This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Werken bij een jonge, ambitieuze en snelgroeiende duurzame startup om actief bij te dragen aan het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving in Nederland? Ben jij een enthousiaste multitasker met sociale vaardigheden en houd je van afwisseling? Dan zoeken wij jou!
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Een sterk team kan niet zonder een goede backoffice. Zeker in een groeiend team ontstaat er op verschillende plekken groeipijn. Wij zoeken daarom een executive assistant voor het MT. In deze rol heb je diverse verantwoordelijkheden, dus het is belangrijk dat je energie krijgt van een afwisselende rol. Je neemt een PA-rol op je door te zorgen voor het agenda- en mailbox beheer van een aantal collega's uit ons Sales & Account team. Zo vervul je de rol van office manager en faciliteer je ons (groeiende) team van 30+ mensen in het uitbouwen van het bedrijf en het team. Hierdoor zorg je er dus voor dat de randvoorwaarden voor het team kloppen, zoals (post-covid-19) werken op kantoor en teamactiviteiten. Je vindt het leuk om met een grote verscheidenheid aan activiteiten het team te ondersteunen. Tot slot ga je nauw samenwerken met Naomi op het gebied van recruitment. Samen met Naomi zijn jullie verantwoordelijk voor een super strak recruitment- en sollicitatieproces voor onze kandidaten. Hierdoor ben je in deze rol constant in contact met zowel onze collega's intern als onze stakeholders extern (zoals onze partners, klanten en potentiële nieuwe collega's).
Concreet betekent dit voor jou:
Wat bieden wij je?
Wat wij verwachten van jou?
Wie zijn wij?
In 2015 is Regionaal Energieloket gestart en inmiddels zijn we het grootste onafhankelijke online platform rondom duurzaam wonen. Onder het label Regionaal Energieloket zijn we duurzaamheidspartner van zo’n 60 gemeenten in Nederland. Van Amsterdam tot Apeldoorn tot Dordrecht. In 2050 moeten alle wijken aardgasvrij zijn. En dat is precies waar wij gemeenten mee helpen. Als Regionaal Energieloket informeren we woningeigenaren over hoe ze hun woning stap voor stap energiezuiniger en comfortabeler kunnen maken. Ook zorgen we ervoor dat we op buurt/wijk of gemeenteniveau woningeigenaren bundelen om samen duurzame maatregelen in te kopen om zo te profiteren van groepsvoordeel. De afgelopen jaren hebben we zo duizenden woningeigenaren geholpen aan een duurzamere woning.
Bedrijfscultuur
We besteden veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. Als team zijn we zeer ambitieus, maar nemen we onszelf niet te serieus. De mening van ieder teamlid doet ertoe. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 30 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.
Geïnteresseerd?
Denk jij, na het lezen van deze vacature, dat jij voldoet aan het hierboven omschreven profiel? Dan is het nu aan jou. Jij hebt de mogelijkheid om ons te overtuigen van jouw kunnen. Dit doe je door, samen met je CV, een kort maar krachtige motivatiebrief in te sturen wanneer je solliciteert.
Sollicitatieproces
Je spreekt in het proces veel verschillende mensen uit ons team, zodat wij een gezamenlijk besluit kunnen nemen en jij al veel van je mogelijke collega's hebt leren kennen.
Vragen?
Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket. Neem dan contact op met Naomi Evers (HR & Recruitment), via naomi@regionaalenergieloket.nl.
Recruiter?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door een recruiter wordt niet op prijs gesteld.
Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om…
Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 50 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.
Samen hard werken aan een gemeenschappelijk doel: alle gebouwen onafhankelijk van fossiele brandstoffen in 2050. We zoeken learning junkies die pro-actief zijn. Ons team bestaat uit een diverse groep met exceptionele skills en gekke hobbies. Maar bovenal sterk gedreven om verandering te realiseren.
We geloven in de combinatie van purpose & profit, met ondernemerschap als drijvende kracht. We beschouwen onszelf als nuchter en hebben een 'no-jerk policy'. Er is hier geen plek voor ego's die zichzelf op de eerste plek zetten. Als team zijn we zeer ambitieus maar nemen we onszelf niet te serieus.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.