Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Digital Professional

Traineeship Utrecht, NL
Posted 22 Jan 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Consulting

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

2 to 5 years

Salary

€3,000 per month

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Heb jij minimaal twee, en maximaal vijf, jaar werkervaring binnen een digitale omgeving? Word jij enthousiast van digitale innovaties en technologische oplossingen? Dan zoeken we jou! Als Digital Professional maak je organisaties klaar voor de toekomst door ze te veranderen, verbeteren en nieuwe oplossingen te vinden.

Wat doe je als Digital Professional?

Jouw opdrachten hebben alles te maken met de vakgebieden: Digital transformation, Service design & Product development en Future business. Je voert drie tot vijf projecten uit bij verschillende organisaties waarbij het bedenken, uitwerken, implementeren en verbeteren van innovatieve/digitale producten centraal staat. Tijdens je opdrachten vervul je verschillende rollen. Op deze manier krijg je de kans om te ontdekken waar je goed in bent, wat bij je past, maar vooral om je te ontwikkelen en datgene te doen waar je energie van krijgt. De drie vakgebieden geven richting waarin je opdrachten doet. Bij Digital Transformation moet je denken aan het veranderen van organisaties om ze meer digitaal georiënteerd en wendbaar te maken. Een voorbeeld is het implementeren van een nieuw IT systeem in een organisatie. Bij Service design & Productdevelopment verbeter je producten en diensten door de klant(behoefte) centraal te zetten. In het vakgebied Future Business houd je je bijvoorbeeld bezig met het verkennen van de mogelijkheden van nieuwe digitale ontwikkelingen.

Dit soort projecten hebben we gedaan voor organisaties als: ABN Amro, Gemeente Den Haag, IJssel Technologie en AkzoNobel. Bij welke organisatie(s) jij aan de slag gaat bepalen we samen met de opdrachtgever en jou aan de hand van je profiel en interesses.

Naast deze opdrachten volg je bij YSE een intensief ontwikkelprogramma samen met andere YSE-ers. Dit ontwikkelprogramma bestaat onder andere uit coaching, intervisie en inhoudelijke en vaardigheidstrainingen waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Daarnaast is er ruimte voor inhoudelijke verdieping op het Digital vakgebied waar jij interesse in hebt. Zo kun je bijvoorbeeld skills leren op het gebied van Design Thinking, Growth Hacking of programmeren.

Over ons

Wij vinden het belangrijk dat jij je thuisvoelt bij YSE. Dat betekent: gezien en gehoord. Maar dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. We proberen er alles aan te doen om dit mogelijk te maken. Zo hebben wij een open en ontspannen bedrijfscultuur en waarderen en stimuleren wij eerlijkheid en transparantie.  De talentmanagers vervullen daarin ook een grote rol. Met hen kan je alles bespreken over jouw persoonlijke (leer)doelen en ontwikkeling.

Maar laten we “plezier” niet vergeten. Dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en jouw ontwikkeling zijn er namelijk nog  heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg en social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!

En tot slot vinden we het belangrijk om te zeggen dat iedereen welkom is. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren, met een beperking of niet en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt.

Wie zoeken wij als Digital Professional?

Bij YSE is iedereen welkom en we vinden het heel belangrijk en inspirerend om van elkaar te leren. Samen groei je het hardst. Een afspiegeling van onze samenleving: daar geloven wij in! Als jij daar niet in gelooft, dan pas je niet bij ons.

Wat wij belangrijk vinden voor deze specifieke vacature is het volgende. Jij:

  • hebt een hbo of WO-opleiding afgerond;
  • bezit minimaal 2 jaar, en maximaal 5, relevante werkervaring; 
  • hebt kennis van en ervaring met de nieuwste digitale ontwikkelingen en leest graag over trends op het gebied van technologie en digitalisering;
  • past je moeiteloos aan en weet versnelling en verandering teweeg te brengen in bestaande organisaties;
  • creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de organisatie waar je werkt als naar buiten toe;
  • wilt jezelf maximaal ontwikkelen om succesvol te zijn bij de opdrachtgever en grijpt kansen met beide handen aan

Arbeidsvoorwaarden voor een Digital Professional

Ben je benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet.

  • een fulltime contract voor onbepaalde tijd;
  • betaald - natuurlijk!. Ons startsalaris is € 3.000,- (afhankelijk van je ervaring);
  • een plekje ons leiderschapsprogramma. Dit ontwikkelprogramma volg je onder jouw werktijd;
  • tijd om te ontspannen!  Met 24 vakantiedagen en maandelijkse  sportmomenten;
  • een NS Business Card, of indien nodig een leaseauto. Wel zo milieubewust
  • een laptop. Omdat zonder het wel lastig werken wordt. 

Locatie van ons kantoor 

Wij zijn gevestigd in Utrecht aan de Joseph Haydnlaan 2A. In dit bedrijfsverzamelpand bewonen wij een ruimte van bijna 300m2 vol planten, zonlicht en flexibele werkplekken (voor ieder wat wils!). Hier vinden de trainingen meestal plaats en heb je de ruimte om te werken als je niet bij de opdrachtgever zit.

Share:

Wij zijn er voor wie wil groeien. Voor de projecten die een boost nodig hebben met tijdelijke inzet. Voor mensen die hun eigen koers willen leren varen met behulp van training en coaching. Voor jonge aanpakkers die een toffe baan zoeken. Jouw toekomst start met ons.
Je kan het gehele jaar door starten in één van onze eigen (intercompany) traineeships: Projects, Public, Digital of Data of bij één van onze klanten in een incompany traineeship.

Management consulting
Utrecht
Active in 1 country
115 employees
40% men - 60% women
Average age is 25 years

What employees are saying

Sophie Slippens

Trainer en Talent manager

Sophie Slippens

Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin.

Simon Klop

Manager YSE

Simon Klop

Ik vind het heel erg leuk om mijn eigen YSE ervaringen te delen met YSE-ers en samen met hen na te denken over hoe ze kunnen groeien. Ik heb zelf ontdekt dat je het beste tot je recht komt wanneer je plezier hebt. Dit wil ik dan ook graag overbrengen aan de nieuwe YSE generaties!