This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
HR Stagiair(e)
Amsterdam
Fulltime
Zoek jij een stage waarbij je met veel diverse HR thema’s gaat werken? Een stage waarin je veel moet schakelen met collega’s, externe stakeholders zoals studieverenigingen en kandidaten een dynamische organisatie? Kijk dan snel verder.
Het Talent Attraction & Development team houdt zich onder andere bezig met werven/selecteren van het beste talent in de vorm van trainees, stagiairs en juniors voor Van Lanschot Kempen. Verder houdt dit team zich bezig met employee engagement en alles rondom young talent, denk aan ontwikkelprogramma's. De diverse thema’s die spelen binnen de organisatie geven jou een stage waarbij jij je nooit hoeft te vervelen. Als jij nieuwe ideeën hebt of met een kritische blik naar processen kijkt dan zit je hier op je plek, dus kom maar op met jouw ideeën!
Jij gaat je bezig houden met:
Groots denken, klein beginnen. Zo kun je bij Van Lanschot Kempen impact maken. Op onze klanten en de maatschappij. En die wil om impact te maken, dat zit in je. Zie je nieuwe kansen in de markt? Neem het initiatief!
En dat je dan nog niet zo veel ervaring hebt, dat vinden wij niet erg. Want jouw drive om te willen leren en het uiterste uit jezelf te halen maakt dit meer dan goed. Wat breng je mee naar ons team?
Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.
Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.
Binnen van Lanschot Kempen vinden we je ontwikkeling belangrijk. We bieden volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied. Daarnaast moedigen we je aan om daadwerkelijk verschil te maken, zie je kansen voor jezelf of voor ons. Dan krijg je de ruimte om dit verder te ontdekken. Bij ons kun je rekenen op:
Van Lanschot Kempen is an independent specialized wealth manager, active in private banking, investment banking and investment management. Established in 1737, we are the oldest independent financial institution in the Netherlands. Every day, we work to preserve and build wealth in a sustainable way, both for our clients and for the society we are part of. Would you like to contribute? Then take a look at our vacancies.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.