This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij het creatieve communicatie en multimedia talent dat de branding en visuele uitingen van een van de leukste bedrijven van Nederland vorm gaat geven? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Communication en Multimedia Designer!
Om ons Digital Communication team te versterken, zijn we op zoek naar een Communication & Multimedia Designer die de branding en visuele uitingen van ORMIT naar een hoger niveau gaat tillen. Je werkt samen met twee digital marketeers en bent binnen het team verantwoordelijk voor het visualiseren van onze marketingstrategie via diverse kanalen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het bijhouden van onze social media kanalen (Instagram, Facebook, LinkedIn en Twitter). En natuurlijk ga jij impact maken door de creatie van prachtige off- en online visuals en media.
Wat ga je doen?
Je ontwerpt aansprekende en actuele online content en vult met gemak onze website, socials en campagnes (paid social /Google Display) aan met korte pakkende teksten ondersteund met mooie visuals. Ook ben je handig met de creatie van online brochures, korte animaties en video's. Maar ook voor het ontwerp van een geprinte magazine, flyer of poster draai jij je hand niet om. Je bent zeker niet vies van een beetje dtp-en en krijgt energie van de diversiteit aan werkzaamheden. Daarbij zorg jij voor een actuele, consistent vormgegeven website, samen met jouw collega’s van marketing. Je werkt in een jong en klein team waar je werkt aan uitingen voor de zakelijke als de arbeidsmarkt.
Ben jij de persoon die onze posts creatief weet te verbinden met de actualiteit van vandaag en daarin ook de uitdaging zoekt? Kun jij het overzicht voor de social posts bewaren en de website ons visitekaartje maken en houden? Wil jij meehelpen om marketing en ons kleine team binnen ORMIT naar een next level te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat neem je mee?
Kennis van SEO is een pre
Herkenken jij je in het onderstaande?
Wat bieden wij jou?
Naast een passend salaris, hebben we veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Er is de mogelijkheid om naast inhoudelijke cursussen je op het gebied van persoonlijke effectiviteit verder te ontwikkelen. We creëren een leuke dynamiek, geen dag is hetzelfde en dat maakt je werk leuk! De organisatie bestaat uit een mix van jonge trainees en ervaren collega's waar je veel van kunt leren.
ORMIT is een great place to work, wat betekent dat we niet alleen het beste uit mensen willen halen, maar ook elkaar een warm hart toe dragen. We houden van gezellige (post covid) uitjes met collega's en trainees zoals een vrijdagmiddagborrel, zeilweekend en wintersport! En vergeet niet de lekkere latte’s, cappuccino's en espresso's uit ons gloednieuwe koffieapparaat😉.
Over ORMIT
ORMIT verbindt jonge talenten aan uitdagende vraagstukken van klanten als Nike, Philips en Bol.com. Voor jonge mensen zijn we de beste start van hun carrière, voor organisaties de bewezen oplossing voor het vinden, ontwikkelen en binden van talent dat het verschil maakt. Op dit moment loopt er binnen ORMIT een rebrandingstraject, een mooi moment om juist nu in deze rol in te stromen dus. Want met jouw visuals ga je direct impact maken!
Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct!
Nog vragen? Mail met onze Recruitment Marketeer, Remon: remon.melenboer@ormit.nl
Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!
Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.
Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.