Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Recruiter

Job Rotterdam, NL
Posted 14 Jul 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

3 to 6 years

Salary

€2,500 - €4,500 per month

Start date

1 September 2021

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Your Greyt mission!

Greyt goes Greyter en daarom zijn we op zoek naar jou! Want als recruiter zorg je ervoor dat Greyt blijft groeien. Voor 2022 is jouw doel ambitieus: maar liefst 24 nieuwe collega’s laten aansluiten. CFO's, controllers en data specialisten die matchen bij het DNA van Greyt en ons (inmiddels niet meer zo kleine) broertje All Your BI.

Om dit te bereiken zorg jij voor een effectief sourcing proces, bezit je de juiste gesprekstechnieken om de perfecte match te kunnen maken, en voldoe je zelf natuurlijk ook aan onze kernwaarden waarmee je het perfecte visitekaartje van Greyt én All Your BI bent.

Wat ga je doen?

Samen met onze Chief People Officer bepaal je hoe invulling wordt gegeven aan onze recruitment strategie, en voer je deze uit. In de praktijk betekent dit het volgende:

  • Inrichten en uitvoeren van een effectief sourcing proces (ons marketingteam staat hierbij tot je beschikking).
  • Vacatures beheren van vacaturetekst tot hire en alles daartussenin. Jij bent in de lead.
  • Effectieve begeleiding van kandidaten en stakeholders tijdens het hele recruitment traject. Dat betekent veel selectiegesprekken en verwachtingen managen zowel met kandidaten als stakeholders.
  • De huidige processen verbeteren, zodat we nog effectievere resultaten boeken en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.

Jij bent:

  • De initiatiefnemer en denkt twee stappen vooruit.
  • Van nature nieuwsgierig.
  • Procesgericht en vindt het leuk om je werk te analyseren en te verbeteren.
  • Enthousiast, en weet dit gevoel ook over te brengen op jouw kandidaten.
  • Secuur en hebt je administratie goed op orde.
  • Creatief in hoe je nadenkt over het vakgebied recruitment.
  • Goed in het managen van verwachtingen.
  • In het bezit van een beetje (flauwe) humor 😉

Wat bied jij:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • 3-6 jaar werkervaring als recruiter. Het is een pré als je ervaring hebt met het werven van financiële kandidaten.
  • Veel kennis van online sourcing.
  • Een stevige persoonlijkheid met kennis van de juiste gesprekstechnieken.
  • Je bent aantoonbaar succesvol geweest als recruiter.

Wij bieden:

  • Een fulltime contract van 40 uur en een goed arbeidsvoorwaarden pakket.
  • Een ondernemende cultuur waar initiatief en eigen inbreng vanzelfsprekend is.
  • Veel ruimte voor persoonlijke en vaktechnische groei.
  • Een fijne werkplek op ons Clubhuis (op fietsafstand van Rotterdam Centraal) met veel natuurlijk licht en een fantastisch uitzicht over Rotterdam.
  • Een gevulde koelkast: elke dag een gratis en gezonde lunch.
  • Jaarlijks team event waar je de gekste ideeën mag aandragen.
  • 2x per jaar een 2-daags event met de hele organisatie.
  • Een unieke kans om je netwerk te verbreden met 30+ CFO’s & 10+ BI specialisten die gezamenlijk een gigantisch netwerk hebben bij de gaafste scale-ups in Nederland.
  • Een meer dan prima werksfeer: we houden van lekker eten, muziek en borrels. Ook buiten werktijden. Happy@Greyt is belangrijk voor ons.

Waar ga je werken:

Bij zowel Greyt als All Your BI. Wat Greyt doet kan je lezen op onze bedrijfspagina en website.

Leuk om te vermelden is dat je naast Greyt ook kandidaten zult zoeken voor ons kleine broertje All Your BI. AYB biedt een volledige business intelligence oplossing. Van de achterkant – zoals het opzetten van een datawarehouse – tot de voorkant – het implementeren van Power BI dashboards voor het MT. Wat All Your BI uniek maakt? De klant krijgt het hele BI team ‘as a Service’ – B(I)AAS noemen we dat. Zo gaat elk klantvraagstuk langs de knappe koppen van het hele team, wat resulteert in slimme en pragmatische oplossingen.

Wat Greyt en All Your BI bindt is het Clubhuis; ons thuishonk. Hier zit ons team van jonge professionals op marketing, community management en HR dat volledig ondersteunend werkt aan de CFO’s van Greyt en de data hero’s van All Your BI. En precies daar kom jij tussen te zitten. In de basis zal je 70% van je tijd voor Greyt bezig zijn en 30% voor All Your BI.

Hoe ziet je dag eruit?

Die start natuurlijk met een heerlijke kop koffie (of een verse gember thee, maar net waar je van houdt). Daarna, nieuwsgierig als je bent, even snel in Carerix kijken welke nieuwe kandidaten binnen gekomen zijn.

Om 9:15 start met veel gelach de daily waar al je Clubhuis collega's hun focus van de dag met elkaar delen. Leuk om te horen waar iedereen die dag mee bezig is. Direct daarna heb je een call met ons testbureau. Eén van de CFO kandidaten heeft haar testen gemaakt en je bent super benieuwd of de uitslag het positieve beeld bevestigt dat je al van haar had. Je hoopt van wel, want dan kan ze een stap verder in het traject: kennismaken met 2 Greyt CFO's.

Na deze call, en de eventuele acties die daaruit volgen, heb je tijd gepland om de nieuw binnengekomen sollicitaties te beoordelen. Hier word je blij van: je hebt drie kennismakingen opgezet die binnen een week plaatsvinden! Zou hier die moeilijk vindbare collega voor All Your BI tussen zitten?

Dan ruik je dat het tijd is voor de lunch. Je collega's die vandaag ook op het Clubhuis werken zijn al begonnen met het bakken van pijnboompitjes voor hun tosti's. Welke tosti ga jij vandaag maken?

Na de begint de wekelijkse recruitment update met je marketing collega's. Samen met hen neem je de resultaten door van een aantal LinkedIn campagnes die via slimme marketingtools lopen en lever je input om ze nog effectiever te maken. Ook nemen jullie het besluit om extra sponsoring op de job ad van de Power BI consultant te zetten en de doelgroep aan te passen voor meer en betere clicks.

Dan is het tijd om je kennismaking met een potentiële Greyt CFO voor te bereiden. Door de informatieve landingspage op onze website en de automatisch toegestuurde informatievideo, begint deze kandidaat goed geïnformeerd aan het gesprek. Hierdoor kun jij lekker focussen op de kandidaat in plaats van veel tijd te spenderen aan het zenden van Greyt informatie. Het gesprek is veelbelovend en zowel jij als de potentiële CFO zijn enthousiast. Snel naar de volgende stap: je licht het testbureau in met het goede nieuws dat ze deze kandidaat kunnen uitnodigen en je update het digitale kandidaat dossier.

Voordat je de dag afsluit met het bepalen van je planning en doelstellingen voor morgen, bekijk je de binnengekomen reacties via de LinkedIn campagnes. De aanpassingen vanuit de recruitment update hebben gewerkt; je hebt een aantal zeer interessante kandidaten getriggerd. Nu al zin om ze morgenochtend te bellen! Met een voldaan gevoel wens je je collega's enthousiast een fijne avond.

Zie jij jezelf al zitten op ons Clubhuis?

En herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan maken we graag kennis met je! Laat je sollicitatie achter via magnet.me of via recruitment@greyt.nl en je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.

Share:
Logo Greyt
About Greyt
to company page

Greyt versterkt groeiende MKB organisaties en scale-ups van de beste CFO's en Controllers. Dat doen we parttime, flexibel, fulltime of op projectbasis, maar net wat de organisatie op dat moment nodig heeft. Sinds onze oprichting in 2012 zijn wij met trots gegroeid tot één van de belangrijkste spelers in de Nederlandse markt van parttime CFO’s. Vanuit ons Clubhuis werken we met een team van jonge professionals keihard aan onze eigen groei, die van onze Greyt CFO's en onze klanten.

Management consulting
Rotterdam
Active in 1 country
36 employees
90% men - 10% women
Average age is 45 years

What employees are saying

Anne-Claire van den Berg

Community Manager

Anne-Claire van den Berg

We noemen ons kantoor niet voor niets het Clubhuis. Het is ons thuishonk waar we samen werken, eten, lachen en spelen. Werken aan Happy@Greyt is niet zo moeilijk met deze leuke collega's. Er is veel ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid, fun, humor en verbinding. Greyt place to work!

Jouke Smeding

Controller

Jouke Smeding

Als Controller bij Greyt heb ik in korte tijd erg veel gedaan en geleerd. Mijn bijdrage bij klanten wordt echt gezien en gewaardeerd, zowel van CFO's, klanten als het Clubhuis team. Daarnaast besteden we veel tijd aan de organisatie, je kan echt iets bijdragen.