CDD Analist Organisaties (junior) | Hengelo

Stel je eens voor…  

dat jij door jouw alerte blik en nieuwsgierigheid de ontbrekende puzzelstukjes vindt waardoor wij onze zakelijke klanten nog beter begrijpen en kunnen bedienen door ze op eventuele risico’s te wijzen. Maar ook voorkomen we zo dat het financieel stelsel en onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten zoals witwassen, fraude of terrorismefinanciering. Dat zijn we als de Rabobank aan onze klanten én aan de samenleving verplicht.  

Om van deze verantwoordelijke rol een daverend succes te maken, start je met een Customer Due Dillence (CDD)-inwerkprogramma van 2 maanden. In dit inwerkprogramma leer je om zelfstandig risico’s te beheren en te monitoren en ben je uiteindelijk in staat om de meest complexe vraagstukken tot de bodem uit te zoeken. Geen detail ontgaat jouw scherpe blik en door gedegen analyses weet je de juiste conclusies te trekken en goed onderbouwde beslissingen te nemen.  

Impact creëren  

Binnen ons team CDD Organisaties worden alle review- en beheersactiviteiten uitgevoerd voor zakelijke klanten bij Rabobank. Dat gebeurt op drie complexiteitsniveaus; eenvoudig, medium en complex. Daarnaast is er sprake van bepaalde inhoudelijke specialisaties, zoals bijvoorbeeld vastgoed, private equity en startups. Als Junior CDD Analist Organisaties creëer jij impact door: 

• Onderzoek uit te voeren naar nieuwe en bestaande zakelijke klanten. Je signaleert en analyseert mogelijke integriteitsrisico’s, opvallende transacties of andere dubieuze omstandigheden. Vervolgens rond je jouw onderzoek af met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken tijd en leg je de onderzoekresultaten vast.  
• Klanten te overtuigen van het belang en noodzaak van jouw onderzoek en zorg je ervoor dat ze de benodigde informatie aanleveren. Waar nodig geef je de klant toelichting op en/of uitleg over een onderzoek of maatregel. 
• Het ondersteunen van collega’s en zorgdragen voor een correcte dossieroverdracht aan andere afdelingen. 
• Elke dag jezelf te blijven en te ontwikkelen, door te doen, feedback te vragen en te verdiepen in ons uitgebreide aanbod aan opleidingsmogelijkheden.  

Met elkaar  

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Customer Due Diligence Organisaties - onderdeel van KYC Operations Retail - bundelt de krachten om concreet vorm te geven aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid die de Rabobank neemt op het gebied van integriteit. Dit doen we met collega’s op 10 verschillende locaties. Elk team kent een mix aan junior,  medior en senior analisten, zodat je optimaal van je collega’s kunt leren. Met jou erbij als Junior CDD Analist Organisaties staat de teller van het team op zo’n 1.700 diverse collega’s waaronder: 

Ali Yasar, Customer Due Diligence Analist: ‘CDD is een relatief jong vakgebied, er valt nog veel te ontdekken. Het is interessant om daaraan mee te werken. Zeker bij de Rabobank: de bank neemt het vakgebied zeer serieus, het onderwerp is topprioriteit.’  

Edwin Wijermars, Customer Due Diligence Advisor: ‘De Rabobank is echt koploper op het gebied van CDD. Organisatorisch, technisch en op het gebied van kennis en opleiding, Onze Risico Detectie Toets heeft een prestigieuze prijs gewonnen. Dit algoritme helpt je om je werk beter en sneller te doen’.   

Met jouw talenten   

Door jouw goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je werk goed te organiseren ben je in staat om jouw bevindingen en conclusies beknopt in reviews op te schrijven. Daarnaast ben je natuurlijk klantgericht, accuraat, gedreven en besluitvaardig. Ook zijn flexibiliteit en een gezonde dosis nieuwsgierigheid onmisbaar voor de functie. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Junior CDD Analist Organisaties, zeker in combinatie met: 

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfseconomie, Rechten of Criminologie. 
• Een groot lerend vermogen. 
• Een bovengemiddelde interesse in het werken binnen het CDD-domein. 
• Het is een pré als je beschikt over minimaal 2 jaar bancaire werkervaring. 
• Het is een pré als je ervaring hebt met het schrijven van reviews.
• Kennis van organisatiestructuren- en vormen is een pré. 

Bij de Rabobank   

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals: 

‘Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld - dat wij coöperatief dividend noemen - investeren we in verschillende lokale initiatieven.’  

‘Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan.’  

Wil jij dit ook?  

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je continu blijft leren. Dat begint bij het volgen van een (digitaal) inwerkprogramma van 2 maanden waarin je wordt klaargestoomd om als een echte Sherlock Holmes zorgvuldig onderzoek te doen naar de integriteitsrisico’s in onze zakelijke klantdossiers.  

Daarnaast bieden we je volop groeikansen, en helpen we je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kunt groeien als professional. Daarbovenop kun je bij ons (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:  

• Een bruto maandsalaris € 2.350, - en € 3.357, - (salarisschaal 6). 
• Een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan. 
• Een dertiende maand en vakantiegeld. 
• Een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget.  
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding; 
• Een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.