Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Campus Recruiter

Job Rotterdam, NL
Posted 14 Jan 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required languages

Dutch (Fluent)
English (Fluent)

Work experience

0 to 3 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Kwaliteit leveren en het verschil maken bij de klant, bereiken we alleen door een optimale interne samenwerking. Core Business Services (CBS) speelt hierbij een centrale rol en bestaat uit o.a. HR, Finance, IT, Risk, Marketing & Communicatie, Legal, Business Development, secretariële- en facilitaire ondersteuning. Binnen CBS werk je met mensen uit diverse disciplines met wie je samen bouwt aan het succes van EY.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Als Campus Recruiter ben je tegelijkertijd dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent (studenten en young professionals) binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn. Jouw werkgebied is regio Rotterdam/Den Haag, met als standplaats Rotterdam.

  • Je bent volledig verantwoordelijk voor het van A tot Z organiseren en uitvoeren van alle lokale en landelijke wervingsactiviteiten. Je verzorgt o.a. de inhoud van verschillende events, je maakt de draaiboeken, je onderhoudt het contact met alle stakeholders (intern en extern) en bewaakt het budget.
  • Je vertegenwoordigt EY bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om de positie van EY als voorkeurswerkgever te promoten.
  • Je benadert onze doelgroep en weet EY op een dusdanige manier te pitchen dat studenten en young professionals graag met je in gesprek gaan.
  • Je bent het gezicht van EY tijdens alle wervingsevents en bent verantwoordelijk voor het netwerken onder de doelgroep.
  • Je voert alle eerste gesprekken en verzorgt de administratie bij aanname.

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Human Resource Management, Event Management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met (relevante) werk/stage ervaring. Bij voorkeur 1 jaar werk-/stage ervaring binnen recruitment/HR. 
  • Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze events zo onderscheidend mogelijk te maken, zodat er een hoge opkomst is en we de beste kandidaten aan EY kunnen binden.
  • Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders met vaak diverse belangen.
  • Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal vloeiend aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf
  • Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende EY locaties en onze samenwerkingspartners.

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

  • EY biedt je een (internationale) werkomgeving waarin je tijd- en plaatsonafhankelijk kunt werken. En waarin je werkt in moderne en aangename kantooromgevingen met state-of-the-art IT voorzieningen.
  • Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw skillset te verbeteren en management verantwoordelijkheden op je te nemen.
  • Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 

Share:

Bij EY werk je aan uitdagende projecten en krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen. De wereld verandert snel; de vragen die aan ons gesteld worden ook. Standaardoplossingen bestaan niet meer. Daar moet je mee kunnen omgaan. Daarom kijken we niet alleen naar je studierichting, maar ook naar je persoonlijkheid. Wie ben je en wat neem je mee? Samen...


Bij EY werk je aan uitdagende projecten en krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen. De wereld verandert snel; de vragen die aan ons gesteld worden ook. Standaardoplossingen bestaan niet meer. Daar moet je mee kunnen omgaan. Daarom kijken we niet alleen naar je studierichting, maar ook naar je persoonlijkheid. Wie ben je en wat neem je mee? Samen ontdekken we waar je talenten liggen, zodat je je bij ons kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Bring yourself. Build your future.

Management consulting
Rotterdam
Active in 150 countries
261,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years

What employees are saying

Jesse Owie

Consultant Actuarial Services

Jesse Owie

Al op jonge leeftijd wilde Jesse iets doen voor mensen die het minder goed hebben. Nu combineert hij zijn (deeltijd)baan als Advisor Actuarial Services bij EY met het ontwikkelen van micro-pensioenen in Afrika en de Pacific.
Jesse’s hele verhaal lees je op onze website werkenbijey.nl/jesse

Roxana Bos-Schepers

Senior Manager Tax

Roxana Bos-Schepers

Over het laatste heavy metal concert dat ze bezocht vertelt Roxana je maar wat graag. Dat geldt trouwens ook voor haar werk als belastingadviseur bij EY, waarin ze familiebedrijven adviseert over allerlei fiscale zaken.
Roxana’s hele verhaal lees je op onze website werkenbijey.nl/roxana