Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior Beleidsmedewerker

Posted 25 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 Aug 2020 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Openbaar ministerie

Werken bij het OM betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen. Onze ruim vijfduizend medewerkers houden zich in alle gevallen bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Functioneel Parket

Het Functioneel Parket (FP) is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie (OM) dat zich specialiseert in complexe zaken op de gebieden fraude, milieu en afpakken. Op deze onderwerpen worden opsporingsonderzoeken gedaan en strafzaken behandeld. Daarnaast leveren wij expertise over deze onderwerpen aan andere onderdelen van het OM. Het optreden van het OM heeft alleen maatschappelijke betekenis als de gepleegde interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. Daarom richten we ons op zaken waarmee we effect sorteren en waarmee we bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke misstanden. In die zaken moeten criminelen straf krijgen voor hun handelen en wordt het verdiende geld afgepakt.

Het FP is een professionele organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en streeft naar een optimale samenwerking met alle ketenpartners.

Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Als OM geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Bij diversiteit kun je denken aan geslacht, culturele achtergrond, seksuele geaardheid en aan verschil in opleiding en carrière. Daarnaast streven we naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Óók in talent en groei.

Afdeling

Het team Beleid en Strategie is een jonge dynamische afdeling die in het midden van de organisatie staat. De medewerkers vertalen politieke en maatschappelijke ontwikkelingen zodat in nauwe samenwerking met het primaire proces de door het OM beoogde maatschappelijke effecten kunnen worden bereikt. Verbinding leggen tussen de in- en externe omgeving van het FP staat hierbij centraal. Het team heeft een belangrijke rol bij het positioneren van het FP op diverse beleidsportefeuilles op de terreinen fraudebestrijding, milieucriminaliteit en afpakken en adviseert en faciliteert daarbij o.a. de Parketleiding en de landelijk officieren. Het team brengt verbinding en samenhang aan tussen de verschillende portefeuilles en vertaalt operationele onderwerpen en ontwikkelingen die boven portefeuilles uitstijgen naar concreet beleid. Vanuit Beleid en Strategie worden tevens alternatieve handhavingsmethoden en een probleemgerichte aanpak vormgegeven. Het team is initiatiefrijk en wil anticiperen op ontwikkelingen en de actualiteit binnen de verschillende beleidsonderwerpen en operationele actualiteit, waarbij samenwerken en omgevingsbewustzijn een belangrijke rol spelen.

Takenpakket

Het FP bepaalt, in samenwerking met zijn netwerkpartners, strafrechtelijk beleid op de terreinen fraude, milieucriminaliteit en het afpakken van crimineel vermogen. Onderdeel van deze taak is het formuleren van visie, strategie en handhavingsbeleid op deze terreinen. Als senior Beleidsmedewerker stel je, in samenwerking met anderen, hiertoe documenten en teksten op. Je adviseert in de vorm van commentaren, analyses en bijdragen aan visies, plannen en beslisdocumenten. Je hebt een vaardige pen en bent in staat je stijl en boodschap aan te passen aan de opdracht en doelgroep.

Werkzaamheden

Je krijgt het account van de Inlichtingen en Opsporingsdienst van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid in beheer. Daarmee ben je het eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige en organisatorische vragen die binnen het FP en de IOD-ISZW spelen. Denk aan beleidsdossiers, afspraken over te realiseren doelstellingen jaarplanning en –verantwoording, voorbereiding bestuurlijke overleggen. Verder ben je op het domein van de IOD-ISZW belast met het sorteren van breder effect uit strafzaken. Dit doe je door via met partners samen te werken waarbij je ook “out of the box” interventies realiseert. Specifiek verwachten we dit van je in de portefeuille arbeidsuitbuiting.

Voorts word je belast met advisering binnen het domein milieu, waaronder in het bijzonder op het gebied van inrichtingsgebonden milieucriminaliteit (vb. dodelijke arbeidsongevallen).

Je functioneert als spin in het web tussen alle afdelingen van het FP en de externe omgeving en bent mede daardoor een strategisch adviseur voor het management van het FP. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van complexe projecten. Je draagt bij aan de voorbereiding, ontwikkeling, invoering en evaluatie van beleid, met name in complexe en gevoelige aangelegenheden. Hiervoor signaleer, volg en analyseer je ontwikkelingen binnen en buiten het OM. Deze ontwikkelingen werk je uit in oplossingsrichtingen, onderzoek naar de haalbaarheid van voorstellen en de samenhang met andere ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe afstemming met ketenpartners, andere organisaties en belangenvertegenwoordigers.

Functie-eisen en competenties

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren kandidaat met een academisch werk- en denkniveau en een voltooide opleiding Bestuurskunde of Nederlands Recht. Je hebt aantoonbare werkervaring en uitstekende netwerkvaardigheden en je beschikt over uitstekende mondelinge en uitmuntende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. In het bijzonder zoeken we iemand die met grote vaardigheid en plezier in staat is vanuit de inhoud verschillende soorten teksten op te stellen, variërend van speeches, visiedocumenten tot de beantwoording van Kamervragen.

Je hebt bij voorkeur grondige kennis van het OM, beleidsprocessen en wet- en regelgeving en beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. Je weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden. Verder beschik je over ruime kennis van methoden, technieken en instrumenten voor project- en procesmanagement, beleidsontwikkeling en implementatie. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen, innovatief te zijn en verbanden te leggen. Je levert een betekenisvolle bijdrage aan de kracht van het team.

De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: strategisch inzicht, plannen en organiseren, bestuurlijke sensitiviteit, flexibiliteit en zelfstandigheid, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, netwerkvaardigheid en innovatief handelen.

Arbeidsovereenkomst:

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van maximaal 2 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsduur bedraagt 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in schaal 12 cao-Rijk (maximaal €5.671,10 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 12 of aanloopschaal 11 cao-Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Standplaats:

De standplaats is Amsterdam, maar indien het werk het vraagt, wordt er ook op andere vestigingsplaatsen van het FP gewerkt. Het FP heeft vestigingen in Den Bosch, Rotterdam, Zwolle en Leeuwarden.

Het OM is de enige instantie in Nederland die verdachten voor de strafrechter kan brengen. Het OM zorgt ervoor dat strafbare feiten worden opgespoord en vervolgd. Daarvoor wordt samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. De officier van justitie leidt het opsporingsonderzoek.

Legal
Den Haag
Active in 1 country
5,200 employees
40% men - 60% women
Average age is 40 years