvenant) en adviseert het managementteam over oplossingsrichtingen ten aanzien van het opstellen van het zittingsconvenant, waarin afspraken over het aantal zittingen staan.
  • Je adviseert het managementteam over verbeteringen en optimale benutting van de zittingscapaciteit.
  • Je stelt roosterrapportages (werklastnormen, evenredige verdeling van zittingen enz.) op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.

Het hoofd Bedrijfsvoering is je hiërarchisch leidinggevende. De directe afstemming vindt plaats met de voorzitter van een van de strafteams.

Wat we je bieden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de cao Rijk:

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 2.805,03 bruto met een doorgroei tot € 3.963,19 bruto op basis van 36 uur.
  • Een baan waar je uiterlijk 1 december 2021 aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Een op maat gesneden inwerkprogramma.
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Je gaat per 1 december aan de slag. Tijdens de inwerkperiode wordt je wegwijs gemaakt binnen onze organisatie. Je krijgt diverse cursussen, waaronder een cursus over het roosterprogramma. De huidige roosterraar zal tot eind van dit jaar 2 dagen beschikbaar zijn om je op weg te helpen. Daarnaast maak je in deze inwerkperiode kennis met je collega’s van de afdeling strafrecht en zie je ze aan het werk tijdens de zittingen die je bijwoont.

Wat we van je vragen

Voor deze specialistische rol verwachten we van jou het volgende:

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ruime kennis van en ervaring met roosteren en plannen.
  • Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn goed en je bent gewend je werk zelfstandig en goed te organiseren.
  • Belangrijke competenties voor deze functie zijn: plannen & organiseren, analytisch vermogen, flexibiliteit, stressbestendigheid, zelfstandigheid, zorgvuldigheid en organisatiesensitiviteit.
  • Ervaring met roosteren binnen de rechtspraak is een pre.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Legal
Utrecht
10,584 employees

What employees are saying

Magda Koole

Bestuursrechter

Magda Koole

Magda Koole (45) is bestuursrechter bij de rechtbank Haarlem. Ze woont in Amsterdam. In haar vrije tijd trekt zij er regelmatig op uit om in de natuur te fotograferen. Op vakantie fotografeert zij het liefst mensen. Een portret van een Malinees jongetje siert haar werkkamer in de…

Jolanda de Groot

Gerechtsbode

Jolanda de Groot

Jolanda de Groot (47) is gerechtsbode bij de rechtbank Dordrecht. Zij woont met man en drie kinderen in Ridderkerk. In haar vrije tijd maakt Jolanda lange wandelingen met 'monsieur Spike', haar Franse buldog. Lezen doet zij om tot rust te komen.
Wat zijn de reacties als je op…