Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Meewerk-/Afstudeerstagiair Digital

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 1 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€400 - €500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 September 2021

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Meewerk-/Afstudeerstagiair Digital

Den Haag

Parttime

Zorgen dat het onboardingsprogramma strak staat, en elke 2 maanden teams op de juiste manier worden onboard, begeleid, en het programma continue wordt verbeterd. Daarnaast kan de stagiair meedenken binnen de Standards Stream in het optimaliseren van de agile-standaarden die we gezamenlijk vormgeven. Dat vraagt om communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en creativiteit.

Wat ga je doen?

  • Inplannen van trainingen voor het onboardingsprogramma
  • Uitsturen en inplannen van evaluaties met trainers
  • Doorontwikkelen van het onboardingsprogramma, feedback verwerken en vernieuwingen aandragen
  • Inplannen pre-onboardingsgesprekken met PO's en SM's, bijwonen van gesprekken en suggesties aandragen
  • Bijhouden van actielijsten uit wekelijkse overleggen met SM's, zorgdragen dat de acties worden opgepakt door de juiste teams
  • Ophalen van teamresultaten en monitoren van teamontwikkeling, signaleren van ontwikkel potentieel
  • Ondersteuning aan stream-members (dit zijn uiteenlopende werkzaamheden ter verbetering van de werking van het model, het uitdragen van de juiste agile werkmethodiek etc).
  • Meedenken binnen de Standards Stream in het optimaliseren van de agile-standaarden

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw hulp kunnen we als PostNL onze digitale ambitie sneller waarmaken, en onze klanten de optimale beleving blijven bieden!

Wat breng jij mee?

Je hebt:

  • de mogelijkheid om minimaal 3 dagen per week mee te werken;
  • de mogelijkheid om stage te lopen van 1 september tot 1 februari (overleg voor 3 maanden is ook mogelijk; voorkeur 6 maanden;
  • een HBO - of WO opleiding op het gebied van innovatie management, organisatieontwikkeling, Change Management, Bedrijfskunde, Economie;
  • kennis op het gebied van agile werken, lean startup methodes, design thinking is een pré.

Door jouw organisatietalent zorg jij ervoor dat de Agile Next teams goed van start kunnen gaan in het programma. Jij weet de boodschap op een goede manier over te brengen aan onze stakeholders en hebt een oog voor mogelijkheden tot verbetering. Je bent een echte aanpakker, en wil graag goede resultaten neerzetten. Je betrekt hierbij je collega's maar kunt ook zelfstandig aan de slag.

Wat bezorgen we jou?

  • professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
  • een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • flexibel werken (op locatie en thuis);
  • een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
  • doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.

Je gaat onderdeel zijn van een net nieuwe afdeling waar veel gebeurt op het gebied van agile werken en innovatie. Het is een energiek en enthousiast team met fanatieke agilisten die erin geloven dat digitaal onze volgende stap moet gaan zijn als PostNL. Je zult een verscheidenheid aan teamleden ontmoeten die uiteenlopende achtergronden hebben. Samen maken jullie de digitale transitie van PostNL waar.

Contact

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Stagebegeleider Astrid Aaftink, via astrid.aaftink@postnl.nl of 06-53705992.

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Logistics
Den Haag
Active in 190 countries
40,541 employees
50% men - 50% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!