Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Sales Recruitment Consultant Amsterdam

Posted 19 Sep 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,200 - €3,000 per month
Degree level
Required languages
English (Good)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Wil jij verantwoordelijk zijn voor jouw eigen succes en voel jij je helemaal thuis in de recruitment branche? Dan zoeken wij jou als Sales Recruitment Consultant bij Greenberg Nielsen of Sales Eleven!

Wat ga je doen?

In de functie als Sales Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen portfolio binnen een niche waar jij je in thuis voelt. Zo houd jij je bezig met zowel het vinden van nieuwe klanten als het werven van geschikte kandidaten. In principe run jij jouw eigen onderneming met alle nodige kennis van het bedrijf en jouw collega’s.

Greenberg Nielsen is gespecialiseerd in de bemiddeling van Finance professionals en Sales Eleven is de scale-up binnen onze groep die zich richt op commercieel talent.

Waar ga je je mee bezig houden:

  • Het acquireren van prospects en het uitbreiden van jouw portfolio;
  • Met jouw kennis en expertise begeleid jij alle werving- en selectie processen;
  • Daarnaast schrijf jij aantrekkelijke vacatureteksten en functieprofielen;
  • Bovendien bemiddel jij met gemak de juiste kandidaten met jouw opdrachtgevers;
  • Het adviseren van organisaties op het gebied van personeel en recruitmentvraagstukken;
  • Je hebt een 360-graden rol, waarin jij verantwoordelijk bent voor het volledige recruitment proces.

Wat krijg je?

  • Een goed salaris passend bij je kwaliteiten en ervaring;
  • Een goede bonusregeling hoort er uiteraard bij;
  • 25 vakantiedagen en je kan er 2 dagen per jaar extra bijverdienen;
  • Daarnaast krijg jij alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en coaching sessies;
  • Je komt trouwens te werken op een inspirerende werkplek aan de Amsterdamse Zuidas;
  • Ook wordt er samen met jou gekeken waar je ambities liggen en hoe je deze het beste kan bereiken.

Wie ben jij?

  • Jij bent toe aan jouw tweede stap in de recruitment branche en wil hier graag in verder;
  • Je hebt +/- 1 tot 3 jaar werkervaring in recruitment;
  • Ook beschik jij over hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent er klaar voor je netwerk op- en uit te bouwen;
  • Bovendien ben je een sociaal persoon en sta je graag in contact met mensen;
  • Een proactieve instelling en gezonde dosis overtuigingskracht. Jij bent enthousiast, sociaal en bezit een ondernemers mentaliteit;
  • Je verkent nieuwe mogelijkheden en bent iemand die graag de telefoon pakt;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Voel jij je aangesproken? Dan kom ik graag met je in contact om te kijken of jou volgende uitdaging en ambities een match zijn met Greenberg Nielsen. Reageren kan via Iris van Dam 0634229774 of iris.vandam@greenbergnielsen.nl.

Greenberg Nielsen bemiddelt financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills.
Met een kantoor op de Zuidas in Amsterdam, een vestiging in hartje Rotterdam, een recente overname van KOOT-Professionals en de startup van Sales11 breidt Greenberg Nielsen zich steeds verder uit.

Staffing
Amsterdam
Active in 1 country
40 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years

What employees are saying

Melissa van Wee

Manager Greenberg Staffing Amsterdam

Melissa van Wee

“Greenberg levert naast een fijne werkplek, een familie.“

Rick Kreft

Consultant Greenberg Staffing

Rick Kreft

“Ik vind het erg interessant en leuk om voor Greenberg te werken, want het is leuk om veel met andere mensen in contact te staan en te helpen waar hij/zij vastloopt. Wie houdt er nou niet van om mensen gelukkig te maken? Daarnaast voelen de collega’s aan als familie en hangt er een goede werksfeer.”