Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

(junior) Test Automation Engineer

Job Utrecht, NL
Posted 14 Sep 2021

Degree level

Bachelor

Job function

IT

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

1 to 3 years

Salary

€2,391 - €4,436 per month

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

(junior) Test Automation Engineer

Utrecht

Fulltime


Daarom wil je als (Junior) Test Automation engineer bij NS werken 

  • Dankzij jou kunnen onze klanten met een persoonlijke OV-chipkaart zorgeloos reizen
  • Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en bent betrokken bij de implementatie van testautomatisering
  • Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt
Ramiye; In DevOps teams samenwerken aan applicaties die de reiservaring van onze klanten verbeteren"


Dit is wat je gaat doen als (Junior) Test Automation engineer

Binnen een SAP Backend DevOps team voer je testen uit en bouw je het testautomation framework onder begeleiding verder uit. Het kan zijn dat je nog niet (veel) met SAP hebt gewerkt, dit vinden wij niet erg. We verwachten echter wel dat je leergierig bent en ambitie hebt om deze techniek onder de knie te krijgen.

Je hebt te maken met een complex IT-landschap waarin SAP een prominente plaats inneemt. De aard van de IT-omgeving en het team vragen om een multidisciplinaire inzetbaarheid waarbij je bovenal verantwoordelijk bent voor het garanderen van de kwaliteit van onze OV-chipkaart processen. Daarnaast ben je ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van het team en pak je, net als je collega’s, beheerwerkzaamheden op met betrekking tot de processen waar het team verantwoordelijk voor is.

Met succesvolle testautomatisering wordt de oplevering naar productie versneld, weten de acceptanten / stakeholders wat de kwaliteit is van het systeem en is de onderhoudsinspanning geoptimaliseerd.

Hier ga je werken 

NS Commercie en IT transformeren naar een meer wendbare organisatie. Daarvoor zijn de commerciële en IT organisatie samengevoegd in een nieuwe ‘agile’ structuur: ComIT. ComIT draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van de (commerciële) proposities van NS.

Door de integratie van Commercie en IT kunnen we sneller innoveren en zijn er korte lijnen. Denk hierbij aan innovaties van onze digitale dienstverlening. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice. Onze ambitie is dat reizigers steeds makkelijker kunnen reizen. Van station naar station, van deur tot deur.

Dat betekent dat we van een treinbedrijf een breed mobiliteitsbedrijf worden. Tegelijkertijd staan we voor uitdagingen om reizigers beter te kunnen spreiden. Vanuit ComIT willen we de dienstverlening bieden waarmee we de groei en spreiding aankunnen en onze ambitie realiseren om een brede mobiliteitsaanbieder te worden.

ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner.

Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO / WO diploma in een IT of technische richting
  • TMap of ISTQB certificaat
  • Klant- en resultaat gericht, pro-actief en flexibel
  • Kennis van backend / ERP systemen
  • Kennis en/of ervaring met Scrum / Agile
  • Kennis en/of ervaring met het gebruik van Jira/Confluence oa. voor test rapportages
  • Ervaring met test automatisering (bijv. met SoapUI & Selenium) is een pre
  • Ervaring met het opzetten van (geautomatiseerde) API testen (zowel SOAP als REST) is een pre
  • Ervaring met het gebruik van GIT voor versie beheer is een pré
  • Ervaring met het gebruik van Jenkins voor CI is een pré

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 2.391,84 en € 4.436,28 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur] bij 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract


Share:

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van...


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou

Logistics
Utrecht
Active in 3 countries
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 44 years

What employees are saying

Marsha Bolk

Management Trainee

Marsha Bolk

Voeten in de modder
Als ik door de trein loop verbaas ik me nog weleens hoe snel de tijd het afgelopen jaar verstreken is. Na mijn studie bedrijfskunde en HRM wilde ik graag meteen aan de slag; hands-on, het land in, waarde toevoegen en het liefst leidinggeven. En...

Rick Bouman

Stagiair Engineering

Rick Bouman

Werktuigbouwkunde, NHL Hogeschool Leeuwarden
Van bureau tot werkplaats
De treinen van NS worden constant up-to-date gehouden met kleine aanpassingen en wijzigingen. In Haarlem wordt hier door Engineering aan gewerkt op de afdeling Constructie Wijzigingen. Mijn stage bestaat uit het speciferen, inmeten en testen van onderdelen en het aanpassen van...