Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Afstudeerder Project management: Early Warning Signs

Graduate Internship Baarn, NL
Posted 19 Jan 2021

Degree level

Master

Job function

Project management

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 1 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Afstudeerder Project management: Early Warning Signs —  Vergelijking tussen Huisvestingsprojecten en Civiele Projecten 

Binnen AT Osborne vinden wij het belangrijk om bij te dragen aan een goede opleiding van studenten binnen onze vakgebieden. Hiervoor bieden wij studenten de kans op een leerzame en intensieve afstudeerstage. Wij zoeken uitmuntende studenten met humor en initiatief die geïnteresseerd zijn in vraagstukken rondom Projectmanagement en early warning signs van projectfalen. Spreekt dit onderwerp jou aan en ben je op zoek naar een uitdagende en inspirerende omgeving voor je master-thesis dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Early warning signs in het project managementHet lijkt een gegeven dat complexe bouwprojecten te maken krijgen met overschrijdingen. Ofwel in budget, dan wel in tijd. Het vroegtijdig herkennen van dergelijke overschrijdingen en het daarmee voorkomen van crisis in projecten is een thema waar AT Osborne veel ervaring mee heeft en veel van haar werkzaamheden binnen tot uitvoering brengt.

Binnen de wereld van de infrastructuur is al veel onderzoek gedaan naar dergelijke mee en tegenvallers in aanlegprojecten en de achterliggende oorzaken. De resultaten van deze onderzoeken bieden inzicht in mogelijke factoren binnen projecten die leiden tot overschrijdingen in budget of grote vertragingen. Ook AT Osborne heeft bijgedragen aan dergelijke onderzoeken en casestudies.

Dit onderzoek bij infrastructurele aanlegprojecten heeft geleid tot een goed beeld op het gebied van het vroegtijdig herkennen van faalfactoren en de zogenaamde ‘early warning signs’. ATO heeft hier zelf al verscheidene onderzoeken naar uitgevoerd en een sterk onderbouwde visie op ontwikkeld.

Binnen de Huisvestingsprojecten / Utiliteitsbouw is hier nog betrekkelijk weinig onderzoek naar gedaan. Deze utiliteitsbouwprojecten verschillen op een aantal aspecten sterk van civiele projecten, de beheersing binnen de projecten blijft echter om een veelal vergelijkbare aanpak vragen.

Wat zijn de verschillen tussen utiliteitsbouw en grote civiele projecten? Wat zijn de verschillen in de uitvoering of de contractvorm? En verklaren deze verschillen eventuele verschillen in ‘early warning signs’?

Wij zijn benieuwd naar de overeenkomsten en het onderscheid tussen deze ‘early warning signs’ binnen onze Infrastructuur projecten en onze Huisvestings- en Zorgbouwprojecten. Wij zijn hier benieuwd naar, omdat wij onze visie op projectmanagement nog verder willen ontwikkelen en wij weten dat wij binnen deze sectoren veel van elkaar kunnen leren. Bij dit soort ontwikkelingen willen wij graag voorop lopen en daarom zijn wij altijd op zoek naar de eerste ervaringen en manieren om onze diensten op dit onderwerp te verbeteren.

Heb jij affiniteit met projectmanagement, bouwprojecten of misschien zelfs met zorgbouwprojecten? Dan zijn wij erg benieuwd naar jou visie op deze stellingen!

Begeleiding door ervaren adviseurs van AT Osborne

Natuurlijk ligt de verantwoordelijkheid voor jouw afstudeeronderzoek in eerste instantie bij jezelf. Je kunt van ons verwachten dat we je goed op weg helpen, bijsturen en met je meedenken. Daarvoor kun je terecht bij je afstudeerbegeleider(s). Wij stellen ons uitgebreide netwerk (intern en extern) en onze faciliteiten ter beschikking om jouw onderzoek een zo goed mogelijke kans van slagen te geven.

Wat verwachten wij?

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Verder zijn we kritisch en zoeken naar talent dat zich weet te onderscheiden. Je zit in de eindfase van je (master)opleiding in de richting van Construction Management & Engineering, Technische Bestuurskunde, Civiele Techniek, (Technische) Planologie of een andere master die aansluit bij het vakgebied projectmanagement. Je geschiktheid bepalen we aan de hand van een uitgebreid assessment en niet in de laatste plaats door persoonlijke gesprekken met collega’s en directieleden.

Wat breng jij mee?

  • Een meer dan gemiddelde interesse voor projecten in de fysieke omgeving
  • Jouw energiek proactieve inzet en ondernemerschap
  • Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren
  • Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt

Wat staat daar tegenover?

Een passende stagevergoeding is nog maar het begin. Belangrijker is dat je van nabij kennis maakt met gedreven collega’s en spraakmakende projecten (zie hier voor een niet uitputtende lijst voorbeelden) die ertoe doen in onze maatschappij. Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze eigen opleidingen (AT Osborne Academy) en maakt van nabij de praktijk van het consultancy-vak mee.

 En vervolgens?

Jouw stage kon wel eens het begin zijn van een glanzende carrière. Als jou talent gedurende de stage goed naar boven komt kun je als Young Professional solliciteren naar de functie van adviseur bij onze organisatie. Onze jonge aanwas begeleiden wij met een gericht ontwikkelprogramma om te laten groeien als adviseur of projectmanager.

Share:
Logo AT Osborne B.V.
About AT Osborne B.V.
to company page

De inrichting van de leefomgeving draagt bij aan het welzijn van de mens. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus ligt op een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving.
Wij zijn vasthoudend, omdat wij uit ervaring weten dat voor elk vraagstuk een oplossing is. Met ruim 150 specialisten, consultants en (project)managers, werken wij met onze opdrachtgevers aan het beste resultaat.

Management consulting
Baarn
Active in 1 country
150 employees
70% men - 30% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Eva Kool

Consultant

Eva Kool

“AT Osborne is voor mij een organisatie die in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben. Er is ondersteuning via het programma voor Young Osborne Professionals. En er is alle gelegenheid veel praktische ervaring op te bouwen. Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid.”

Thomas Neijenhuis

Projectmanager Infra, Gebiedsontwikkeling en Milieu

Thomas Neijenhuis

De wereld een stukje beter maken
Thomas Neijenhuis: ‘Als projectmanager creëer je waar nodig overzicht en organiseer je de besluitvorming. Heel belangrijk in dit proces is mensen op een natuurlijke met elkaar te laten samenwerken aan een gedeeld doel. Voor mij is een project geslaagd als er maatschappelijke...