Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Vestigingsmanager Den Haag

Posted 22 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor een hele vestiging vol met loslopend wild. Je staat sterk in je schoenen en leidt je teammanagers zo op dat jouw missie met zekerheid zal worden volbracht: Jouw vestiging aan de top doordat jullie de meeste donateurs voor het goede doel behalen!In het kort:Als vestigingsmanager stuur je meerdere teammanagers aan binnen jouw stad. Het is jouw taak om dicht bij de teammanagers te staan en te waarborgen dat teammanagers het werk zowel in theorie als praktijk goed uitvoeren om vervolgens diverse doelstellingen te behalen. Als vestigingsmanager zal je op het begin ook zelf een team gaan draaien, waar jij natuurlijk je paradepaardje van maakt!Daarnaast was ben je verantwoordelijk voor de planning van de teams; Bewaken voortgang en prestaties van jouw stad; Aansturen van de teammanagers; Sollicitatie- en functioneringsgesprekken met werknemers; Beheren van de administratie en het budget; (verkoop)Trainingen geven; Coachen en begeleiden van werknemers/teammanagers.

DIT GEVEN WIJ JOU:

  • Een lekker salaris van €2250 p.m en verschillende bonusregelingen
  • De leukste collega’s
  • Elke dag een avontuur
  • Iphone en laptop
  • De kans om het beste uit jezelf te halen
  • Goede begeleiding en trainingen
  • Doorgroeimogelijkheden, ‘the sky is the limit’
  • Sales en managementervaring
  • 25 vakantiedagen
  • Legendarische Streetwise feestjes

ZO ZIET MIJN DAG ERUIT:

De wekker gaat, het is maandag! Jij mag jouw vestiging weer openen. Afgelopen zaterdag was er een vestigingsfeestje die nog een beetje zijn sporen heeft nagelaten. Samen met jouw teammanagers, die net komen binnendruppelen, ruim je eerst de rommel op.

Om 11:30 uur is alles schoon en check je de cijfers van vorige week. Dit kan vluchtig, jij weet immers alles van de scores en de behaalde resultaten! Doordat jullie vroeg hebben afgesproken is iedereen mooi op tijd voor de vergadering van 12:00 uur. Je pakt de agenda van de vergadering, je voorbereidingen en bespreekt met je teammanagers kort de week ervoor en natuurlijk de plannen voor de komende week. Wat gaat goed, wat kan beter en waar kan jij als vestigingsmanager in ondersteunen? Na de vergadering werk je alles uit in je plan van aanpak en check je of de input van de teammanagers overeenkomt met het maandplan. Je bent tevreden: je plan is een mooie combinatie van ambitie, visie en realisme. Hier gaat je operationeel manager blij mee zijn!

Daarna help je je teammanagers met de voorbereiding van hun shift en check je of iedereen optimaal voorbereid de deur uit gaat. Het is vandaag een rustige dag qua uren, dus jij blijft op kantoor. Tijdens de shifts houd je jouw teammanagers natuurlijk in de gaten en geeft sturing waar nodig is. Bij het checken van je mail zie je dat je de recruiter een aantal goede potentiële kandidaten heeft doorgestuurd voor een nieuwe teammanager. Je plant direct een afspraak samen met de recruiter in. Van je operationeel manager heb je een aantal kwaliteitaandachtspunten, je maakt een plan om te zorgen dat jouw vestiging snel weer voldoet aan de norm. “Plan your work, and work your plan” zoals je dat in de training geleerd hebt.

Zo, de week is weer gepland en alles staat weer strak. Nu nog even zorgen dat je de vestiging op facilitair gebied draaiend houdt. Wc papier, lampje dat kapot is, een kapotte Ipad, vieze klant jasjes: jij lost alles op van A tot Z. Ondertussen zie je dat jouw teammanagers een monsterscore aan het neer zetten zijn. Dan toch nog maar even naar de supermarkt voor een kratje bier, dat hebben ze wel verdiend!

SHOW US WHAT YOU GOT:

  • HBO werk- denkniveau
  • Affiniteit met sales
  • Resultaatgericht
  • Doorzettingsvermogen
  • Je hebt een positieve mindset
  • Je bent flexibel
  • Je bent ondernemend, resultaatgericht en inspirerend
  • Je ziet targets als een uitdaging
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Je vind het leuk om zowel vanuit kantoor als buiten in het veld op operationeel niveau te managen
  • Je bent gedreven om elke een beetje beter te worden
  • Je bent leergierig en neemt geen genoegen met een halve oplossing

STREETWISE:

Streetwise is sinds 2002 dé specialist in face2face marketing, promotie, verkoop en werving. Wij zijn een jonge en innoverende organisatie waar geen dag hetzelfde is, heerlijk! Landelijk werken we vanuit 10 kantoren met passie voor toonaangevende ambitieuze organisaties zoals KWF Kankerbestrijding, Natuurmonumenten, UNICEF maar ook partijen zoals loterijen en kranten. Dat is wat we doen. Maar wie zijn we nou? WORK HARD, PLAY HARDER is ons motto! Bij Streetwise draait het om fun. Maar we gaan ook lekker op resultaat! Resultaat in ons werk, maar ook persoonlijk resultaat zoals ontwikkelen, doorgroeien en cashen. We zijn trots op wie we zijn, wat we doen en om bij Streetwise te werken. Want waar worden je collega’s je échte vrienden en voelt het niet als een werkdag maar als een groot feestje bouwen?! Juist bij STREETWISE.Van een potje poolen zijn we fan en van de VRIJMIBO houden we. Maar van hard werken zijn we ook niet vies. Daarbij komt kijken dat Streetwise enorm ambitieus is en dit ook verwacht van haar werknemers. The sky is the limit en de positie waarop je binnenkomt hoef je zeker niet te eindigen. Als jij de ambitie hebt om door te groeien en hier hard voor wil werken, zullen we dit niet alleen aanmoedigen maar je daarbij ook helpen.

Streetwise is sinds 2002 dé specialist in face2face marketing, promotie, verkoop en werving. Wij zijn een jonge en innoverende organisatie waar geen dag hetzelfde is, heerlijk! Landelijk werken we vanuit 18 kantoren met passie voor toonaangevende ambitieuze organisaties zoals KWF-kankerbestrijding, Greenpeace, Warchild maar ook partijen zoals loterijen en kranten. Maar dat is wat we doen. Maar wie zijn we nou?…


Streetwise is sinds 2002 dé specialist in face2face marketing, promotie, verkoop en werving. Wij zijn een jonge en innoverende organisatie waar geen dag hetzelfde is, heerlijk! Landelijk werken we vanuit 18 kantoren met passie voor toonaangevende ambitieuze organisaties zoals KWF-kankerbestrijding, Greenpeace, Warchild maar ook partijen zoals loterijen en kranten. Maar dat is wat we doen. Maar wie zijn we nou? Ik zou Streetwise omschrijven als jong, energiek, mega gezellig en fris. WORK HARD, PLAY HARD is ons motto! Van een potje poolen zijn we fan en van de VRIJMIBO houden we. Maar van hard werken zijn we ook niet vies. Daarbij komt kijken dat Streetwise enorm ambitieus is en dit ook verwacht van haar werknemers. The sky is the limit en de positie waarop je binnenkomt hoef je zeker niet te eindigen. Als jij de ambitie hebt om door te groeien en hier hard voor wil werken, zullen we dit niet alleen aanmoedigen maar je daarbij ook helpen.

Marketing & Communication
Rotterdam
100 employees