Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Online inhousedag D&I Consultancy Traineeship 9 augustus

Inhouse Day Online
Posted 23 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
When
9 Aug 2021 11:30
Deadline
5 Aug 2021 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Aan de slag als junior consultant bij de Kamer van Koophandel (KVK)? Pak deze kans!

Maandag 9 augustus organiseren wij een digitale inhousedag zodat je alles te weten komt over het D&I Consultancy Traineeship.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau met meer dan 90 consultants. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling.

SeederDeBoer biedt jou het D&I Consultancy Traineeship in samenwerking met KVK aan. Dit is een unieke kans om jouw consultancy skills te ontwikkelen en aan de slag te gaan als aanjager van D&I (diversiteit & inclusie) binnen KVK. Vanaf de start doe je ervaring op het gebied van verandermanagement met opdrachten vanuit o.a. de afdelingen IT Bedrijfsvoering, Productmanagement, Projecten & Resources (advisering en content), Marketing, Human Resource Management en Facilitair management.

De inhousedag

We geven je een goed beeld van wie wij zijn en wat wij doen. Je gaat aan de slag met een uitdagende case, zodat je ervaart hoe het is om als junior consultant bij SeederDeBoer en KVK te werken. Daarnaast krijg je volop gelegenheid onze huidige (junior) consultants het hemd van het lijf te vragen evenals (jong) KVK’ers. Op die manier leer je zowel SeederDeBoer als KVK goed kennen.

Deze ontmoeting is voor studenten die (bijna) hun masteropleiding hebben afgerond.

We starten om 13.30 en sluiten uiterlijk 16.30 uur af.

Aanmelden kan tot en met donderdag 5 augustus. Je ontvangt dan uiterlijk 6 augustus meer informatie van ons over de middag. Mochten er meer aanmeldingen dan plekken zijn, dan zijn we genoodzaakt een selectie te maken op basis van CV en motivatie.

Een werkende webcamera en microfoon zijn noodzakelijk voor het goed kunnen deelnemen aan deze inhousedag.

Wil je alvast meer weten over KVK, SeederDeBoer en het D&I Consultancy Traineeship? Geef je dan op voor een (digitale) koffie met een van de huidige junior consultants of een jong KVK-er.

We zien je graag op maandag 9 augustus!

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.

Management Consulting
Amsterdam
Active in 1 country
140 employees
40% men - 60% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Babs Briels

Senior Consultant

Babs Briels

Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.

Morris van der Hoeven

Junior Consultant

Morris van der Hoeven

Bij SeederDeBoer bestaat een bijzondere, mensgerichte focus. Verandering teweeg brengen door niet alleen te bouwen op je expertise, maar ook gebruik te maken van mensenkennis en soft skills. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie verder te brengen, ongeacht je functie of rang.