Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Traineeship Onderwijslogistiek

Traineeship Amersfoort, NL
Posted 12 Jan 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Consulting

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 5 years

Start date

3 May 2021

Deadline

4 Apr 2021 21:59

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Traineeship Onderwijslogistiek bij Omix Young Professionals

Heb jij een passie voor organiseren en onderwijs en wil jij je breed ontwikkelen bij verschillende onderwijsinstellingen? Als Young Professional werk je bij mbo, hbo en wo onderwijsinstellingen door heel Nederland in steeds verschillende rollen. Daarnaast word je begeleid door Omix en volg je een opleiding op het gebied van verschillende onderwijsprocessen. Zo krijg jij de kans je professioneel te ontwikkelen tot expert in onderwijslogistiek. Een vliegende start om te groeien naar een rol als adviseur, projectleider of beleidsmedewerker.

Werken bij Omix Young Professionals

Over Omix

Beter Onderwijs, dat is waar Omix voor staat en gaat. Onderwijs is nooit af en vraagt om de continue inzet van alle betrokkenen. Ook kan het onderwijs niet zonder onderwijslogistiek. Dit omvat namelijk alle ondersteunende processen en systemen die het onderwijs mogelijk maken. Hier zet Omix zich voor in.

Over Omix Young Professionals

De Young Professionals zijn de jonge talenten van Omix. Zij organiseren zich als een netwerk dat individueel aan het werk is aan onderwijslogistiek bij onderwijsinstellingen door het land, maar regelmatig bij elkaar komt en kennis en ervaringen uitwisselt. De lijntjes binnen Omix zijn kort. Er is dan ook veel zicht op jou als persoon. Naast de opleidingsdagen die je volgt is er ook altijd begeleiding op persoonlijk vlak. 

Trainee bij Omix Young Professionals

Tijdens het eerste jaar van het twee jaar durende traineeship maak je kennis met het begrip “onderwijslogistiek”. Door direct aan de slag te gaan in verschillende uitvoerende rollen en door het volgen van trainingen doorloop je een steile leercurve en ontdek je wat het begrip “onderwijslogistiek” omvat. De rollen die bij deze eerste fase passen zijn bijvoorbeeld roostermaker, inzetplanner of medewerker studentenadministratie. Na deze uitvoerende rollen ontwikkel jij je verder in steeds meer tactische en strategische functies waarbij je de kennis en ervaring die je eerder in het traject hebt opgedaan, kunt inzetten. Dit valt ongeveer samen met de overgang van het eerste naar het tweede jaar van het traineeship. 

Omix werkt altijd op opdracht basis, en wordt dus ook erg gestuurd door de ontwikkelingen op onderwijsgebied. Soms zal er in het ene veld meer werk zijn dan het andere. Dit zorgt voor veel variatie in het soort opdrachten en het soort werk wat er te doen is. Je komt dus in twee jaar op veel verschillende instellingen en afdelingen. Zoals het MBO, HBO, WO, studentenadministratie, roosterbureaus, centrale diensten. Soms zit je centraal, en soms bij specifieke academies of faculteiten. 

Wat ga je doen?

Je werkt zelfstandig aan een opdracht binnen een team of afdeling bij een opdrachtgever. Daarbij word je begeleid en opgeleid door Omix.

Je start met het opdoen van kennis en ervaring in de verschillende gebieden van onderwijslogistiek, waarbij je begint met uitvoerende rollen in planning en roostering en de studentenadministratie.

Je ontwikkelt je in thema’s zoals de planning van onderwijs, de student life cycle en onderwijsontwikkeling. Ook maak je kennis met adviseren, projectmatig werken, verandermanagement en leidinggeven.

Je volgt trainingen die speciaal gericht zijn op onderwijslogistiek en de organisatie van het onderwijs. De theorie wordt toegespitst op wat jij meemaakt in de praktijk. Hierdoor biedt Omix individuele begeleiding naast het standaard programma.

Daarnaast volg je trainingen in het kader van jouw professionele vaardigheden en staan visieontwikkeling, werkveldverkenning en het ontwikkelen van een netwerk hoog in het vaandel.

Je werkt fulltime. Daarnaast verwachten we dat je je in je eigen tijd voorbereidt voor de opleidingsdagen.

Na het eerste jaar vindt er een evaluatie plaats waarbij in wederzijds overleg wordt bekeken of het programma voortgezet wordt. 

Wie past bij ons?

  • Je hebt een wo-diploma en bent recent afgestudeerd of hebt al enige werkervaring;
  • Je hebt bij voorkeur naast je studie relevante nevenactiviteiten gedaan;
  • Je hebt een passie voor onderwijs en je wilt bijdragen aan het organiseren en mogelijk maken van het onderwijs;
  • Je bent sociaal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig, je vindt snel je weg in een nieuwe omgeving;
  • Je hebt een sterk analytisch- en probleemoplossend vermogen en bent pragmatisch;
  • Je bent klantgericht, proactief en flexibel;
  • Het lijkt je leuk om bij opdrachtgevers door het hele land te werken en je bent bereid om (veel) te reizen voor je werk.

Faciliteiten voor Omix’ers

Omix biedt een marktconform salaris voor wo-starters. Omix’ers krijgen een laptop, de keuze tussen een leaseauto of een ov-abonnement en wanneer het nodig is worden hotelovernachtingen vergoed. 

Meer weten of direct solliciteren?

Het volgende traineeship start naar verwachting in mei 2021. Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar: sollicitaties@omix.nl t.a.v. Susanne Nieuwland – Omix Young Professionals. De deadline voor solliciteren is op 4 april 2021.

Share:
Logo Omix Beter Onderwijs
About Omix Beter Onderwijs
to company page

Omix'ers werken bij onderwijsinstellingen door heel Nederland. Als expert op het vakgebied onderwijslogistiek, alle ondersteunende processen en systemen die het onderwijs mogelijk maken, werken wij aan Beter Onderwijs. Dit doen wij in functies zoals planner, onderwijscoördinator, projectleider, implementatiebegeleider en adviseur in diverse aspecten van de onderwijslogistiek. Door te werken in dit vakgebied werken wij achter de schermen mee aan de ontwikkeling van het Nederlandse onderwijs.

Education
Deventer
Active in 1 country
85 employees
30% men - 70% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Remco Besselink

Algemeen Directeur

Remco Besselink

Het mooie aan Omix is de zeer diverse groep collega’s die aan hetzelfde doel werken, namelijk het realiseren van Beter Onderwijs. Als algemeen directeur ben ik trots op wat we bereikt hebben, maar blijf ik ook vooruitkijken naar wat wij achter de schermen nog meer mogelijk kunnen maken.

Susanne Nieuwland

Manager Omix Young Professionals

Susanne Nieuwland

Ik geloof in de meerwaarde van jonge professionals die kiezen voor werken ‘aan-onderwijs’, zonder dat ze voor de klas staan. Het hechte Omix Young Professionals netwerk weet elkaar zowel op sociaal vlak als op inhoud te vinden. Er is plezier, kennisdeling en ontwikkeling op vele fronten.