Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Product Owner Verkoop

Posted 22 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Wij hebben één servicekantoor voor heel Europa, vanuit hier bedienen doen wij alles zelf (van het ontwerpen van onze producten tot de distributie naar alle winkels) en groeien wij steeds verder. Wil jij met ons mee groeien?

Jouw rol als Product Owner Verkoop

In de rol van Product Owner Verkoop draag jij bij aan het kiezen en ontwikkelen van toekomstbestendige (digitale) oplossingen. Je bent onderdeel van het zelfsturend Scrum-team dat volgens een Agile methode gezamenlijk werkt aan nieuwe projecten en (software) producten. De Product Owner Verkoop is het centrale aanspreekpunt in dit team. Jij verzamelt ideeën, zet de koers uit, bewaakt de voortgang van het project en stuurt waar nodig bij, dit in nauwe afstemming met de Scrummaster.

Als Product Owner manage jij de verwachtingen en stemt af met enerzijds de business (verkooporganisatie) en anderzijds de IT-organisatie. De verkooporganisatie bestaat uit Verkoopleiders en Regiomanagers verdeeld over de 7 Europese landen waar wij actief zijn.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Inventariseren en uitwerken van wensen en behoeftes bij de opdrachtgever en overige stakeholders in een visie en doelstellingen
  • Verzamelen van requirements vanuit verschillende stakeholders, deze met hulp van een Functioneel Analist vertalen naar user stories, en deze prioriteren
  • Het (laten) ontwikkelen van een product door het genereren van ideeën, conceptontwikkeling, product design, het testen van producten en uiteindelijk de productie- introductie
  • Opstellen van een gezamenlijk doel en een ‘definition of done’ met alle stakeholders
  • Centraal aanspreekpunt zijn voor de Business Owner en in diverse projecten ook acteren in de rol van Business Owner
  • Inschatten van tijd, kosten en resources nodig voor het project, dit bewaken en hierop rapporteren
  • Beoordelen of middelen op een juiste wijze worden ingezet
  • Afstemmen, prioriteren en managen van de roadmap en scope met het team, opdrachtgever en overige stakeholders
  • Het maken van een communicatieplan richting de diverse Stakeholders.

Wat neem je mee?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring binnen de retail branche en kennis van de processen binnen de verkoop afdeling van een retailbedrijf.
  • Ervaring met projectmatig werken
  • In staat om als ‘Verbinder’ te opereren
  • Ervaring in een rol als Key user (of vergelijkbaar) van een applicatie
  • Affiniteit met ICT
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Beheersing van de Franse taal is een pré
  • Ervaring met en kennis van op het gebied van Scrum of Agile frameworks (Safe/Kanban).

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een goed werk- privébalans:
  • 24 vakantiedagen + 12 ADV dagen (op basis van fulltime)
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Flexibele werktijden
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform
  • Gratis toegang tot een e-learning platform
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering.

‘Good clothing and textiles don’t have to be expensive’. Jan Zeeman, the founder of our company, didn’t just have this clear vision, he made it a reality as well. Good and cheap fashion and household textiles became our speciality.

Retail
Alphen aan den Rijn
10,000 employees