This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Blokker is van 3 naar 1 distributiecentrum gegaan waarbij on- en offline samen zijn gevoegd. De verbouwing van het distributiecentrum in Geldermalsen is onderdeel van de transformatie van Blokker naar een moderne omnichannel retailer. Deze ontwikkelingen brengen veel nieuwe uitdagingen met zich mee.
Ben jij op zoek naar een leerzame stageplek met een uitdagende opdracht gericht op resource planning? Bekijk dan deze leuke vacature bij het distributiecentrum van Blokker in Geldermalsen en solliciteer!
De stage
Eén van de uitdagingen die er voor nu ligt, is dat we over willen gaan naar een ander systeem voor de resource planning. In dit systeem zullen zowel de vaste krachten als de flexkrachten worden ingepland. Hierbij moet gekeken worden hoe we dit systeem kunnen implementeren in de organisatie, en hoe we daarmee de totale voortgang in de logistieke keten naar een hoger niveau kunnen tillen. Zo kunnen bijvoorbeeld de werkzaamheden van verschillende afdelingen nog beter op elkaar worden afgestemd qua werktijd, waardoor alles efficiënter loopt. De inzet van personeel kan worden afgestemd op wanneer en waar dit het hardste nodig is en er nergens stilstand, of juist een bottleneck ontstaat. Natuurlijk staan hierbij veiligheid, kwalificaties en arbeidsomstandigheden centraal. Resource planning raakt werkelijk álle werknemers en bedrijfsresultaten. In deze opdracht is goed stakeholdermanagement, zowel intern als extern, dan ook erg belangrijk.
Bij de overgang naar een nieuw systeem horen ook nieuwe afspraken met medewerkers. Er zijn dan ook twee krachten aan het werk. Enerzijds de analytische en strategische kant van aantallen, capaciteit en prestaties. Anderzijds de impact op werknemers, en hoe we hen niet alleen kunnen motiveren om de geplande veranderingen te accepteren en begrijpen, maar zelf ook enthousiast kunnen worden voor de ontwikkelingen die het bedrijf verder kan helpen. Dat geldt natuurlijk niet alleen voor productiemedewerkers, maar zeker ook leidinggevenden, en andere sturende en ondersteunende functies.
Wij ontvangen graag advies over hoe wij het systeem kunnen inrichten om die efficiënte voortgang in de hele keten te bereiken, welke weerstand wij kunnen verwachten en hoe wij hier van te voren op in kunnen spelen. Om tot een advies te kunnen komen, is het belangrijk dat je goed weet hoe het planproces van A tot Z eruit ziet. Dit doe je deels door mee te werken aan de resource planning en deels door een zelfstandig onderzoek uit te voeren.
De door ons geformuleerde opdracht is een richtlijn en kan aangepast worden aan de eisen van de opleiding, mits deze binnen de kaders van onze mogelijkheden vallen. De stage heeft een grote reikwijdte en heeft elementen van projectmanagement, logistieke planning, ketenintegratie, strategisch (Human) Resource Management en verandermanagement.
Jij bent
Wat bieden wij?
Waar ga je werken?
Wie aan Blokker denkt, denkt direct aan onze winkels. Maar achter een succesvolle organisatie als Blokker gaat natuurlijk een servicekantoor en een distributiecentrum schuil met een breed scala aan interessante en uitdagende functies. Het aantal fte in ons distributiecentrum kan in piekperiodes oplopen tot 500 mensen in zeer uiteenlopende functies. Eén dingen hebben we gemeen: samen werken we aan een fantastische winkelformule. ''Welkom bij de nieuwste Blokker''.
Binnen het DC van Blokker in Geldermalsen zijn meerdere productieafdelingen:
Daarnaast zijn er ondersteunende afdelingen die zoveel mogelijk zijn samengevoegd onder de afdeling Planning, Monitoring & Ondersteuning. Hieronder valt o.a. de afdeling Tactisch Logistieke Planning, waarbinnen Resource Management zijn plek heeft.
Het team
Resource Management maakt onderdeel uit van de afdeling Tactisch Logistieke Planning (TLP). Dit is de afdeling die niet alleen naar vandaag kijkt, maar vooral ook naar de toekomst. De teamleden hebben elk hun eigen pilaar (aansluitend op de eerder genoemde productieafdelingen) en kijken strategisch naar de werkzaamheden. Alle TLP’ers leveren hun input aan Resource Management en zo rolt alles daar centraal op. Jouw plek is binnen dit team. Je werkt nauw samen met de Resource Manager en je collega’s van TLP. Dit team is divers in samenstelling (qua leeftijd, aantal jaren werkzaam bij Blokker, en achtergrond), maar je directe collega’s zijn stuk voor stuk zeer kundig, inspirerend en gedreven. We houden van hard werken en ook van hard lachen, op zijn tijd.
Dit project is omvangrijk, en dat hoef je natuurlijk niet alleen te doen. De Resource Manager, tevens je stagebegeleider binnen Blokker, leidt dit project. Je krijgt de ruimte om je bestaande kennis en vaardigheden direct in te zetten, en op de elementen die nog nieuw voor je zijn kun je die ervaring opdoen binnen je opdracht.
Bij Blokker werken ruim 6000 medewerkers aan hetzelfde resultaat: mooie winkels met een goed assortiment waar onze klanten prettig geholpen worden. Wil jij graag je bijdrage leveren aan een van onze winkels, op het hoofdkantoor of in een van de distributiecentra, dan nodigen wij je uit om op een van onze actuele vacatures te reageren.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.