This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Functie-inhoud
Voor locatie Sterrenkrooshof in Den Haag zijn we op zoek naar een Zorgmanager (36 uur per week, ingangsdatum in overleg). In deze functie positioneer je je in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de medewerkers, de organisatie en de externe omgeving met samenwerkingspartners. Hierbij werk je vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het integrale aanbod van zorg- en dienstverlening, zowel aan cliënten als aan cliëntsystemen. Je sluit aan bij de zelfwerkzaamheid van de medewerkers en het team als geheel en bevordert de samenwerking. Je vervult de rol van inspirator en coach waarbij je medewerkers in staat stelt de regie op het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet je de zelfwerkzaamheid van teams te vergroten.
Om precies te zijn:
Hier doe je dit:
Regio Den Haag
Middin werkt vanuit vijf regio’s. Het werkgebied Den Haag is verdeeld in twee regio’s die beide aangestuurd worden door een regiodirecteur. Je ontvangt als zorgmanager leiding van de regiodirecteur en maakt deel uit van overleg en besluitvorming met zeventien collega-zorgmanagers. Door het werken in regio’s kan optimaal ingespeeld worden op de regio specifieke ontwikkelingen in de zorg en kan nog beter worden samengewerkt binnen en buiten Middin. De samenwerking komt tot uiting in het gebiedsgericht en integraal werken, een werkwijze waarin medewerkers elkaar weten te vinden en gebruik maken van elkaars expertise, om de cliënt optimaal te kunnen ondersteunen. Dit leidt tot meer flexibiliteit en effectiviteit. Wanneer integraal werken een basishouding is, ontstaat er synergie.
Woonlocatie
Sterrenkrooshof is een hofje in de Haagse wijk Wateringse Veld. Rondom een veilige binnentuin zijn verschillende jeugdgroepen van Middin gevestigd. De locatie is in beweging; de visie op jeugd is hierbij leidend. Dat betekent dat de leeftijd van de kinderen op de woningen verschuift van 6 tot 12 jaar naar 12 tot 18 jaar. Op woning 7 en 8 wonen kinderen met een licht verstandelijke beperking. In de teams bij Sterrenkrooshof heerst een positieve sfeer. De samenwerking is goed. Met elkaar werken we eraan dat de kinderen zich veilig voelen binnen de groep en voldoende duidelijkheid en voorspelbaarheid ervaren. De groepen hebben een woonkamer met keuken en alle kinderen hebben een eigen slaapkamer. Op de locatie is 24-uurs begeleiding, inclusief een wakende nachtdienst. De locatie is in ontwikkeling. Binnen Middin wordt nauwkeurig bekeken hoe en waar we de beste zorg en begeleiding kunnen bieden aan deze cliënten.
Als zorgmanager van deze jeugdlocatie breng je mee
Voor de functie van zorgmanager is het belangrijk dat je daadkrachtig bent, vasthoudt aan de ingezette koers, je verantwoordelijkheid neemt en dit ook van anderen verwacht. Je gaat voor de lange termijn, voor structurele verbeteringen en bent ontwikkel- en samenwerkingsgericht. Je bent goed in staat in een drukke en uitdagende omgeving boven de dagelijkse gang van zaken uit te stijgen. Daarnaast ben je in staat de externe ontwikkelingen en het potentieel van medewerkers bij elkaar te brengen en ben je bedrijfsmatig sterk. Je bezit overtuigingskracht, stelt heldere kaders en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft ruimte binnen de kaders, je bent flexibel in stijl en je stuurt op inhoud en resultaten. Dat maakt jou bijzonder!
Verder:
Wij vinden jou belangrijk
Wij vinden jou belangrijk en zorgen goed voor je. Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we je voor deze functie Zorgmanager (36 uur per week, ingangsdatum in overleg):
Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.
Werken bij Middin
Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.
Wil jij met bijzondere mensen werken? Vind je het leuk om in een inspirerende omgeving te werken? Met medewerkers die positief zijn en altijd zoeken naar de beste oplossing voor de cliënt? Dan is Middin misschien wel jouw nieuwe werkgever. Wij zoeken namelijk ondernemende, nieuwe collega’s.
Contact Afdeling Recruitment geeft je graag meer informatie.
Wij zijn op werkdagen te bereiken tussen 9.00 en 17.00 uur via telefoonnummer 070 372 35 48 of via e-mail recruitment@middin.nl
Wat ik leuk vind aan het werken bij Middin zijn mijn collega’s. Er heerst een fijne sfeer en je kunt op elkaar rekenen, ook als het even niet mee zit. Daarnaast is het fijn dat Middin ook aandacht heeft voor de gezondheid en het werkplezier van de medewerkers.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.