Operational Risk Manager (IT risico's)

Begrijp jij dat risico’s nu eenmaal bij de bedrijfsvoering horen, maar wil je graag meedenken over de beheersing van (met name) IT-risico’s en durf jij kritische vragen te stellen? Dan is de afdeling Operational Risk Management (ORM) op zoek naar jou.

HET ORM TEAM

De afdeling ORM is een onderdeel van de afdeling Risk Management (RM). RM opereert in het three lines of defense model als tweede lijn. Dit betekent een adviserende, ondersteunende en onafhankelijke challenge rol bij de beheersing van de risico’s van de bank. Het aandachtsgebied van RM beslaat zowel marktrisico, kredietrisico, liquiditeitsrisico, als strategisch risico en operationeel risico. De afdeling ORM richt zich op de operationele risico’s waarbij IT-risico’s een belangrijke plaats innemen.

Het ORM team bestaat uit 5 medewerkers. We streven naar een gebalanceerde teamopbouw met verschillende ervaringsniveaus en focusgebieden.

DE UITDAGING

Zonder risico’s geen rendement en zonder rendement geen impact. Het maken van maatschappelijke impact is nu juist wat de bank drijft, om zo bij te dragen aan een duurzamer Nederland. Een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering is dan van groot belang, ondersteund door betrouwbare systemen en goede datakwaliteit.

De uitdaging ligt in de combinatie van een relatief kleine organisatie en hoge (toezichthouders)eisen. Dit verlangt up-to-date vakinhoudelijke kennis en een pro-actieve instelling, waarbij de hele bank je werkterrein is. Dit brede blikveld stelt je in staat om alle facetten van de organisatie goed te leren kennen en zo waardevolle inzichten te verkrijgen die je in adviezen kan omzetten. Door de korte lijnen binnen de bank kun je snel schakelen en zaken in beweging brengen en daardoor zelf ook impact maken.

Met het verkrijgen van een goed inzicht in de operationele risico’s in de systemen en datakwaliteit gecombineerd met je onafhankelijk oordeel daarover lever je toegevoegde waarde aan het senior management en de Raad van Bestuur van de bank. 

Het voordeel van een relatief kleine organisatie met korte lijnen geeft volop mogelijkheden voor een afwisselende, veelzijdige en inhoudelijk brede functie.

Het vakgebied ‘operational risk’ is nog steeds in ontwikkeling. De komende jaren liggen er volop uitdagingen om verder te professionaliseren.

WAT GA JE DOEN?

Je wordt verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:

• risico-analyse van nieuwe systemen en applicaties en advisering over autorisatiebeheer van systemen;
• deelname aan bankbrede adviesgroep over architectuur inrichting/ werking uit hoofde van de advies- en onafhankelijke challenge rol;
• leidende rol in het faciliteren van proceseigenaren bij het identificeren en analyseren van IT- risico's in de (IT) bedrijfsprocessen;
• analyse van nieuwe wet- en regelgeving en impact op de IT processen;
• verbeteradviezen over proces- en organisatie-inrichting op gebied van IT en Data Governance;
• monitoring effectiviteit beheersmaatregelen IT-risico’s; 
• meten IT risico-indicatoren tbv de bankbrede risico-rapportage;
• ondersteunen bij IT-gerelateerd incidentenonderzoek;
• advisering IT en outsourcing gerelateerde beleidsdocumenten; 
• vanuit het vakgebied deelnemen aan projecten.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Change management, business continuity management, uitbesteding, cloud computing vormen bronnen voor IT-risico's. We zoeken een nieuwe collega met ervaring op het snijvlak van risk management en IT en interesse in de bancaire sector. Kennis, vaardigheden en competenties die we graag bij je zouden zien zijn:

• Je hebt een HBO- of WO-diploma in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of een IT- gerelateerde opleiding of specialisatie zoals Register-edp auditor;
• Je hebt kennis van IT-processen, relevante wet- en regelgeving en IT-standaarden en ervaring met Agile/Scrum werkwijze; kennis van bancaire processen is een pré en je bent bereid je proceskennis verder te ontwikkelen;
• Je hebt werkervaring in de financiële sector of bij een consultancy bureau met focus op de financiële sector;
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en gericht op samenwerken; 
• Je neemt initiatief en kan zelfstandig en gestructureerd werken, ook aan meerdere onderwerpen tegelijk;
• Je bent sterk in het analyseren van problemen en zoekt naar pragmatische, gedragen oplossingen;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ook in het Engels;
• Je beschikt over goede vaardigheden op gebied van Excel en kennis van GRC Tooling is een pré;
• Je kunt je weg vinden in de organisatie, hebt een gezonde kritische houding en risicobewustzijn. Vanuit deze basis durf je mensen aan te spreken en door te vragen.

WAT GEVEN WIJ?

• Salaris. Als jij de perfecte kandidaat bent, bieden we je een passend maandsalaris op basis van 36 uur. Met de indeling van de uren gaan we flexibel om. Zo kun je in overleg kiezen voor bijvoorbeeld 4* 9 uur of eens per twee weken een dag vrij.
• Opleidingen. Ontwikkeling is goed voor de organisatie en goed voor jezelf, om jezelf scherp te houden, of een vaardigheid (verder) te ontwikkelen. Bij BNG Bank moedigen we het volgen van een studie of cursus aan. Studiekosten en studieverlof worden geheel of deels vergoed, afhankelijk van de relevantie. 
• Vakantie. 208,8 uur per jaar. Je hebt twee keer per jaar de mogelijkheid om uren bij te kopen.
• BNG Bank zit op een perfecte locatie in het centrum van Den Haag, tegenover het Malieveld.  Midden in de maatschappij en dicht bij de politiek. Daar waar het gebeurt. Bovendien ook perfect bereikbaar met het openbaar vervoer. We zitten op loopafstand van Den Haag CS. 
• Vitaliteit. BNG Bank bied je volop mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. Om maar iets te noemen: er is in normale tijden wekelijkse bootcamp en yogales, je krijgt een sportbudget of kunt meedoen met het bedrijfsfietsplan. 
• In deze tijden werken we zo veel mogelijk thuis. Wij vinden vanuit goed werkgeverschap belangrijk dat jij de thuiswerkplek zo optimaal mogelijk kan inrichten. Daarom zijn er verschillende ondersteunende maatregelen, zoals het ter beschikking stellen van beeldschermen en headsets en natuurlijk een mobiele telefoon. 
• En nog veel meer, maar dat hoor je nog wel.  

JIJ BENT NU AAN ZET 

Hoe is het om bij BNG Bank te werken? Lees het hier!

Ben je overtuigd? Mail dan je motivatie en cv

Heb je nog vragen? Bel gerust naar Carlijn Toet, telefoonnummer: 070 3750 463.

Een pre employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.  

Dit is geen oproep voor acquisitie.