Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Traineeship Zorg

Posted 30 Sep 2022
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

ZORG jij voor de toekomst?

De zorg staat voor ingrijpende veranderingen. Het organiseren van goede zorg is een van de grootste uitdagingen waar we in Nederland met elkaar voor staan. Twee grote vragen waar zorgorganisaties op dit moment mee worstelen zijn: hoe zorgen we dat we met z'n allen gezond blijven en hoe krijgen en houden we de zorg bemenst? De inzet van nieuwe technologieën en manieren van werken is hierin onvermijdelijk. Maar hoe doe je dat? Technisch en op papier is veel mogelijk. Maar wat vaak vergeten wordt is de factor mens: hoe krijg je mensen kundig en enthousiast over deze nieuwe ontwikkelingen? En minstens zo belangrijk: hoe zorg je dat je met alle verschillende partijen die een rol hebben in het zorgproces van een patiënt tot een resultaat komt met de best mogelijke en passende zorg? Zie jij jezelf in deze veranderende zorgsector werken? Dan is het traineeship We Care To DisGover iets voor jou!

Over We Care To DisGover

WE CARE TO DisGover is een traineeorganisatie die het beste haalt uit de nieuwe generatie. Wij werken met jonge hoogopgeleide talenten met ambitie voor een carriére binnen de zorg als zorgvernieuwer van de toekomst. Wij verbinden jong talent met ervaren professionals binnen zorgorganisaties die vooruit kijken. Dat doen we met lef, enthousiasme en door middel van kennis delen en samenwerken.

Als trainee werk je vier dagen per week aan een actuele en domein overstijgende opdracht bij een zorgorganisatie. Op vrijdag volg je de opleiding bij WE CARE TO DisGover door middel van Action Learning Projecten en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.

Als trainee werk je op tactisch en strategisch niveau aan een actuele en domein overstijgende opdracht bij een zorgorganisatie. Dit kan bijvoorbeeld een ziekenhuis, zorgorganisatie (denk aan ouderenzorg en GGZ), samenwerkingsorganisatie, gezondheidsregio, kennisinstelling, het Zorginstituut of GGD zijn. Je houdt je bezig met zorgvraagstukken zoals bijvoorbeeld de implementatie van uitkomstgerichte zorg, het efficiënter inrichten van werkprocessen van zorgverleners, duurzaamheid, digitaliseringsprojecten of samenwerkingsprocessen in gezondheidsregio's. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als projectleider, projectmedewerker, adviseur of procesbegeleider. Het thema en het inhoudelijke vakgebied waar je aan werkt is altijd afhankelijk van de dynamiek van onze samenleving op dat moment. Bij WE CARE TO DisGover leer je hiermee om te gaan. Centraal binnen al onze opdrachten staat verandermanagement. Hoe krijg je de mensen kundig en enthousiast over de nieuwste ontwikkelingen? Dit is jouw rol als WE CARE TO DisGover trainee!

Het Traineeship

Op vrijdag volg je de opleiding bij WE CARE TO DisGover door middel van Action Learning projecten en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Onze Action Learning projecten zijn projecten uit de echte wereld met innovatieve en actuele thema’s uit onze samenleving. Gedurende het traineeship doorloop je meerdere Action Learning projecten. In deze projecten zijn drie leerlagen verwerkt. Hierin ontwikkel je competenties, vaardigheden en kennis die je nodig hebt als zorgvernieuwer. Je leert op operationeel, tactisch en strategisch niveau te denken en werken. Op deze manier behoud je ook echt een stijgende lijn binnen je tweejarig traineeship.

Naast Action Learning werk je aan kennisdeling met het netwerk van zorgprofessionals en experts. Dit doe je door bijvoorbeeld het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van ‘harde en zachte’ kennis zoals projectmanagement en gedragsbeïnvloeding.

Naast het zelf druk bezig zijn met je ontwikkeling vinden wij begeleiding ook heel belangrijk. Bij WE CARE TO DisGover krijg je 2 jaar dezelfde coach (die je dag en nacht kan bellen 😉). Je wordt op drie verschillende manieren begeleid:

1. Begeleiding op inhoud

2. Begeleiding op vaardigheden en competenties

3. Begeleiding op basis van drijfveren.

Hoe gaan wij te werk?

Zien we een match in je CV, dan vertellen we je tijdens een kennismakingsgesprek heel veel over WE CARE TO DisGover, maar we zijn natuurlijk vooral benieuwd naar jou! We duiken samen dieper in jouw persoonlijkheid, interesses en drijfveren. We maken hier veel tijd voor vrij, zodat we een match maken op basis van meer dan alleen jouw cv.

Wat verwachten we?

- Een afgeronde WO-masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van Zorgmanagement, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Gedragsverandering, Sociale Wetenschappen

- 0-2 jaar werkervaring

- Lef, energie en ambitie

- Passie voor maatschappelijke en zorgvraagstukken

DisGover is een trainee organisatie die werkt met jonge hoogopgeleide mensen met ambitie voor een carrière binnen de overheid als ambtenaar van de toekomst. Wij werken op het snijvlak van innovatie, mens en maatschappij.
Als trainee werk je vier dagen per week aan een actuele en domein overstijgende opdracht bij een overheidsorganisatie. Op vrijdag volg je de opleiding bij DisGover door middel van Action Learning Projecten en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.

Staffing
Amersfoort
Active in 1 country
50 employees
30% men - 70% women
Average age is 25 years

What employees are saying

Daen Blom

Trainee

Daen Blom

DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je tot je recht komt.

Sabine Gerrese

Oprichtster

Sabine Gerrese

Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten.