Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Ervaren recruiter

Posted 21 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat!

wat ga je doen?

Het invullen van vacatures bij ABN AMRO, New 10 en ICS. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant, je bent dé gesprekspartner voor de vacature.

Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.

over jou

  • (Bijna) afgeronde hbo opleiding;
  • Ervaring binnen recruitment of hr is van groot belang, je hebt andere recruiters als sparringpartners maar voert wel zelfstandig je taken uit;
  • Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;
  • Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.
  • Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;
  • In de rol van senior recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;
  • Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start in zijn WFT journey met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.

waar werk je en met wie werk je samen?

Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je werkt samen met Asmara, Rian, Weghata, Ferdous en Nisheet , zij zijn jouw collega recruiters. Daarnaast werk je nauw samen met Aletta. Zij is accountspecialst en zorgt voor het werkgeverschap van jouw kandidaat na de match en het accountmanagement van de klant. Jullie thuisbasis is het gezellig drukke Randstad Hoofdkantoor in Diemen. Daarnaast werk je met enige regelmaat op locatie bij de klant in Amsterdam Zuidoost.

Wat jullie in ieder geval delen is dus de klant, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.

over Randstad

Binnen Randstad kom je te werken binnen een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is veel ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!

dit bieden we jou

  • Uitdagende functie als Recruiter bij Randstad, voor de klanten ABN AMRO en ICS;
  • Bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €2800,- afhankelijk van je ervaring;
  • 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;
  • Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;
  • Fulltime dienstverband (min. 32 uur per week);
  • Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”