KPN IT Young Talent Program

JOUW GROOTSTE IMPACT

Als IT Young Talent kun je rekenen op maatwerk met de volledige focus op jouw carrière. Afhankelijk van jouw interesses en ambities vormen wij samen jouw persoonlijke programma.

Jouw rol als...

Als Young Talent wordt je onderdeel van KPN's onderscheiden Young Talent Program, wat de award heeft ontvangen voor Best Traineeship Benelux. Het IT Young Talent Program duurt in totaal drie jaar, waarin je zowel technisch als persoonlijk de diepte in gaat.

In jaar één vervul je als IT Young Talent twee opdrachten van elk zes maanden, en vanaf jaar twee vervul je een functie tot aan het einde van het programma. Gelijktijdig volg je een persoonlijk opleidingstraject (in samenwerking met De Baak). Na drie jaar stroom je vervolgens uit in de business.

Binnen het IT Young Talent Program bieden wij meerdere mogelijkheden: we hebben zowel ''hardskill'' technische plekken (Development, DevOps, Data Science) als brugfuncties, waarin je meer acteert op het snijvlak tussen de business en IT in.

Wat breng jij ons?

Voor deze vacature van Young Talent IT bij KPN weet jij hoe je effectief communiceert en in teamverband tot een oplossing komt. Ook kunnen wij rekenen op jouw:

• (Bijna) afgeronde technische wo-masteropleiding óf een (bijna) afgeronde hbo of wo-bachelor in de richting Informatica / Software Development;
• Maximaal 1 jaar werkervaring opgedaan na afronding van je studie;
• Must: opgedane relevante IT ervaring in de vorm van een stage en/of bijbaan en/of eigen onderneming;
• Tevens kijken we naar overige opgedane levenservaring naast je studie, bijvoorbeeld als commissie- of bestuurslid, vrijwilligerswerk, een uitwisselingsprogramma, of ervaring als topsporter;
• Tot slot: een duidelijke motivatie waarom je kiest voor KPN en het Young Talent Program.

WIE ZIJN WIJ?

Als Young Talent ben je onderdeel van het Young Talent Chapter met ruim 100 andere trainees en werk je voor diverse afdelingen en teams in de business aan een opdracht.  Onze teams zijn zeer divers: jonge en ervaren collega's werken nauw met elkaar samen en gaan voor resultaat. Werken bij KPN is verbinding zoeken en impact maken; die drive vind je in elk team terug. 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutomaandsalaris van (maximaal) ¿3.600,- op basis van een 40-urige werkweek
• Flexibele werktijden
• Thuiswerkmogelijkheden
• Uitstekende pensioenvoorwaarden
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van ¿1.500,-
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een mobiele telefoon en laptop
• Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris (cao-budget)
• 50% korting op KPN-producten en -diensten