Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Corporate Recruiter

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,400 - €4,000 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Corporate Recruiter

Delft

Fulltime

Ga jij op zoek naar nieuwe talenten voor TOPdesk? Vind jij het een uitdaging om een goede carrière match te vinden voor onze potentiële collega’s en TOPdesk? We maken van jou een échte TOPdesk Recruiter.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Als Recruiter bij TOPdesk benader je proactief nieuwe collega’s. Dit kan op verschillende kanalen zoals Magnet.me en ErasmusTalent. Daarnaast begeleid je zelfstandig het hele sollicitatieproces van potentiële collega’s. Van het voeren van gesprekken tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden; je bent van het begin tot het einde verantwoordelijk voor de kandidaat.

Je krijgt veel vrijheid om je rol binnen TOPdesk vorm te geven. Zo kun je naast recruitment, ook procesverbeteringen doorvoeren. Projecten die momenteel lopen zijn ‘Referral Recruitment’ en het optimaliseren van de ‘Candidate Experience’. Heb jij nog meer goede suggesties om TOPdesk nóg beter op de kaart te zetten? We zijn altijd benieuwd naar nieuw initiatief om nieuwe collega’s te werven.

Dit doe je in samenwerking met drie teams binnen het cluster ‘Recruitment & Selectie’. Samen met deze teams ga je op zoek naar de beste manieren om potentiële collega’s te benaderen én ga je samen op zoek naar jouw talenten. We zoeken collega’s binnen verschillende doelgroepen en kijken daarom graag gezamenlijk naar waar jouw kracht ligt. Zoek jij graag naar profielen aan de ‘klant kant’, zoals sales, consultancy en support? Of ben jij juist goed in het vinden van IT-profielen en daarmee bijvoorbeeld development collega’s?

Waar kom je terecht?

Je werkt bij een internationaal groeiend software en consultancy bedrijf waarin je de vrijheid krijgt om nieuwe collega’s voor TOPdesk te vinden. Jij komt te werken bij een doorgewinterd recruitmentteam: Team Sherlock. Dit team bestaat uit vier corporate recruiters die in een informele werksfeer samenwerken met andere teams binnen het cluster ‘Recruitment & Selectie’. Denk aan een scrumteam dat de focus heeft op recruitment marketing & employer branding, een campus recruitment team en een ondersteunend studententeam.

Ben jij onze Corporate Recruiter?

  • Je hebt een HBO/WO-diploma.
  • Je bent op zoek naar de eerste of tweede stap in je carrière.
  • Jouw communicatie is ijzersterk in zowel Nederlands als Engels
  • Je enthousiasme is altijd aanstekelijk
  • Je bent ondernemend en neemt graag het initiatief.
  • Je bent verantwoordelijk.
  • Je bent leergierig

Waar je het voor doet?

Wij zijn TOPdesk. We maken al ruim 25 jaar de meest gebruikte service management software in Nederland. Maar wat maakt ons nu echt zo bijzonder? Dat zijn onze mensen!
Omdat wij hard aan het groeien zijn, zijn wij op zoek naar leuke en ambitieuze mensen die hier een steentje aan willen bijdragen. Er heerst een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen. Benieuwd geworden? Lees dan verder!

IT
Delft
Active in 11 countries
500 employees
50% men - 50% women
Average age is 33 years

What employees are saying

Wolter

Directie

Wolter

'TOPdesk is één van de leukste bedrijven om voor te werken. Waarom? Ik denk door onze 3 kernwaarden: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zoeken mensen die daarbij passen. Die willen leren, ontwikkelen en succes willen hebben. Zet dat bij elkaar en je krijgt een prachtige organisatie.'

Jalitha

Afdeling Development

Jalitha

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
'Buiten werktijd geeft een aantal developers de cursus “programmeren kun je leren” aan collega’s. Het idee is ooit ontstaan omdat developers het leuk vonden om de rest van het bedrijf te laten weten hoe deze afdeling te werk gaat. Allerlei mensen doen mee aan…