Onderhoudscoördinator

Intersnack Nederland B.V. levert een uitgebreid assortiment consumentenproducten, die zowel onder eigen merken (Chio en POM-BÄR) als onder private labels op de markt worden gebracht. Daarnaast levert Intersnack Nederland B.V. halffabricaten voor de voedingsmiddelenindustrie. Intersnack Nederland B.V. heeft een toonaangevende positie op de markten Benelux, Scandinavië en UK en wil haar positie verder versterken.

Intersnack Nederland B.V. heeft locaties in Doetinchem, Lelystad en Hardinxveld-Giessendam, waar in totaal ruim 470 medewerkers werkzaam zijn.

Intersnack Nederland B.V. valt onder de Intersnack Group. De Intersnack Group is Europees aanbieder van zoute snacks, chips, noten en aanverwante producten zoals pindakaas. De organisatie is in 1968 gestart als een Duitse producent van chips en is in de loop der jaren uitgegroeid tot een Europees leider in hartige snacks. Vanuit Europa werken er meer dan 10.000 medewerkers verdeeld over 15 landen en 37 fabrieken.

Functieprofiel

De Onderhoudscoördinator binnen Intersnack Nederland B.V. in Doetinchem is verantwoordelijk voor het organiseren van het technische beheer van het equipment. In Doetinchem bevindt zich zowel het hoofdkantoor van Intersnack Nederland als de productieplant, waar in totaal ruim 250 medewerkers werkzaam zijn. Vanuit deze plant richt men zich op de productie en het verpakken van coated nuts en pindakaas.

In de rol van Onderhoudscoördinator ligt de focus op het reduceren van ongeplande stops door middel van het plannen, coördineren en verbeteren van preventief onderhoud en het verhelpen en analyseren van storingen aan productie-installaties. Gezamenlijk met een Line Lead en een Process Lead vorm je het lijnteam. Binnen dit team werken zo’n 30 operators die direct worden aangestuurd door een aantal Team Leads.

Met jouw technisch inzicht, organiserend vermogen en doelgerichte persoonlijkheid ben je in staat om samen met het team het productieproces soepel, effectief en storingsvrij te laten verlopen.

In deze afwisselende en dynamische functie ben je in staat knelpunten binnen de afdeling te analyseren en voorstellen te doen om structurele oplossingen te bewerkstelligen, waarbij je continu oog blijft houden voor de output en resultaten.

Daarnaast begeleid, ondersteun, adviseer en draag je technische kennis over aan de collega’s binnen de organisatie. Naast het ‘continu verbeteren’ van de organisatie middels de Integrated Work System verbetermethodiek, beheer en verbeter je het geïntegreerd systeem gericht op: kwaliteit, veiligheid en milieu.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van het technische beheer van het equipment op de afdeling
• Analyseren van storingen en ongeplande stops op elektrotechnisch en werktuigbouwkundig gebied aan productieapparatuur en installaties
• Bewaken van een korte, midden en lange termijn onderhoudsplanning
• Plannen en organiseren van monteurs en dagelijkse technische werkzaamheden
• Optimaliseren technische processen en procedures in lijn met Ultimo en werken aan continue verbeteringen
• Overdragen van technische kennis van machines aan operators
• Naleven van voorschriften en procedures op het gebied van veiligheid en hygiëne
• Direct rapporterend aan de Line Lead

Deze functie is uitermate geschikt voor een techneut die het een uitdaging vindt om het beheer van het technische equipment van de organisatie naar een hoger level te tillen. Een analyticus en organisator die in staat is om technische uitdagingen gedegen en adequaat te doorgronden en op te lossen.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Besturingstechniek, Procestechniek of Technische Bedrijfskunde
• Enkele jaren relevante werkervaring in een technische productieomgeving
• Werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré
• Kennis van en ervaring met onderhoud managementsystemen
• Ervaring met het onderhoud managementsysteem Ultimo is een pré
• Kennis van en ervaring met methodieken voor het continu verbeteren van processen en veranderingsmanagement (WCM, LEAN, TCPM, Kaizen, IWS)
• Een organisator met een sterk analytisch vermogen
• Goede beheersing van sociale en communicatieve vaardigheden
• Een no-nonsense mentaliteit die het team mee krijgt in veranderingen en doet wat het resultaat nodig heeft

Wij bieden

• Marktconform salaris
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen
• Uitstekende pensioenregeling met twee derde werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding
• Deelname collectieve verzekeringen