Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Corporate Recruiter

Posted 23 Mar 2024
Work experience
4 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
30 Apr 2021 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De functie

De afgelopen jaren heeft het TA team zich ontwikkeld naar een team van 9 collega’s, die met veel passie, energie en vindingrijkheid de business ondersteunen. Het team bestaat momenteel uit een manager TA, 5 recruiters, een campus recruiter, 2 recruitment assistenten en 2 specialisten op het gebied van inhuur. Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Van Oord werft specifiek en veelal schaars technisch talent. Jouw toegevoegde waarde ligt in het begrijpen wie onze doelgroepen zijn en het contact en advies naar jouw stakeholders voor wat betreft op maat gesneden werving- en selectieplannen. 

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw verantwoordelijkheden zijn veelzijdig. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Samen met hiring managers van verschillende afdelingen stel je onder meer wervingsprofielen op, voer je selectiegesprekken en adviseer je de organisatie over het gehele recruitment- en aanbiedingsproces. Je bent dus verantwoordelijk voor de werving van kandidaten tot en met het doen van aanbiedingen. Naast de interne communicatie en afstemming met betrekking tot vacatures zorg jij er ook voor dat vacatures verspreid worden onder de specifieke doelgroep(en), via effectieve sourcing en recruitment marketing. Je haalt energie uit de interactie met interne stakeholders, het begeleiden van het gehele recruitmentproces en draagt bij aan het binden van talent aan Van Oord. Je wordt hierbij ondersteund door een zeer sterk werkgeversmerk en ruim 4500 ambassadeurs.

Jouw uitdagingen

  • Een partner in business zijn voor de hiring managers binnen diverse disciplines en afdelingen;
  • Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van een aanbod in de eindfase, in samenwerking met de manager;
  • Bouwen van sterke interne relaties met managers en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen;
  • In samenwerking met jouw directe collega’s de propositie, processen en resultaten van recruitment in de organisatie blijven optimaliseren;
  • Actieve sourcing.

Functie-eisen

  • Minimaal een bachelor in hrm, bedrijfskunde, commercie, hospitality of gerelateerde studie;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in de werving en selectie van schaarse profielen (hbo-/wo-niveau);
  • Passie voor het recruitment vak en op de hoogte zijn van relevante trends, ontwikkelingen, doelgroepen en concurrenten op de arbeidsmarkt;
  • Je weet rekening te houden met de gevolgen van interne ontwikkelingen en beslissingen van de organisatie. Ook volg je relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie;
  • Je legt makkelijk contact en stelt jezelf benaderbaar op;
  • Je blijft je, ook bij weerstand of hindernissen, inspannen om doelen te bereiken en blijft effectief functioneren onder spanning;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend de Nederlandse taal en beheerst daarbij ook de Engelse taal;
  • Je bent bereid indien nodig op ons kantoor in Gorinchem te werken. Zolang de corona-maatregelen van kracht zijn werken we zoveel mogelijk vanuit huis. De reguliere standplaats is Rotterdam.

Wij bieden

Werken in een internationale, uitdagende en dynamische organisatie, met de mogelijkheid om echt impact te hebben op ons bedrijf, de mensen en de omgeving. Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere:

  • Een goed salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
  • 32 verlofdagen, waarvan er max. 7 dagen kunnen worden aangemerkt als collectieve vakantiedagen;
  • Een pensioenregeling;
  • Een variabele bonus;
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering;
  • Flexibele werktijden.

Over Van Oord

Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.

Van Oord is a global player in the field of Offshore Wind, Offshore and Dredging. We also have a strong share in the civil industry within the Netherlands. These 4 segments form our Business Units. Our mission "Create a better world for future generations, by marine ingenuity" makes us actively committed to sustainability and the energy transition. We are…


Van Oord is a global player in the field of Offshore Wind, Offshore and Dredging. We also have a strong share in the civil industry within the Netherlands. These 4 segments form our Business Units. Our mission "Create a better world for future generations, by marine ingenuity" makes us actively committed to sustainability and the energy transition. We are an innovative partner for our clients and have been contributing to the infrastructure of tomorrow's world for over a hundred years.

Engineering
Rotterdam
Active in 38 countries
5,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Mahsa Goudarzi

Trainee

Mahsa Goudarzi

It was a privilege to work in my own group of trainees and watch each and every one of us grow into the people we are today. The traineeship has transformed all of us into confident young professionals proud of the work we’ve done and enthusiastic to do more in our future roles in Van Oord.

Ignacio Quintanilla

Trainee Data Engineer

Ignacio Quintanilla

Although I came well prepared, there was still a lot to learn. Luckily the traineeship is set up for exactly that; you learn by doing but also have people to reach out to if you get stuck. In addition we participate in trainings and activities which help us navigate the challenges we face