Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Stage Human Resources - januari/februari 2021

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€650 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Stage Human Resources

Meewerkstage per januari/februari 2021 beschikbaar.

Profiel

Ben jij een creatieve en ondernemende (HBO)/WO Bachelor- of Masterstudent die affiniteit heeft met Human Resources en relevante bijbanen en/of nevenactiviteiten, dan is deze stage wat voor jou. Wij zijn op zoek naar een flexibele stagiair met een sterk analytisch vermogen en full-time beschikbaarheid voor 6 maanden. Ben je communicatief sterk en schrik je niet van verantwoordelijkheden? Lees dan gauw verder.

Waarom stage lopen bij L’Oréal?

L’Oréal is één van de meest innovatieve en digital gedreven FMCG-bedrijven in Nederland. Een stage bij L’Oréal laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen. Als stagiair wordt je namelijk opgenomen in het Intern Development Program (IDP), waarbij jouw ontwikkeling wordt gestimuleerd middels diverse activiteiten. Bij deze 6 maanden durende stage krijg je een goed beeld van de werkzaamheden binnen jouw interessegebied, waardoor het kiezen van een master programma of toekomstige baan makkelijker wordt. Daarnaast krijg je binnen onze dynamische organisatie ook inzicht in andere vakgebieden.

Wat ga je doen?

Als HR stagiair ben je onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van heel L'Oréal Nederland. Je zal je voornamelijk bezig houden met recruitmentactiviteiten, maar daarnaast zal je ook opdrachten voor het Learning & Development en Compensation & Benefits team doen. Jouw taken zijn onder andere:

  • Het meewerken aan de campus strategie voor L’Oréal Nederland. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen in externe en interne recruitmentactiviteiten, het creëren van relevante content en het managen van onze social media kanalen;
  • Het dagelijks meewerken aan CV selecties, het inplannen en bijwonen van interviews (wanneer jij hier klaar voor bent, ga je ook zelfstandig gesprekken voeren);
  • Verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het Intern Development Program, het ontwikkel- en begeleidingstraject voor stagiaires. Hierbij kun je denken aan het organiseren van onder andere “interns to interns”. Dit is een event voor stagiairs door stagiairs, waar ervaringen worden gedeeld en de stagiairs elkaar beter leren kennen.
  • Het organiseren van het maandelijkse stagiair-uitje en het coördineren van feedback momenten.

Wat bieden wij?

Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook zeer goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf met behulp van het Intern Development Program goed te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om vanuit een stage door te groeien naar ons Young Graduate Program.

De stagevergoeding bedraagt €650,- per maand en je ontvangt volledige reiskostenvergoeding indien je niet in het bezit bent van een studenten OV-kaart.

Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage in een van de grootste FMCG bedrijven en marktleider van de cosmeticabranche? Solliciteer dan nu!

Meer informatie over L’Oréal Nederland? Bezoek onze pagina en check gelijk de andere vacatures!

https://careers.loreal.com/global/en/netherlands

We know many companies say this, but L’Oréal really is something different.
Of course you know us as the market leader in beauty, with powerful brands but we are so much more than that!
We are recognized as the most ethical, sustainable, digitally driven, innovative FMCG company, and represent society by bringing people together with diverse backgrounds, visions, and skills to keep each other sharp.
So come and share your vision!

FMCG
Hoofddorp
Active in 68 countries
88,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Max van Santvoort

Commercial Controller

Max van Santvoort

Max participated in Erasmus Recruitment Days, where he first connected with L’Oréal leading to pursuit an internship. This exposed him to a dynamic work environment by encouraging personal growth. “As an intern, you are part of the team, and you will get the responsibility about your own projects.”

Bob Joore

Management Trainee

Bob Joore

Bob discovered an appealing internship at L'Oréal on magnet.me. The key factors for Bob were the dynamic market, an ambitious team, and an open culture. L'Oréal's emphasis on self-learning, constructive feedback, and honest communication resonated with Bob, helping him reach his full potential.