Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Stage HR & Employer Branding

Internship Amsterdam, NL
Posted 14 May 2021

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 2 years

Start date

1 July 2021

Deadline

1 Jun 2021 00:00

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! Bij Young Colfield zoeken we een nieuwe stagiair(e) vanaf begin juli.

Wat ga je dan doen?

  • Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Dedicated Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakings gesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverengingen);
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events voor het Dedicated Program;
  • Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website en onze social media kanalen;
  • Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Naast het "vaste pakket" van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega's.


Wat bieden wij jou?

Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een teamgevoel en je bent onderdeel van het Young Colfield staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies. Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etcetera. We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een inspirerend kantoor in Amsterdam met naast verse bloemen, goede koffie en hippe inrichting zelfs een meditatiekamer en schommels voor de liefhebber. Er is ook een vergoeding en er zijn interessante bonussen!

Wat verwachten we van jou?

Als stagiair binnen de Talent Connection-cirkel ben je één van de gezichten van Young Colfield voor onze opdrachtgevers en potentiële trainees. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:

  • Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van Talent Connection;
  • Je weet van aanpakken: je bent iemand die denkt in kansen en oplossingen en bent stressbestendig;
  • Je bent sensitief en klantgericht;
  • Je hebt de capaciteit om doelgericht te plannen en organiseren. Je krijgt energie van het uitwerken van nieuwe plannen;
  • Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te staan en bent een geboren multi-tasker.


En ook niet onbelangrijk…

  • Je bent bezig met een WO Bachelor of Masterstudie;
  • Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 32 uur in de week;

Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Solliciteren? Leuk! Stuur je CV en korte motivatie naar maxime.voormolen@youngcolfield.nl en wie weet tot snel! Wil je meer weten? Ook dan mag je een bericht sturen naar Maxime, onze huidige stagiaire!

Wie weet ben jij onze volgende stagiair(e)!

Share:
Logo Young Colfield
About Young Colfield
to company page

Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee werk je op dagelijkse basis bij een van onze samenwerkingspartners. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Dedicated Program met IT-focus.

IT
Amsterdam
Active in 1 country
60 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years

What employees are saying

Anneloes

Talent Connecter - Talent Manager

Anneloes

Waar liggen je talenten? Waar wil je nog in groeien? En wat heeft jou gevormd tot de persoon die jij nu bent? Deze vragen fascineren mij. Tijdens mijn traineeship in het Talent Program heb ik de kans gekregen om bij verschillende opdrachtgevers in verschillende rollen heel veel...

Maike

ING Top Engineer Trainee

Maike

Tijdens mijn traineeship bij ING werk ik als machine learning engineer voor het team dat de zoekfunctie beheert van het internet bankieren. Samen met mijn Scrum team werken wij aan het verbeteren van deze zoekfunctie voor de klanten. Dit doen we met behulp van machine learning, algoritmes...