This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Dit is de rol
Hi, mijn naam is Marielle en ik neem je graag mee door deze vacature van HR Applicatiespecialist bij Boels in Sittard! Bijt jij je vast in uitdagende HR vraagstukken en vind jij hier de juiste SAP Successfactors oplossing bij? Wil jij processen verder digitaliseren en efficiënter werken stimuleren. Wil je in een dynamische verander omgeving weken? Dan is deze vacature waarschijnlijk geschikt voor jou!
Boels pitstop
Begin dit jaar is bij Boels het nieuwe HR platform SAP Successfactors geïmplementeerd. Dit platform vormt de basis van de employee lifecycle binnen Boels. De implementatie is een eerste grote stap geweest in het verder digitaliseren en automatiseren van de HR werkprocessen. Maar klaar zijn we zeker niet en daarom zoeken wij een HR Applicatiespecialist die samen met ons thema’s zoals Recruitment / Self-Service en reporting de komende periode wilt gaan oppakken. Vanuit projecten komen verander / aanpassingsverzoeken. Met jouw kennis en kunde als HR Applicatiespecialist ga je op zoek naar een goede bijpassende oplossing binnen het HR pakket en daarbuiten. Niet alles kan geborgd worden via het HR pakket, aanpalende pakketten kunnen ook een oplossing bieden (o.a. TOPdesk, Outsystems, Salaris verwerking of interfacing). Je werkt nauw samen met het HR Services team en onze eigen IT afdeling in Sittard.
Verder houd je je dagelijks bezig met het vertalen van business requirements ten aanzien van de HR requirements naar functionaliteiten binnen SAP Succesfactors. HR processen verder optimaliseren en implementeren al dan niet met behulp van de IT applicaties. Het proactief signaleren van mogelijke oplossingen om processen lean te maken en het testen van bestaande en nieuwe functionaliteiten
Je maakt onderdeel uit van het IT development team in Sittard en je rapporteert aan de Manager IT development. In dit team ligt de nadruk op het verder automatiseren en digitaliseren van de organisatie, voor zowel de verhuur business units als ook de ondersteunende afdelingen. Naast jou is er nog een persoon bezig met het beheer van de applicatie SAP Successfactors, hiermee zal veel afstemming plaatsvinden, maar ook geregeld ondersteuning van elkaars posities
Het oranje team
Het oranje team in Sittard waar jij bij kan horen bestaat uit 10 enthousiaste collega’s waarvan nog 1 iemand op het HR vraagstuk zit. Jij komt te zitten op de HR afdeling in een ander klein team met 4 collega’s die zich ook met SAP Successfactors bemoeien. Het is een gezellig team waar keihard gewerkt wordt maar ook hard gelachen. Meer weten over Boels? Check hier ons verhaal.
Kom bij de Boels-familie
Jij ben in staat op verschillende niveaus te acteren en communicatief ben je sterk. Ook ben je in staat om verwachtingen van de interne klant en externe leverancier te maanger en dus pas je binnen ons oranje team. Om daarnaast ook als HR Applicatiespecialist de beste te worden bij Boels, heb je:
Je krijgt een heleBoels
Als je ons komt versterken als HR Applicatiespecialist, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:
Met ruim 7.000 collega’s, 750 filialen in 17 landen is het familiebedrijf Boels één van Europa’s leiders in machine- en gereedschapsverhuur. Dankzij de onbegrensde gedrevenheid blijft het familiebedrijf elk jaar groeien. Onze medewerkers hebben een 'can-do' houding. Boels gedijt op de ondernemersgeest van onze medewerkers die zichzelf zien als dienstverleners en bovendien als partners van onze klanten. Het is niet verwonderlijk dat veel collega's zich betrokken voelt bij het bedrijf.
“Als Management Trainee volg je eigenlijk een stoomcursus Boels. Je maakt in korte tijd kennis met veel afdelingen en mensen en geeft zo richting aan je carrière.
Na mijn master International Business aan de Universiteit Maastricht, wilde ik graag praktijkervaring opdoen. Boels had mijn voorkeur, omdat het enerzijds…
“Na mijn studie werkte ik vijf jaar bij een groot telecombedrijf in verschillende managementfuncties. Omdat ik mezelf graag wil blijven uitdagen, koos ik voor een traineeship bij Boels. Hier krijgen mijn ambities de ruimte.
Doordat ik studie en werk altijd goed kon combineren, werkte ik bij mijn vorige…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.