Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Tax Talent Traineeship

Posted 24 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

"Ik denk niet dat je ergens anders een fiscaal traineeship vindt waar je in korte tijd zoveel in de breedte kunt leren als bij de Belastingdienst. Ik bouw hier een netwerk op waar ik mijn hele carrière lang profijt van zal hebben" Ruben Dirks, Tax Talent Trainee bij de Belastingdienst.

Als Tax Talent Trainee krijg je de unieke kans om kennis te maken met een dwarsdoorsnede van het uitgebreide en interessante werkterrein van het Ministerie van Financiën en de Belastingdienst. Je krijgt een beeld van de fiscale omgeving waarin je opereert via detachering naar het Hof van Justitie of internationale organisaties zoals de OESO en Europese Commissie.

In de twee jaar tijd die het traineeship duurt, ben je werkzaam op verschillende afdelingen en locaties - je krijgt natuurlijk een ov-jaarkaart van ons - en word je opgeleid om bij te dragen aan de oplossing van fiscaal complexe problematiek. Je wordt voorbereid op een (toekomstig strategische) functie bij de Belastingdienst. Je schuwt het niet om ongebaande paden te betreden, je wilt investeren in je toekomst en je rendeert onder een stevige (werk)druk. Én je vindt het een voorrecht om bij te dragen aan het algemeen belang!

Als Tax Talent Trainee combineer je leren en werken. Je investeert in, en bent eindverantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om persoonlijk te groeien door je verder te verdiepen in de fiscaliteit en door trainingen op het gebied van bijvoorbeeld argumenteren, beïnvloeden, presenteren en adviseren. Je neemt deel aan projecten, schrijft artikelen, voert verweerprocedures en denkt mee over nieuwe wet- en regelgeving. Onder begeleiding van een coach die gepokt en gemazeld is in de fiscale wereld, opereer je op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering. Je doet dat niet alleen: samen met jouw jaargenoten ga je een avontuurlijke tijd tegemoet, want je trekt samen op naar bijeenkomsten, workshops en naar activiteiten buitenshuis. Kortom: het Tax Talent Traineeship: een prachtige start van jouw loopbaan! Dus...

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Ruben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jeanne de Loos, programmamanager Tax Talent Traineeship.

Functie-eisen:

  • Je hebt vóór de start van het traineeship een wo-studie in een fiscale richting afgerond, met studieresultaten van een 7,5 gemiddeld voor je master. Bij voldoende compensatie kan van dit cijfergemiddelde worden afgeweken.
  • Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Het is een pre als jouw hoogleraar je aanmelding voor het Tax Talent Traineeship ondersteunt met een (vormvrije) aanbevelingsbrief, die we dan graag lezen in de tweede fase van de sollicitatieprocedure.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • initiatief
  • flexibiliteit

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je bent iemand die beschikt over veel – op het oog bijna tegengestelde – vaardigheden. Je bent creatief en tegelijkertijd sta je met beide benen op de grond. Je erkent de tegenstrijdigheid van belangen, terwijl je vooral oplossingsgericht acteert. Je kunt gezag uitstralen en ondertussen ben je gericht op samenwerken en heb je oog voor de relatie met anderen. Én je beschikt over passie voor jouw vakgebied en het vermogen om jezelf voortdurend te willen ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)

Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…