Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Junior AML Analist

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Witwaspraktijken en financieel economische criminaliteit: het zijn veelgehoorde termen in de financiële wereld. Dat is niet geheel zonder reden. In de afgelopen jaren is het toezicht aangescherpt en dat heeft ervoor gezorgd dat er veel aandacht is voor deze onderwerpen. Onderzoek doen naar signalen die duiden op deze Financiële Economische Criminele praktijken? Als AML Analist stroop jij je mouwen er graag voor op!

Wat doe je dan precies?

Vanuit verschillende bronnen, zoals het systeem, andere afdelingen in de organisatie, maar ook het nieuws, kan er een signaal binnenkomen dat er mogelijk verdachte activiteiten plaatsvinden bij een klant. Op basis hiervan ga jij aan de slag. Je controleert en analyseert signalen uit het betalingsverkeer die kunnen duiden op criminele activiteiten zoals het financieren van terrorisme en fraude. Tijdens je onderzoek raadpleeg je verschillende informatiebronnen om je conclusie te onderbouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proactief identificeren, onderzoeken en herkennen van patronen in complexe transactie- en klantgegevens. Hiermee draag je bij aan de integriteit van de organisatie.

Als Junior AML Analist voer je onderzoek en analyse uit omtrent witwasrisico’s. Hierbij is een juiste identificatie en tijdige berichtgeving van verdachte transacties essentieel. Wanneer je verdachte transacties hebt gedetecteerd, geef je een onderbouwd oordeel waarom een bepaalde transactie of transactiepatroon wel of niet past bij het verwachte transactiegedrag van een klant. Ook ondersteun en adviseer je collega’s bij hun onderzoeken. Het beperken van risico’s til jij naar een hoger niveau. Nog even kort opgesomd:

  • Je analyseert signalen die mogelijk duiden op criminele activiteiten;
  • Je voert diepgaand onderzoek uit aan de hand van betaalgedrag en klantprofielen;
  • Je geeft intern advies over het mitigeren van risico’s.

Groeipad

Heb jij als Junior AML Analist na 1 of 2 jaar het monitoren van transacties en het ontdekken van afwijkend klantgedrag onder knie? Deze ervaring kan jij goed gebruiken in een functie waar jij je niet alleen bezighoudt met transactiegedrag, maar waar je ook structureren en intenties van klanten onderzoekt. Je zou kunnen doorgroeien naar in senioriteit binnen AML, Quality Assurance, CDD of een tweedelijns Compliance positie binnen het FEC domein.

Waar je komt te werken

Bright Young Professionals is het junior label binnen BrightStone Group met inmiddels vele young professionals die een master studie hebben gevolgd, 0-2 jaar relevante werkervaring hebben en klaar zijn om hun carrière te starten of om hun volgende carrièrestap te maken bij een internationaal bedrijf.

Bij BrightYP werken zeer getalenteerde internationale professionals die geselecteerd zijn op basis van competenties en academische resultaten. Als Bright Young Professional neem je automatisch deel aan een Bright Academy. Je krijgt hierdoor meerdere trainingen in hard- en soft skills. Denk hierbij aan een productiviteitstraining, communicatietraining of het leren van een programmeertaal. Daarnaast krijg je intensieve begeleiding van een Field Manager van BrightStone Group. Niets staat jouw ontwikkeling in de weg!

Het profiel van een Junior AML Analist

Accuraat werken, communicatiekracht, oordeelsvorming en analytisch vermogen zijn onmisbaar voor een Junior AML Analist. Daarnaast is het belangrijk dat je een echte ‘team-player’ bent en een ‘no nonsense’ aanpak hebt. Ben jij risicobewust, besluitvaardig, leergierig, zorgvuldig én proactief? Dan denken wij dat jouw onderzoekende skills zeker van toegevoegde waarde zijn voor het waarborgen van de integriteit.

Wat is vereist?

  • Minimaal een relevante hbo of wo studie afgerond. Bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie, Criminologie of een vergelijkbare studie;
  • Interesse in de financiële sector en/ of het bankwezen;
  • Een echte ‘team-player’ die graag met anderen doelen wilt bereiken;
  • Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschrift.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagend tailor made groeipad;
  • Eén op één begeleiding en careercounseling door een Field Manager;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Toegang tot de Bright Academy en een online leeromgeving;
  • Je wordt onderdeel van onze Bright Community.

Dare to be Bright!
Je weet wat je wilt. Je bent ambitieus, gedreven en klaar voor de toekomst. BrightStone Group is de dynamische organisatie waar jouw talent tot zijn recht komt. Wij bieden je een carrière vol groei, de opleidingen om je talenten verder te ontwikkelen en horen graag wat jij te zeggen hebt. Werk mee aan de meest uiteenlopende projecten voor de grote namen in een inclusieve organisatie waar er ruimte is voor nieuwe ideeën. Jij maakt het verschil!

Management Consulting
Utrecht
Active in 1 country
120 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Christoph Werdmüller von Elgg

KYC-Analist

Christoph Werdmüller von Elgg

BrightStone Group is een bedrijf dat groeit, bloeit en boeit. De persoonlijke aandacht die BrightStone Group voor zowel mij als mijn collega’s heeft is duidelijk voelbaar en zit verwerven in de cultuur. Daarnaast wisselt werk zich ook af met leuke activiteiten!

Laura van Pottelberghe

Recruitment Manager

Laura van Pottelberghe

Samenwerken, gedrevenheid en ontwikkeling zijn woorden die BrightStone Group voor mij betekenen. Bright Professionals zijn gedreven en hoogopgeleide professionals die energie halen uit het maken van impact. Met hun gedrevenheid kunnen zij veranderingen realiseren die de organisatie verder helpen.