Junior Specialist Klantonboarding KYC

Stel je eens voor…

dat jij zorgt voor een geweldige klantbeleving en tegelijkertijd criminele activiteiten voorkomt. Jij kan dit verschil maken door als Junior Specialist Klantonboarding integriteitsrisico’s op te sporen en tegen te gaan. Nieuwe klanten onderwerp jij aan een zorgvuldig integriteitsonderzoek.Ontdek je risico’s? Dan bepaal je op objectieve wijze of deze risico’s een klantrelatie in de weg staat. Hierbij heb je veel contact met klanten en verschillende collega’s binnen de Rabobank. Ook kun je vertrouwen op nieuwe technieken als machine learning, robotisering en geavanceerde data-analyse. Zo beschik jij over alle tools en expertise om witwassen, fraude en terrorismefinanciering tegen te gaan. Met als resultaat: een beter inzicht in onze klanten en een sterk en gezond financieel stelsel.

Impact creëren

• Voer zelfstandig risicoanalyses en onderzoeken uit voor de acceptatie van klanten.
• Leg onderzoeksresultaten vast en formuleer heldere en beknopte reviews.
• Onderhoud hoogwaardige klantrelaties en overtuig klanten van de noodzaak van het onderzoek en het aanleveren van de juiste informatie.
• Signaleer commerciële kansen en breng ze onder de aandacht bij de klantverantwoordelijke.
• Fungeer op basis van je kennis als inhoudelijk expert en vraagbaak voor collega’s.
• Haalt energie uit het dagelijks schakelen met klanten en collega’s binnen verschillende teams van de Rabobank.
• Een teamspeler en sparringpartner die het maximale uit jezelf weet te halen.

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Klantonboarding  bundelt de krachten om te zorgen dat de Rabobank alleen zakendoet met integere klanten. Jij en je collega’s hebben een essentiële rol in het verwelkomen en beoordelen van klanten ‘aan de poort’. Zo geven jullie invulling aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid om ons financiële stelsel te versterken en vitaal te houden. De acceptatie van nieuwe klanten vindt plaats op 6 uitvalsbasissen op de locaties: Eindhoven, Amsterdam, Rotterdam, Elst, Hengelo en Groningen. Gezamenlijk zijn we onderdeel van KYC Operations Retail NL-organisatie. Het team bestaat uit diverse collega’s waaronder:

Martijn van der Schaaf: ‘Als Specialist Onboarding sta jij aan de wieg van onze Poortwachtersrol en zorg jij dat jij nauw en effectief samenwerkt met de commercie.’

Edwin Wijermars: ‘De Rabobank is echt koploper op het gebied van CDD. Organisatorisch, op het gebied van kennis en opleiding, en technisch; onze Risico Detectie Toets heeft een prestigieuze prijs gewonnen. Dit algoritme helpt je om je werk beter en sneller te doen’.

Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, een analytische geest, de drive om complexe zaken te ontrafelen en communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn voor deze functie van Junior Specialist Klantonboarding is logisch. Je bent goed in reflecteren en vraag je anderen om feedback op je werk. Daarnaast neem je gedegen beslissingen, gebaseerd op je eigen oordeel, kennis en ervaring, waarbij je alle risico’s en belangen goed afweegt. Daarbovenop is het belangrijk dat je je in de onderstaande checklist herkent:

• je bezit minimaal een hbo-diploma (bedrijfs-)economie, juridische dienstverlening of criminologie;
• je hebt bij voorkeur werkervaring in de financiële sector;
• je maakt nieuwe systemen snel eigen;
• je hebt een brede scope op alle CDD- risico’s, met bijzondere aandacht voor Transactierisico, Geografisch risico en Sectorrisico, en kunt deze zelfstandig beoordelen;
• je snapt hoe zakelijke relaties en organisatiestructuren in elkaar zitten.

Bij de Rabobank

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:

• We verbinden lokale partijen met elkaar om activiteiten te realiseren die bijdragen aan de zelfredzaamheid en het ondernemerschap in de regio.
• Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan.

Wil jij dit ook?

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

• een boeiende opleiding bij de Rabobank als start in deze functie;
• een bruto maandsalaris tussen de € 2.350 en € 3.928, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
• een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
• een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken

Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Junior Specialist Klantonboarding? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Eindhoven, Amsterdam, Rotterdam, Elst, Hengelo en Groningen, zodat we binnenkort kennis met je kunnen maken!

Handig om te weten:

• Solliciteren kan nu! Reageer via de “Solliciteren”-button en geef aan naar welke locatie(s) ( Eindhoven, Amsterdam, Rotterdam, Elst, Hengelo of Groningen) je voorkeur uit gaat.
• Zolang de coronamaatregelen van kracht zijn werk je vooral vanuit huis, natuurlijk word je ook vanaf je thuiswerkplek gewoon goed ingewerkt.
• Evelien Pril, Recruiter, beantwoordt met plezier je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via Evelien.Pril@rabobank.nl.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en een CDD-case.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent.