Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Bijbaan Social Media Strategy / Employer Branding (12h)

Job Rijswijk, NL
Posted 14 Jul 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Marketing

Required languages

Dutch (Fluent)
English (Fluent)

Work experience

0 to 1 years

Salary

€12 per hour

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Beschrijving van het bedrijf

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.


 Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 50.000 medewerkers, verdeeld over 800 hyper moderne laboratoria en is actief in 50 landen met een pro-forma omzet van 5.4B€ in 2020. Naast zeer sterke autonome groei met velen eigen start-ups heeft Eurofins in 2020 in verschillende landen een totaal van ruim 25 acquisities gedaan. 

Functieomschrijving

Voor een nieuw team dat overkoepelend over alle Eurofins divisies werkt zoeken wij een werkstudent. Dit team ondersteund de divivsies op het gebied van (Campus) Recruitment, Talentontwikkeling (traineeprogramma) en Management Development. Daarnaast ondersteunen we op een aantal andere zaken, zoals Employer Branding en andere HR/recruitment taken vanuit het Nationaal Service Centrum (NSC) in Nederland richting de andere divisies.

Jouw werkzaamheden betreffen onder andere: 

  • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
  • Job marketing / campagnes draaien
  • SEO/SEA
  • Verbeteren van website teksten en vacature teksten
  • Social Media Strategy;
  • Content creeëren (film/foto, evt ook bewerken)
  • Start local accounts
  • Community building;
  • Organiseren van webinars
  • Contact onderhouden met de communities
  • Offline communicatie creeëren (flyers, brochures etc);
  • Support marketing / promo items.

Het team bestaat verder uit Michiel Prins (Talent Acquisition Manager) en Anne ter Huerne (Campus Recruiter & Trainee Manager). Daarnaast zoeken we nog een aantal nieuwe recruitment collega's om onze aanwezigheid op de arbeidsmarkt op verschillende manieren een stevige boost te geven. Onze trainee-doelgroep bestaat over het algemeen uit technische masterstudenten in de laatste fase van hun afstuderen tot maximaal 1 jaar werkervaring.

Functie-eisen

Voor deze rol zijn wij op zoek naar iemand die:

  • Een WO opleiding volgt richting marketing/communicatie;
  • Beschikbaar is voor 12 uur in de week;
  • Zich hier voor langere tijd aan wil commiteren (minimaal anderhalf jaar);
  • Gemiddeld 2 dagdelen in Rijswijk kan werken, uiteraard wordt er ook thuis gewerkt;
  • Houdt van een uitdaging, cross-divisional werken bij Eurofins betekent veel stakeholdermanagement;
  • Zelfstartend en pro actief is;
  • Zich verantwoordelijk voelt en eigenaarschap/ondernemerschap laat zien.

Aanvullende informatie

Aanbod

Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige basis van studiegerelateerde werkervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft.

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (op fulltime basis);
  • Eventueel ook mogelijkheid tot het volgen van opleidingen indien noodzakelijk;
  • Deelname aan de Young Eurofins community;
  • Veel vrijheid en autonomie;
  • Een stijle leercurve, de mogelijkheid om zelf richting aan te geven aan jouw groei en ontwikkeling. 

Overige informatie

De procedure kent een aantal stappen:

1. beoordeling sollicitatie

2. uitnodiging assessments

3. kennismakingsgesprek Recruiter(s)

4. sollicitatiegesprek Talent Acquisition Manager/Michiel Prins

5. sollicitatiegesprek Financieel Directeur

6. contractaanbieding & bespreken startdatum


Interesse?

Wil je meer informatie over deze uitdagende functie neem dan contact op met Anne ter Huerne, Campus Recruiter en Trainee Manager, 0647075222 of anneterhuerne@eurofins.com

Heb je belangstelling voor deze vacature, dan nodigt Eurofins je graag uit om te reageren. Wij willen je verzoeken je je CV inclusief motivatiebrief achter te laten op onze sollicitatiepagina

Share:
Logo Eurofins Scientific - Nederland
About Eurofins Scientific - Nederland
to company page

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat klanten voorziet van laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is marktleider in bio-analytische testen voor food & feed, water, milieu, farmacie en agro en maakt daarbij gebruik van 200.000+ unieke analysemethoden. Eurofins bestaat wereldwijd uit 800 hypermoderne labs met een pro-forma omzet van 5.4€ in 2020. Naast sterke autonome groei met eigen start-ups heeft Eurofins in 2020 ruim 25 acquisities gedaan.

Other
Amsterdam
Active in 50 countries
50,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

David Buitelaar

Business Unit Manager

David Buitelaar

At 28 years old, I manage 50 FTE for Eurofins. My main responsibilities focus on operations and sales. Empowerment is the key word that comes to my mind to describe Eurofins' culture. I have a lot of autonomy and freedom to decide at my level how, where and when I want to work.

Charlotte van Lent

Business Unit Manager

Charlotte van Lent

Ik word enthousiast van business development en people management. Eurofins groeit sterk en dat bleek een match qua kansen om zelf mee te groeien. Voorbeeld: de start-up Asbestos Testing BE die ik aanstuur, in 2019 begonnen met 3 FTE, 01/2021 10 FTE en lopen er projecten om de markt te veroveren.