This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
In het 18 maanden durende Retail management traineeship ga jij jezelf ontwikkelen in onze supermarkten en deels op ons regiokantoor. Het traineeship bestaat uit een basisfase, ontwikkelfase en verdiepingsfase. Je begint je traineeship met een uitdagende meerdaagse kick-off, waarin je Lidl leert kennen en natuurlijk jouw medetrainees van andere locaties en vakgebieden. Deze kick-off is een bijzondere tijd waarin je het fundament legt voor je traineeship en waar je nog vaak aan zult terugdenken. Daarnaast volg je samen met deze groep trainees gedurende het traineeship diverse trainingen op het gebied van leiderschap, effectief communiceren en teamontwikkeling.
De baan
Daarnaast wordt er in deze fase bepaald welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Afhankelijk van die uitkomst geven we samen met jou het traineeship verder vorm. Zo kan het zijn dat je handvatten krijgt aangereikt om jouw functie als supermarktmanager nog beter uit te oefenen. In dien je er klaar voor bent wordt er samen met jou gekeken of je kunt doorstromen naar de rol van Rayonmanager.
Jouw profiel
Wij bieden
Bij het bepalen van jouw werklocatie wordt er waar mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats, jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en de interne beschikbaarheid.
Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.
“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.
Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.