Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Corporate Recruiter (32 uur/week)

Job Zeist, NL
Posted 10 May 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

3 to 5 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Jouw rol

Als corporate recruiter houdt je je bezig met het full cycle recruitmentproces van A tot Z. Van de intake tot en met de aanname voor tenminste één van onze business units, ben jij in de regie!

Je gaat actief aan de slag met het zoeken naar en benaderen van kandidaten om onze doorgaans moeilijk vervulbare vacatures in te vullen. Dit doe je door kandidaten te prikkelen en te enthousiasmeren om bij ons op gesprek te komen, zowel online als offline.

Met je collega’s wissel je kennis en ervaring (tips & tricks) uit op het gebied van sourcing en doelgroepanalyses, zodat we als organisatie sneller in contact komen met de beste kandidaten!

Jouw werkzaamheden bestaan verder uit:

  • Het vervullen en monitoren van de voortgang van vacatures: je stuurt bij waar nodig, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een passend aanbod;
  • Het onderzoeken en analyseren van wat er leeft en speelt binnen jouw doelgroep(en): waar lopen zij warm voor en hoe positioneer jij PGGM bij hen als interessante werkgever;
  • Het opbouwen en onderhouden van talentpools, zodat jij jouw vacatures makkelijker en sneller kunt invullen;
  • Het voeren van intakes met de hiring managers om zo exact te weten naar wie je op zoek moet en wat de functie zo leuk en uitdagend maakt;
  • Het adviseren en betrekken van management en de HR Business Partners op het gebied van recruitment;
  • Deelnemen aan projecten die bijdragen aan het behalen van onze doelstellingen.

Jouw afdeling binnen PGGM

Als je bij PGGM als corporate recruiter aan de slag gaat, dan kun je rekenen op het samenwerken met enthousiaste collega’s die veel kennis van zaken hebben en continu gericht zijn op het optimaliseren en verbeteren van niet alleen de processen, maar ook de manier van werven, onboarden en bijvoorbeeld de candidate journey.

Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit drie corporate recruiters, een campus recruiter, twee supportmedewerkers die ons ondersteunen bij o.a. het inplannen van gesprekken en een projectleider MIP (Make It Possible programma), waarbij wij mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt helpen om weer arbeidsfit te worden.

 

Elke recruiter draagt zorg voor de werving en selectie van één of meerdere business units en houdt zich daarnaast bezig met diverse projecten.

 

Voor het komende jaar staan o.a. de volgende projecten op stapel:

·        Datagedreven werven en Recruitment Analytics;

·        Diversiteit/Inclusiviteit;

·        Verdere uitrol van onze EVP en werkgeverspositionering;

 

PGGM staat voor grote, mooie uitdagingen, want niet eerder stond het ‘beste pensioenstelsel ter wereld’ voor zo’n grote verbouwingsoperatie. Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel en de drive om de kosten per deelnemer zo laag mogelijk te houden, is het van belang dat PGGM haar diensten zo efficiënt mogelijk en grotendeels digitaal uitvoert. Dat vraagt om een nieuwe manier van werken èn denken! Aan ons de taak om kandidaten te vinden die dat mogelijk maken. De focus ligt daarbij de komende jaren op het werven van kandidaten met een IT-, data- en vermogensbeheer-profiel die niet alleen qua vakkennis het verschil maken, maar ook door wie ze zijn.


Met gemiddeld 250 vacatures per jaar hebben we als team een enorme impact op de populatie binnen PGGM.

Jouw achtergrond

Als recruiter ben je gewend om veel ballen in de lucht te houden, houd je van afwisseling en kun je snel schakelen. Je vindt het leuk en bent goed in het leggen van contacten, netwerken en het tot stand brengen van verbinding zowel met kandidaten, collega’s als de business. Om elkaar te versterken en te werken aan verbetering zie jij het geven en ontvangen van feedback als een must. Ook jouw analytische vaardigheden en kritische blik zorgen er voor dat jij mogelijkheden tot verbetering opmerkt. Termen als “meten = weten” en “tech savvy” zijn jou op het lijf geschreven. Een resultaatgerichte instelling heb jij van nature, maar hebt daarbij altijd ook oog voor je omgeving en de collega’s waarmee je samenwerkt. Met jouw gevoel voor humor zorg jij voor nog meer gezelligheid en verbinding binnen het team. Verder breng je mee:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als bureau recruiter;
  • Beheersing van sourcing toolings – en technologie (zoals LinkedIn, Boolean search, CRM system, ATS)
  • Een goede conversie als het gaat om sourcen;
  • Kennis van Connexys (SalesForce) is een pré;
  • Kennis van de financiële sector is een pré.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
  • een bruto maandsalaris tussen €3.210,- en €4.240,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
  • een 32-urige werkweek met flexibele werktijden met de mogelijkheid om (na Corona) werken vanuit huis en op kantoor te combineren;
  • ruim 26 vakantiedagen;
  • een waar je werkt-budget waarbij je een flexibele vergoeding ontvangt afhankelijk van je werklocatie en waarbij OV 2e klasse 100% wordt vergoed.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%;
  • Een vergoeding van max EUR 900,- inc btw per 5 jaar om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten;
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.


Share:
Logo PGGM
About PGGM
to company page

Wie zijn wij? PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteit is vermogensbeheer, pensioenbeheer en advisering. Duurzaam vermogensbeheer waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Met een beheerd vermogen van € 225 miljard zijn we een van ’s werelds grootse vermogensbeheerders. Best interessant om eens bij ons binnen te kijken toch?

Finance & banking
Zeist
Active in 1 country
1,450 employees
60% men - 40% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Sander van 't Oost

Investment Trainee

Sander van 't Oost

Het traineeship is een uitstekende manier om te ontdekken wat je wilt en wat je kunt. Vanwege de verschillende rotaties en de invulling die je hier zelf geeft, kan ik iedereen aanraden om als trainee te starten bij PGGM.

Anneke Funk

Corporate Trainee

Anneke Funk

Bij PGGM is de sfeer goed. Mensen zijn heel collegiaal, vriendelijk en open. Dat is heel fijn als trainee en je het bedrijf en de mensen nog moet leren kennen.