Manager Nieuwe Groei Franchise

Dit ga je bij ons doen

Een zeer diverse baan waarin je door een goede samenwerking met collega’s in Zaandam en door pro-actieve contacten met (potentiele) ondernemers zorgt voor groei. De combinatie van retail, strategie en acquisitie spreekt jou aan. Daarnaast vind je het leuk om te werken bij de grootste retailer van Nederland, maar heb je ook zeker affiniteit met zelfstandig ondernemerschap. Je hebt de nodige ervaring, maar je wil je vooral ook verder ontwikkelen en het verschil gaan maken. Klinkt dit je bekend in de oren, dan is dit jouw baan!

Deze focus, gecombineerd met de kracht van lokaal ondernemerschap, zorgt ervoor dat we samen met onze franchisenemers gaan voor impact voor de klant. Als Manager Nieuwe Groei Franchise ben je verantwoordelijk voor gerichte groei. Meer in detail:

• Je volgt ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt targetplannen naar een meerjarig, strategisch acquisitieplan;
• Je bent het visitekaartje van ons bedrijf en weet onze strategie op een juiste manier te vertalen naar potentiële AH franchisenemers;
• Je hebt proactief contact met zelfstandige ondernemers om hen te interesseren en contracteren voor een samenwerking met Albert Heijn op franchise-basis;
• Je realiseert toename in marktaandeel door overname van winkels ten behoeve van Albert Heijn of voor een bestaande of nieuwe franchisenemer;
• Je hebt veel extern contact met franchise partnerships, adviseurs, banken, accountants en belangenvertegenwoordigers;
• Je voert proactieve analyses uit t.b.v. kansen binnen de Franchise portfolio en deelt de uitkomsten hiervan met de Accountmanagers Franchise;
• Je werkt intern ook nauw samen met de collega’s binnen o.a. Real Estate & Construction, Legal en Operations.

Jouw nieuwe werkplek

Werken als Sourcing Manager bij Albert Heijn doe je onder de vlag van Ahold Delhaize. Met zo’n 370.000 medewerkers wereldwijd voor meer dan 50 miljoen klanten per week. Op iets kleinere schaal werk je met 1.500 collega’s vanuit Nederland. Door het samen elke dag beter te doen en te innoveren, versterken we onze voortrekkersrol. En zo bouwen we ook aan vertrouwde lokale merken. Sterke merken waar je veel kennis, ervaring en slagkracht vindt.

Jouw nieuwe werkplek vind je op ons hoofdkantoor in Zaandam, maar bovenal in de winkel van de (potentiële) franchisenemer of op netwerk bijeenkomsten. Je rapporteert aan de VP Franchise en werkt nauw samen met het team Franchise Accountmanagement. Dit team is eindverantwoordelijk voor het vormgeven, uitvoeren, synchroniseren en uitdragen van het Franchisegeverschap richting haar franchisenemers en voert regie over de totale franchise portefeuille van zowel Albert Heijn, Etos en Gall & Gall.

Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? Het Franchise Accountmanagement team bestaat uit 5 Accountmanagers voor Albert Heijn Nederland en België. Daarnaast werk je samen met de Director Specialty Stores (verantwoordelijk voor Gall & Gall, Etos en To Go Franchise) en de Director Operations (verantwoordelijk voor alle operationele zaken rondom Albert Heijn franchisewinkels). Albert Heijn heeft momenteel ruim 900 winkels waarvan 270 winkels Franchise.

Wat je krijgt

Bij Albert Heijn willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• Een competitief brutomaandsalaris.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een lease auto.
• 20 vakantiedagen.
• Een Keuzebudget waarbij jij zelf bepaalt of je dit besteedt aan extra vrije dagen, kortingen of uitbetaling.
• De mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen.
• Een bonus bovenop je salaris.
• Een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 5,3%.
• Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
• Een laptop en telefoon.
• Een gouden bonuskaart waarmee je 10% korting krijgt op je boodschappen in onze Albert Heijn winkels, tot € 300 per jaar.

Dit breng je mee

Als grootste supermarkt van Nederland vullen we met onze 100.000 medewerkers dagelijks zo'n 5 miljoen borden. Uiteraard zijn onze ambities groter, daar draag jij als onze Manager Nieuwe Groei Franchise aan bij. Zeker als jij een stevige gesprekspartner bent en tegelijk goed kunt schakelen zowel binnen de grote organisatie als met lokale ondernemers. Ook vragen we:

• Een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 5-10 jaar aantoonbare ervaring met retail en acquisitie.
• Ruime kennis en ervaring van supermarktlocaties in Nederland en België is een pré.
• Een bestaand netwerk in retail.
• Affiniteit met franchise en/of de ondernemerscultuur.
• Ervaring met contractmanagement.

Daarnaast:

• Ben je je communicatief sterk en weet je verwachtingen en afspraken helder te formuleren.
• Ben je in staat om de juiste stakeholders te verbinden om vanuit een strategisch raamwerk gerichte groei te realiseren.
• Ben jij doortastend genoeg om stevige onderhandelingsgesprekken te voeren met  (Multi)ondernemers (en hun adviseurs) en met grote corporate partijen (B-to-B).
• Zit jij vol ideeën, neem je initiatief en laat je niet zomaar los.
• Ben je analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaat.