Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

HR Medewerker

Job Amsterdam, NL
Posted 20 Jun 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 20 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

HR Medewerker


Heb je affiniteit met personeelsadministratie en ontsnapt geen enkel detail aan jouw aandacht? Waar wacht je op, Kom onze HR versterken!


Jouw baan

Als Medewerker Personeelszaken ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen van alle processen omtrent ons personeel. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten alsmede het aanmaken en beheren van personeelsdossiers. Daarnaast houdt je je als Medewerker Personeelszaken bezig met het ziekteverzuim en zorg je dat alle processen correct administratief zijn afgehandeld.


Jouw team

Je werkt in een gezellig team met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar. Het belangrijkste kenmerk van dit team is saamhorigheid. Met zijn allen werken jullie hard, maar er wordt ook minstens zo hard gelachen.


Jouw werkdag

Aankomende maand komen er veel nieuwe collega’s bij. Je brengt alle starters in kaart en begint met het maken van de contracten. Het zijn er 15 deze maand! In één adem controleer je alle verlengingen en verstuurt deze. Na de lunch ga je in gesprek met een collega die vragen heeft over ouderschapsverlof. Met een tevreden collega en een leeg bureau ga je het weekend in.


Wat bied jij?

·       HBO werk- en denkniveau

·       Uitgebreide kennis van de Wet Verbetering Poortwachter

·       Je werkt nauwkeurig

·       Je bent positief ingesteld

·       Je neemt graag initiatief

·       Je beschikt over een gezonde dosis zelfstandigheid

·       Ervaring met casemanagement voor ziekteverzuim is een vereiste

·       Kennis van HR is een pré


Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:


• Een aantrekkelijk salaris

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden

• Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden

• Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd

• Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer


Sollicitatieprocedure

Je stuurt een cv en een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij perfect bij ons past. We selecteren jou en nodigen je uit voor een gesprek met de teamleider van jouw afdeling. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een mooi contractvoorstel. Tot snel!

Share:
Logo ChipSoft BV
About ChipSoft BV
to company page

Zorgprofessionals ondersteunen met de beste zorg-ICT. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt ervoor dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn belangrijkste taak. Met gebruiksvriendelijke oplossing, HiX en Zorgplatform, ondersteunen we zorgprofessionals bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. En die oplossingen perfectioneren en vernieuwen we iedere dag.

IT
Amsterdam
Active in 3 countries
900 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Jeroen van der Aa

Product Specialist Eerstelijn

Jeroen van der Aa

Iedere dag breng ik mijn enthousiasme over ons product over op zorgverleners en IT-professionals. Dat enthousiasme komt o.a. doordat ons product hen helpt hun werk beter te doen, waardoor de zorg in Nederland verbetert. De aangename sfeer die er bij ons heerst laat je helemaal thuis voelen!

Anouar El Abdellaoui

.Net Developer

Anouar El Abdellaoui

Aan alles merk je dat ChipSoft een grote organisatie is, maar intern voelt het aan als een familiebedrijf. Je krijgt veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en iedereen staat open voor nieuwe ideeën rondom de zorg-ICT. Fijn gevoel om op die manier iets toe te kunnen voegen aan de zorg.